這也是秋元康建議指原的：綠光社不搞偶像這套，但偶像必然會是整個文化經濟運營中的重要一環。
佐久間並不是沒有意識到，只是他的注意力都在乃木坂身上，這反而給指原留下了更大的空間。如果指原的確是有志於運營向，那她自身可以依靠綠光社獲得大量的演藝資源，在綜藝方面綠光社雖然不強，但他們有的是演藝資源和其他公司交換啊。
在《手術開始》《死亡的溫度》《無名毒》幾個劇紛紛取得極高評價之後，綠光社在綜藝方面的選擇一下子就寬闊了，各方面來換資源的太多了。而綠光社的綜藝選擇，以及自己的綜藝製作也在路上。看著《14:00》這檔節目就知道了。指原現在也是這檔節目的死忠份子。
越是瞭解美容、化妝，越是瞭解東京地區的甜品店競爭之激烈，就越是覺得這檔節目的厲害。現在，這檔節目已經變成東京女性的風尚指標，
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開播到現在才幾個月，這檔節目的營收已經遠遠超過一些節目全年的收入了，給參與節目的女生帶來的名氣和其他方面的增長更是驚人。因為，這檔節目最厲害的，其實就是佐佐木希與森繪梨佳的美妝研究。基本上，上節目美三分，已經成為rb女性藝能圈的共識。
但能夠被節目邀請可不那麼容易。兩個固定mc不提，其他所有上過節目的女藝人一共22人，其中四個是乃木坂的：白石麻衣、橋本奈奈未、衛藤美彩、井上小百合。其他的大部分都是綠光社的人，只有少數幾個是邀請以及和其他公司交換資源而來。可所有參與的藝人中，讓人最驚訝的甚至不是年輕女藝人而是樹木希林……樹木希林由著佐佐木希和森繪梨佳折騰，搞了一個入夏時尚奶奶的造型。節目播放的時候，不知道多少人在螢幕前噴了一桌子水……實在是太酷太帥了。
akb系只有一人上過節目：板野友美。節目作為周邊限量發行的限定生寫與限定寫真集，只發2000本，現在已經變成粉絲心目中的聖物了。本來就是雜誌熱門，akb系時尚擔當的板野在節目上幾乎每個鏡頭都能反覆欣賞。更讓人咋舌的是，那期節目一放映，板野友美第二天就接到了個大合作：品牌代言。對方的商務代表直言不諱，是從節目上獲得了靈感，然後和節目組溝通後，森繪梨佳直接推薦了板野。
而指原剛剛和佐久間商量完來幫助乃木坂的宣發，甚至都沒有開始行動，佐佐木希就打電話來邀請她上節目了。
綠光社還在籌備《19:00》《21:00》，珠玉在前，恐怕必然會是引起一片熱潮。指原其實有點期待《21:00》，想要自薦成為這檔節目的mc之一。
存著這樣的心思，指原的動作陡然提高了速度，各方面都是。在各公司移交給橋本和白石的公司的人選中，加入了秋元康極為看好的向井地美音和大和田南那，雖然這會這兩人都是完全沒看到什麼勢頭的研究生，似乎完全沒有碰觸到那些公司的利益，但秋元康自己知道，這招挺狠的。說不定akb的未來就得握在佐久間手裡了。
指原莉乃則做好的計劃，等著和佐久間會面，可以正式執行。不過，佐久間真的實在是太忙了。
指原打電話和幸若約時間的時候，說：“佐久間桑已經快一週沒時間去見乃木坂的那些孩子們了……”
原來這是可以用來衡量繁忙程度的指標嗎？指原也有些咋舌。
然而當指原進入到快要搬家的佐久間的辦公室的時候，她驚訝地看到佐久間的桌上擺著的吃的喝的，全都是附近便利店買來的東西。
“坐，醬在忙著，沒空給你煮咖啡了，自己要喝什麼吃什麼自己拿吧。”
“嗯，是我打擾了。”指原看著辦公室的大工作臺上，堆著的全都是劇本、指令碼、分鏡本這類東西，看著真是很可怕。
“等我幾分鐘。我看完這段。”
“好的。”
稍微過了一會，飛鳥和柏幸奈來了。柏幸奈有些緊張，她這還是第一次在沒有經紀人的情況下來找佐久間。她手裡拿到的那個劇本，她的分量不輕，比起之前在《死亡的溫度》裡重要太多了，算的上是女二，雖然在序列上還是女四。柏幸奈別的可能還不算特別行，但在《死亡的溫度》劇組，可是生生被樹木希林和其他老牌演員們訓練著看劇本，掌握了不少看劇本的要訣。今天在食堂吃飯的時候說起自己對角色的苦惱，飛鳥就說一起去找佐久間桑。
飛鳥到了綠光社，可沒有預約這回事。她想去哪裡就去哪裡，訪客登記之類的對她完全無效，一路走進來都是和她親切打招呼的職員。在綠光社，經常佔據幾個大會議室的都是演員們的讀劇本會。樹木希林今天也在，剛好在會議間隙大家休息的時候，飛鳥和柏幸奈已經抽空進去問了好。至於那些正在開著的會議，她們就沒去打擾，直接來了佐久間這裡。
指原看到飛鳥和柏幸奈到了，也友好問候。這時候差不多佐久間也放下了手裡的劇本，長舒了一口氣，說：“計劃書是文字還是ppt？”
指原立刻挺直了背脊，說：“ppt，是秋元桑建議我這麼做的。”
“嗯，那你放出來，講解一下吧。阿羞，把醬叫進來，手裡的事情先放下。”
“唉？醬說正在讀劇本啊。”
“沒事，去吧。”
飛鳥哦了一聲，自然而然地推開門去找幸若了。而指原從包裡取出了優盤，以及列印出來的文稿……佐久間這邊重視文字的傳統讓她也謹小慎微，彷彿一個初入職場的員工在向老闆匯報工作。
指原深吸了一口氣，開啟了檔案。當ppt在牆上那臺超大電視機上投射出來之後，她開始了自己的講解。
現在乃木坂的問題是選拔組有公司支援，雖然出了核心成員其他人的曝光率也不是很夠，但總體上還是相當可以了。畢竟，現在乃木坂還算是個新團體，要不是索尼音樂的加持，現在也許也就是一單十萬左右發著。但現在，二單達到了30萬，雖然預計三單會跌，但至少穩住了20萬這條線。
由於沒有穩定的集體曝光，導致乃木坂的累積人氣不上不下。綠光社給到的資源雖然特種高大上，但坦白來說，對於穩住乃木坂作為偶像的基本盤幫助不算特別大，至少不算特別直接。
指原的方案中，其一就是建立穩定的集體曝光。她建議重新開啟16人principle舞臺劇演出，但擴大到全體，不分選拔和under，但分三個組進行輪換演出。但劇本肯定要換掉，16人principle那個劇本實在是蠢得有點過分了。
三個分組每次在完成一次三組輪換之後重新抽籤分組，然後在劇場裡由粉絲投票分角色……這要比16人principle更刺激了，對成員的要求也更高。而且，現場要是出錯，對所有人的要求也都更高。
與此相匹配的，則是指原提出的網路節目日常化。16人principle的訓練、排練過程等，拍攝下來，剪輯成每期30分鐘的節目，直接放在網上。並且當天的事情當天剪輯完成。之後演出結束了，則來表現乃木坂的日常訓練。指原發現乃木坂的日常訓練都有許多值得注意的地方：比如她們的訓練範圍可不僅僅是自家的曲子，還有大量的別的團體的曲子，而且訓練質量極高。另外還有各種團員們自己湊的小團體的彈奏、小樂團之類的表演，也都很有意思。有些之前也有拍影片，但並沒有放出來。關於這種網路番組，指原還提出了一些想法，各種點子，但最關鍵的一點則是：
除了剪輯這個環節，全部拍攝工作都由乃木坂的成員們自己來。