布登霍爾澤沉默，是因為理查德助教的話非常的有道理。
任何戰術都有他的針對性和弱點，就像布登霍爾澤在使用的這套戰術，實際上就是三角進攻的內線重要性增強、分享球增強的版本。
這樣的戰術，好處是可以擴大球員的球商壓制，只需要反跑—內線給球—完成進攻就可以了，但壞處嘛，就是面對一對一防守的時候，略有些壓力。
沒錯，雖然布登霍爾澤的戰術就是針對一對一防守的，但面對對手五個人都有足夠的球商和防守能力的球隊，老鷹反而會被針對。
這種球隊雖然稀少，但布登霍爾澤必須提高警惕，因為剛剛結束2014年總決賽，拿下總冠軍的馬刺隊，就是這樣一支輪換球員都極具球商和相當的防守能力的球隊。
所以他不光要考慮如何用自己的戰術戰勝普通球隊，也要考慮到真的打進總決賽，球隊戰術反而被對手剋制的可能性。
這種情況下，像三角進攻那樣子，擁有一個可以硬解單防的球員，就非常重要了。
而理查德助教提出的第二個問題更加致命——資料下滑。
雖然聯盟當中擁有各類資料統計，無論是基礎資料還是進階資料，無論是能看得到的簡單資料，還有一些隱藏資料。
但對於球迷來說，簡單的得分籃板助攻對比，甚至只比得分，是如此地簡單快捷，且粗暴。
要命的是，很多球隊經理都是看基礎資料提供合同的，也就是說，你讓球員少拿資料，很可能他的合同金額也會相應地減少。
布登霍爾澤只是個剛從助教轉成主教練的新手，自然不知道這個問題是無解的，好在大多數球員其實不存在這個問題。
你嫌棄自己的資料少了？那你下場別打了，在球隊打球，拿不拿資料可是主教練才能說的算的事情。
布登霍爾澤沒有看清這一點，好在他考慮到球隊的進攻戰術確實有些單調，便繼續設計了幾個以後衛為核心的擋拆戰術。
“這樣正好可以彌補進攻模式單調的問題。”
布登霍爾澤的眉毛並沒有舒緩。
“至於硬解……”
現在的老鷹隊，擁有這種單挑硬解的能力的，只有三個人——蒂格、李毅和米爾薩普。
蒂格和米爾薩普在季後賽中面對高強度的防守，表現有些失準，布登霍爾澤自然將目光聚集在了正在訓練當中的李毅身上。
“我也認為是這樣。”
理查德助教立刻提出了自己的看法。
“問題是，如果真的把球交給李毅，但他的助攻資料會減少，另一方面，由於我們的進攻沒有太固定的跑位，所以……”
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布登霍爾澤低聲將他沒說完的話說了出來：
“李毅需要擁有非常全面的技術，特別全面，以備在球隊打不出來的時候，在任何位置單挑得分。”
“要求更高，資料卻降了，李很難沒有自己的想法。”
理查德苦笑一聲。
這種需要球員吃草擠奶的要求，恐怕任何球員都會有些牴觸吧？
“不要緊。”
布登霍爾澤看看剛剛畫出來的戰術，說道：
“在依靠後衛進攻的戰術裡，增加給李的側重就好了。”
我們在某一時段需要對你提出高要求，由你來無差別單打，但在另一方面，也提供了由你主導的進攻戰術。
布登霍爾澤顯然深知打一棒子給一甜棗的道理。
“這樣的話，蒂格的球權就……”
理查德助教有些擔心合同期限還有三年的蒂格不滿。
“哼。”
布登霍爾澤早在之前就得到了CEO史蒂夫考寧的承諾，關於球隊方面的交易，將全權由他負責，身兼經理和教練與一體的他，當然不會被球員嚇到。
“他要是不滿意，就讓施羅德頂上，不行還有今年的新秀克拉克森，我不覺得在這支球隊裡，有任何人是不可被替代的。”
理查德助教險些被布登臉上的表情嚇到，立刻點頭附和。
三年級的李毅，二年級的普拉姆利、施羅德和穆斯卡拉，再加上一年級的克拉克森和沃倫，最近三年老鷹的選秀眼光爆棚，
布登霍爾澤有些懷念自己的老同事，但沾上種族歧視，費裡的籃球生涯已經結束，這不是布登霍爾澤可以決定的事情。
他只能搖搖頭，繼續讓球員們分組對抗。
現在的老鷹隊人才濟濟，以至於分成三組對抗，都非常富裕。
李毅帶隊的一隊剛將三隊送走，科沃爾和加索爾領頭的二隊再次換上，憑藉著施羅德的強行突破，擊敗了一隊，將他們獲勝的希望消滅。
克拉克森和沃倫帶隊的三隊則再次擊敗了二隊，讓這場連勝兩局才能結束的訓練賽陷入了迴圈之中。
一隊再次登場，米爾薩普霍福德兩人默契配合，連續得分，李毅的三分將三隊送走，而面對替補，李毅大發神威，連得9分，終結了這次訓練賽的懸念。
“看來李擁有得分爆炸力，就是不知道，在賽場上，會是怎麼樣的表現。”
布登霍爾澤與旁邊的工作人員密切關注著球隊的訓練，試圖用詳盡的資料，幫助教練釐清球隊各方面的表現。
實際上，李毅在男籃世界盃的比賽當中，改變了不少自己的進攻模式。
這是沒有辦法的事情，雖然他很想相信隊友，但在男籃世界盃當中，與對手的實力，整體差的還很遠。
這也導致了，李毅不得不更多地選擇自己出手，自己進攻，反而比科沃爾的耳提面命效果更好。
現在看來，潛力新秀在短期不要求戰績的球隊裡，無限球權地培養，還是有用處的。
起碼，對於新秀的持球進攻和自信心的培養，都很有效果。
李毅在二十順位之後被老鷹選中，確實有利也有弊。
一方面，他比較早接受了季後賽的歷練，心態上有很大變化，不會像其他新人一般，對季後賽的高強度防守感到陌生和茫然無措；
另一方面，他更願意相信、配合隊友，這也與坦克隊自己培養起來的球星，有著明顯差異。
這就是所謂的贏球文化。