回到別墅的時候，已經是深夜了。夏萌給我開了門。
“真的抱歉，我做保安失職了。”我對夏萌小姐說。夏萌微微一笑，用手抱住我的脖子。我則毫不猶豫的在她額頭上吻了一下。
一杯溫熱的奶茶送了上來，我喝著陶醉了。
“你現在幹事業如同十多年前我父親一樣的刻苦。不，應該比我父親還要勤奮。你現在既是學生，又是企業主，還是教師，一個人幹三個人的事情。”
“你還漏了一個項，我還是一個苦行僧，一個人做四個人的事情。”我就在沙發上盤腿打坐。
“為什麼要做苦行僧，難道快樂裡不能修道？”
夏萌就勢坐在我的大腿上，凸起胸部就靠著我的臉上。因為她的體重比較輕，並不妨礙我打坐。沒錯，這也是對我的考驗。空性如何檢驗，這就是。今天的打坐我感覺有特別，好像在花叢裡一樣，鼻子聞到的是美女身上的香味，感覺的是身體的溫度和愛意。就在這種氛圍中我漸漸進入一禪，二禪，三禪。
我的元神似乎獨立出來了，在我身邊，還有一位靚麗的美女。哦，看樣子今天美女進步很快，一下子就進入了我的境界裡來了。我帶著她在城市空中飛行，我想帶她去找岡仁波齊，可是我找不到了。看樣子離開了崑崙山，沒法去找它了。
不過我沒有放棄，似乎腦海裡有一個聲音告訴我，呼喊岡仁波齊，岡仁波齊......
我立刻在禪境裡念出岡仁波齊的名字，然後我們來到了無限光明的岡仁波齊的跟前。我對夏萌說，我們去忉利天。於是我們飛進了岡仁波齊，向須彌山的上飛。很快我們進入了忉利天，佛祖依然坐在那裡講法。
我拉著夏萌的小手，來到佛前，就坐在佛祖的跟前。
佛大約在講楞嚴經，聽起來和我看的大體相同。
我知道聽佛經不能聽很長時間，等待佛祖講完一節之後，到了提問的時間，我們就退了出來。我用帶著夏萌到忉利天宮到處走了一趟。然後我念到自己的宮殿，立刻我天上的宮殿出現在我的面前。我帶著夏萌走了進去，成百的仙人再次迎接我的到來。
很多的水果擺在我們的面前，我帶著夏萌吃了天上的鮮果，還有天生的美酒，然後就退了出來，我生怕她們把我送到後面的寢宮。
飛出忉利天，我們飛出岡仁波齊，我們浮在空中看著岡仁波齊峰。我忽然想起要帶著她圍繞岡仁波齊峰轉108圈才行。
於是我拿著她的小手，繞著岡仁波齊峰飛行，一圈，兩圈，三圈......，十圈，十一圈，......，然後到了一百零八圈。我不知道這對夏萌來說是不是有效果。
我覺得時間不早了，拿著她的小手，重新回到燕北市。
我的元神回到了當下的境界，身體和周圍環境漸漸顯示出來。我看到夏萌象睡著了，歪歪斜斜的倒在我身上。我把她抱到她的床上，然後我悄悄的退了出來。
第二天早上，我的司機開車在別墅前等我，我悄悄的起床，坐車來到我的高科技公司：東海龍少新能源電池公司。
這家公司我經常來的地方，不僅僅是我看到它的潛力，未來幾十年車載電池將會迅猛發展，更有意思的是這家公司的環境很美，公司遠遠的背靠高山，重要的是湖泊就在公司周圍，山水很美。還有原公司雖然老闆窮苦潦倒，但是員工水平很高，而且是美人窩。更離奇的是我無意中安排丹珠白雪擔任這裡的副總，而丹珠白雪也是雪山的美人胚子一個，總之美人擠到一堆了。
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我現在公司的內部的湖泊邊跑步。鍛鍊身體成了我每天的習慣。然後我來到公司我的辦公司。我一般隔一天就來公司一趟，不為其它，但為這裡公司美，風光美，這裡人也很美。有時候我的思維沒法開啟的時候，我來到這裡看著工人們上下班，靈感就來了。
原來這裡的老闆欠下銀行很多貸款，後來我才知道他是炒股炒期貨虧損幾個億，最後到賤賣公司的地步。原來老闆為什麼會是這樣，從我個人的理解上還是因為他的爛桃花。他的妻子很美，公司招的辦公到後勤人員一個比一個漂亮。估計在女人身上動的心思太多，分散了精力，結果投資失敗，欠下太多的債務了。但是他的為人不壞，沒有把公司搞破產，沒有把太多他認為好的員工遣散。
丹珠白雪每天把我的辦公室打掃得很乾淨。聽說她不讓後勤人員來打掃我的辦公室，整個辦公室都是她自己動手打掃的。而她的辦公室則是一堆美女，包括幾位財務和後勤都是。一家車載電池公司要成為華夏本行情前列的企業，人才是核心，高科技是根本。我的第一步是引進大量的科學家，第二步是給予開發者最高年薪上百萬，兩百萬的年薪。甚至對重大貢獻者再給予公司多少股份的獎勵。
當時國內造車的名家有好幾家，我都比較關注，不過一個接一個垮臺了。其實對於車載電池，關鍵在電池的效能和充電時間的長短上。開發新型的電池成了公司業務的核心，這也是公司的生命線。
自從我坐鎮龍少電池公司，短短一個月，上百名科技人員被聘來到了公司，兩名華夏院士成了我這裡的骨幹。這裡自然有我個人的小算盤啦。用上院士，不僅僅是他們的水平，我更看重他們身後的背景和他們的人脈。果然，兩個月之後，華夏九州國的新能源汽車有三家用上了我們的電池。一下子公司的產品暢銷了。
丹珠白雪和公司的人的都驚訝的看到公司的變化。原公司的落魄老總當拿到我的第二期分期付款後也驚奇的問我奇蹟後面是什麼？
我對他說：“第一，我重用天下有背景的重要人才。其實人才本身分三六九等的，有年輕的科技人才，還有院士人才，他們的作用落腳點都不同，要同等價值的對待，我都是高薪聘請。第二，公司管理要做到從實質上人人愛公司，即使離開公司也要關愛公司，用股份把公司利益和個人利益緊密的結合在一起。第三，作為公司老總，要養精修身，這樣才能投資精準，不會出現虧損的敗筆。”