“嗯。”
蘇念恩知道現在形式比他們之前料想的更加嚴峻。
王室內部還勉強維持著體面,但王室外,地方上早已經各自站了隊。
不同的戰隊自然矛盾重重,這還不明朗的局勢下,擔驚受怕的就只有百姓。
蘇念恩當即道:“我們剛到內利梅克,外面的情況具體是什麼樣的我們只是聽說,沒親眼看到。確保安全的情況下,我們可以一直在酒店不出去,暫時伺機而動,也可以現在轉頭就回去。”
“姐姐,我們還是趕緊回都城。”愛切爾立馬接話。
蘇念恩反問:“如果外面形勢嚴峻,我們離不離開,都一樣。離開也得出去,總不能插翅膀飛回去,是不是?”
阿切爾點點頭,“姐姐,我們現在能保證自己安全就已經萬幸,要怎麼救宋先生?我們冒然出去,讓你陷入危險就麻煩了。”
蘇念恩點點頭,“所以,小心一點。如果情況嚴重,我們再去車站,也會遇到危險。先在酒店不動,計劃好最佳方法,步驟。”
如果照阿切爾打聽來的訊息屬實,那麼他們一定不能就這樣去救人,這樣出現,就等於自投羅網。
阿切爾忙說:
“姐姐,你先吃東西,吃飽了再想。”
他看得出來蘇念恩不想白跑一趟,確實也如她所說,現在回程,也不一定就安全。
蘇念恩埋頭吃東西,在想怎麼有效的救人。
現在這個環境裡,這錢是必定得花了。
她現在倒不是捨不得花錢,畢竟救的是宋北安的命。這錢現在她給出了,救回宋北安再拿回一半來就行。
蘇念恩擔心的是,錢花了,人卻沒救出來,反而還把自己和阿切爾給搭了進去,那可就慘了。
蘇念恩埋頭苦想,她不停的吃,不停的吃。
冰也吃了,小吃也吃完了,酒店的套餐也吃光光。
面前一堆吃完的空盒子,她盯著空空如也的盒子發呆,彷彿心思不在這裡。
阿切爾看蘇念恩一直盯著吃光的空盒子發呆,忍不住問:
“姐姐,你吃飽了嗎?我再去給你蒐羅點吃食來?”
蘇念恩當即抬眼,眼裡開始有光。
“我釋出條招聘資訊,現在暫且休息吧,明早再說。”
阿切爾幾分意外,這個時候還想著公司招人的事。
但他不敢多說,蘇念恩怎麼說,他就怎麼做,當即把蘇念恩這邊吃空的盒子收拾了。
阿切爾回到自己房間,然而,他的包不翼而飛。
阿切爾立馬飛奔至大堂,要求調監控。
然而酒店前臺卻告知他,他們住的那層沒有監控。
阿切爾這個氣,但看前臺服務人員滿不在乎的態度,阿切爾只能算了。
他回去,鎖好門,再去敲蘇念恩的房門。
而就在阿切爾離開這幾分鐘裡,蘇念恩已經將資訊發送到網路上。
她在一個隱秘網站裡,發了一個帖子,內容為:有人給你五千萬米拉買你的命,你願意嗎?
她並沒有留下更多的資訊,甚至沒有留下聯繫方式,直接拔掉了流量網絡卡。
【新章節更新遲緩的問題,在能換源的app上終於有了解決之道,這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
她在為後面的事謀劃時,阿切爾又回來。
她拉開門,“什麼事?”
“姐姐,我們得馬上離開這裡,這裡很不安全。”阿切爾著急道。
蘇念恩不解,“發生什麼事了?”
“姐姐,我的包被人拿了,我去找前臺,但前臺告訴我,我們這樓的監控壞了,找不到,讓我自己想辦法去找包。”
阿切爾快速說著,等著蘇念恩的決定。
他再說:“姐姐,我擔心我們是外地人的訊息,會酒店人傳出去。而且,他們不會為我們的生命負什麼責。現在的情況下,他們酒店為了經營下去,與跟其中方勾結也說不一定。”
“我剛剛去前頭問的時候,酒店人的表現好像很習以為常的事。客人在他們酒店出事,一定不是頭例。姐姐,我們在酒店不出去,有可能更危險。”
蘇念恩讓阿切爾進屋,“那你覺得,我們是出去?”
“不是,我們換一家酒店。”阿切爾道。
蘇念恩點點頭,“我查查內利梅克有沒有凌豐,如果有,那麼我們絕對安全。”
“為什麼?”
“因為那是華人開的酒店。”她老公顧西川的產業。
但內利梅克這樣的地方,凌豐百分之八十九十都不會選在這裡,因為,太窮。
蘇念恩再次連上網路,搜尋凌豐星級酒店。
很遺憾,如她所料,確實沒找到凌豐酒店,只有都城和第二大城市有。
阿切爾焦急的問:
“姐姐,怎麼辦?”
“別擔心,興許,還有轉機,我們再等等。”蘇念恩安慰著阿切爾。
她看得出來這孩子有點慌了,但他慌,她就得鎮定,至少要留著清醒的腦子應對可能會突發的狀況。
“姐姐,我們還是先離開這裡,現在就回都城吧,我擔心他們會傷害你。”阿切爾擔心道。
“別擔心,再等等。”
蘇念恩看了眼時間,她心底裡也拿捏不準到底能不能行。
三小時吧,天黑之前,如果沒有反應,他們確實要及時離開。
否則,這在內利梅克的第一個長夜,怕是不容易渡過。
蘇念恩為了打發時間,又開始做了一份更加詳細得企劃書,是關於信息網絡發展的。
這個專案,在毛米瓊斯的未來幾年來,一定是大爆的行業。
不論下一屆誰當王,王室為了國家發展,都不可能忽略資訊科技這一塊。
顧家在國內的做法是投資學校,資助人才,所以顧氏有不少是“家生子”,就是在校期間,就已經知道將來畢業要進顧氏。
而在顧西川接管顧家後,這一塊實行得更加具體。
他曾經一同留學深造的同學,大多在畢業後留在了國外。這一來,國內大量人才流失。
所以,他在投資科技教育,資助人才的同時,早早簽訂合約,鼓勵大家出國留學深造,但留學結束必須回國進顧氏效力。
這樣的合約一簽,非常有效的留住了青都城的人才,也能保證企業的管理和綜合能力一直都領先其他企業。
蘇念恩想著目前自己準備在毛米瓊斯開啟的商業版圖,發現顧西川的模式,她目前不適用。
因為毛米瓊斯,大環境動盪不安,社會都還無法安定生活,經濟又怎麼能穩定發展。