高新區足球賽的決賽在週日進行，為此蘇緯還特地和工友胡元安一起去找了蔣老闆，一是請假，二是想問問老闆有沒有時間去看他們比賽。對於兩人的盛情邀請，蔣老闆當然樂意了，偽球迷的他甚至大手一揮，準了兩個人的假，又贊助了一筆費用，說是如果奪冠了，他女兒的面子上也有光，他這個做父親的，不支援怎麼行。
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自然是皆大歡喜。
蘇緯和胡元安自然是千恩萬謝的離開了老闆的辦公室，自來熟的蘇緯順便還順走了半盒茶葉，用蘇緯的話說就是難得來一次，不順手牽羊帶走點東西，多虧啊！
結果胡元安說：這茶葉還是我上個月送的。
蘇緯無語：我責罰……丟人丟到家了……
按照慣例，既然週日有比賽，社群的活動基本上就要以比賽做準備為重心了，週末的社區活動安排一律停止了，不光是週末的電影大放送，還有各種便民服務在內。
壓根就沒有想到社群足球隊能夠打進決賽的社群主任蔣依芸有點頭疼的看著老父親送過來的用來支援球隊的獎勵物資，有功能性飲料，有純淨水，有水果，還有各種支援的橫幅和啦啦隊裝備：統一的工作服，小喇叭，遮陽帽等等。
當然還有一個信封裝的獎金，不僅僅是參賽的球員和教練們，就是每個社群工作人員都有。
蔣依芸也只能有點頭疼的安排工作人員一起把東西搬到了倉庫，有點頭疼又匆忙送別了老父親之後，開始了一天的工作。
社群的工作可以說是最基層的工作了，類似於農村的村幹部，平時處理的都是一些生活中的雞毛蒜皮的小事，當然，根據規章制度，還是要把各項工作分類的，都是涉及到民生的事情，不可偏廢。這不，因為週末有比賽，賽前球員的備戰工作就要佔用社群的場地和資源，所以她不得不提前發出了一些通知，讓社群所在的小區物業一個個通知過去。
通知分兩種，一種是書面的通知，需要物業配合把相關的通知檔案影印之後，分發下去貼上到各小區以及城中村所在地；另一種則是當面發通知書。首先就是原定於週六上午的中老年人心理健康輔導停止了，社群裡最大的場地都被足球隊給佔用了，用來作為上午訓練的場地，這些老頭老太太自然不可能在一旁一邊觀看比賽一邊接受輔導——其實就是大型廣場舞排演；其次就是社群工作人員的安排，要知道平時大家都是正常的朝九晚五，突然週末也要來上班，就算是加班，也有人不一定有空過來，所以她不得不讓一些親朋好友或者是招一些社群裡面願意做義務工作的人。既然是招人，就要發通知，蔣依芸擬定好了通知，然後仔細的核對了即便之後，就下發到
幾個物業，讓他們轉發到各自小區的群裡去了。
第三件事情就是組織人員去觀看比賽，比賽在高新區管委會租用的場地，第二十六中的操場舉行，因為那就在管委會附近，管委會和學校的關係也比較好，因此決賽就定在了那邊。而南安社群這邊過去就有點費勁了，不光是沒有直達的公交車以及地鐵站，更為難的是還要繞行過去，之前的比賽都是就近舉行的。
這點沒有難倒蔣依芸，她聯絡了上級部門，用蔣老闆贊助的資金和上級的撥款，租用了外汽分公司的旅遊大巴，把球員和工作人員一起送過去。這可是要安排好的，比如說集合地點，聯系人，送回來的時間是什麼時候，結算方式，開票等等，都是一些瑣事。
至於怎麼組織人手，每個人分工做什麼，社群裡邊有現成的參考例項，有相應的參考，每年社群組織去參加各種活動，都有相關的活動記錄，所以內部安排什麼事情，其實還算輕鬆，最難的就是外面的人員，尤其是那些做義務的人，很有可能因為組織紀律的問題，到時候臨時發生一些什麼情況。更何況是在外面租用的場地，和學校溝通協調，然後在比賽前所有被組織的人員需要統一下口徑和宣佈紀律，這些都是必須做，然而又是格外繁瑣的事情。
蔣依芸最頭疼的就是這些看似簡單實則瑣碎的事情，對於他們這些基層工作人員來說，與其在案牘中度過，還不如做一些這樣的事情來的充實，事前需要考慮到各種因素，要劃分職責範圍，要做好各種應急預案……完全可以說是痛並快樂著。
所以在通知發出去之後，一共有七個人過來報名參加這次足球比賽的義務活動，蔣依芸看到這些人基本上都是老面孔，心裡多少有點安穩了下來，只是其中一個剛進群的名字和人對不上號，讓她覺得有點陌生。
不熟悉歸不熟悉，但是瞭解工作還是要做的，蔣依芸和對方約了個時間，準備當面交流溝通一下，當然，這只是一個意向性的見面，她也不一定能夠保證留下對方。在這七個人中間，有兩個年紀比較大的，並不適合做這種可能需要耗費體力的義務活動，所以蔣依芸解釋了一番之後，把對方勸了回去。
蔣依芸決定把這個群繼續分享出去，讓更多的鄰居參與進來，也好讓自己有點選擇，雖然只要六個人。
九月的天空驕陽似火，一出門就是一身汗，更別說盯著烈日出去找工作面試了。劉瀟磊揹著揹包來到了一座辦公樓下，他是打車過來的，為了一個工作，他也是拼了，進入面試環節的他非常珍惜這次難得的機會，因為這是他最近一個禮拜以來接到了第一個面試通知，沒辦法，他的條件不上不下，好工作輪不到，差的工作不
敢要他，也就這家名為“卓越網路”的公司，給他發了面試通知。
因此在這個上午面試前十分鐘，劉瀟磊就特地打車到了這座寫字樓樓下，打車是為了避免趕車出汗影響面試形象，同時也是為了節約時間，他可不想滿頭大汗的趕過來，結果還是差點遲到了。
進入大樓的時候，劉瀟磊看著天空不遠處的積雨雲，暗暗的給自己打氣加油，這次無論如何一定要面試透過，給自己爭取一個好的工作條件。
樓道內有好幾個和他差不多年紀的年輕人在等候著面試通知，劉瀟磊看到連一個座位都沒有的時候心裡不由得“咯噔”了一下，因為他剛剛從樓層指示牌上看到，這幢大廈的14樓居然有七八家公司，遠遠超出了這幢樓每個樓層兩三家公司的平均水準。應該是沒有什麼人喜歡這個樓層號碼，國人都是這樣，比較避諱4這個數字，因為4的諧音是“死”，對做企業的人來說，動不動說死就有點膈應了，所以乾脆取消了4層和14層的樓層牌，4層用3A層代替，14層用13A代替。
劉瀟磊來面試的是一家小公司，而且，確實如同他猜測的那樣，裡面的空間真的非常的擁擠，走到前臺登記了之後，劉瀟磊耐心的在走廊等候。好在大樓的中央空調系統還是足夠給力的，在走廊裡面，都能感覺到一陣陣的清涼，這讓劉瀟磊煩悶不安的心慢慢的平靜了下來。
排隊在外面等候了將近半個小時之後，終於輪到了劉瀟磊的面試。
果然就是一個面積只有一百多平米的地方，被隔成了一個個的格子間，內部有兩個單獨隔出來的小房間，一個是總經理辦公室，一個是財務，甚至面試的地方，都是大廳內專門空出來的臨時安排的地方，兩張桌子，桌子後面坐著三個人，桌子前面擺著一張用來給面試者就坐的椅子。
劉瀟磊放下自己的揹包，徑直走到了面試桌前，先鞠了個躬，然後介紹了自己的情況。
面試主要是詢問劉瀟磊的工作經歷以及對現在這家名為“卓越網路”的公司的感觀，劉瀟磊一邊回憶著網上看到的面試教程，需要迴避的問題陷阱，圓滿的結束了這次的面試。
“行，你的情況我們都瞭解了，咱們今天的面試就先到這兒了，你回去等通知吧。”面試官中坐在正中間的中年男子面無表情的對劉瀟磊說道。
“對了剛剛我們注意到，你進來之後看了一眼地上的垃圾桶，但是你怎麼沒有把垃圾桶邊上的廢紙團撿起來放進去呢？”提問的是整個面試過程都沒有說話的坐在邊上的一個年輕的臉上長滿了痘痘的女面試官，她饒有興趣的看著剛剛站起身準備離開的劉瀟磊問道。