張護軍，今年五月剛復員不久，樂民縣王村人。張護軍原本是華國西南軍區，特種大隊一名戰士，曾多次參加邊境緝毒行動。
張護軍是高中畢業之後參的軍，當兵足有十年的時間。
在這十年裡，張護軍從來沒有想過他這一輩子會離開部隊。在部隊裡，張護軍所學所思全都是與軍事有關的知識。
張護軍是一名士官，沒有意外的話，他會一直在部隊裡待著，直到退休。. .
可是誰都沒有想到，張護軍卻因為一次意外的事故，不得不結束了自己已經習慣了的部隊生活。
一開始復員回家，張護軍還沒有感覺到什麼。可是隨著時間的長久，張護軍感覺自己越來越難以適應家鄉的生活。
並且，張護軍手中如果沒有搶，就會感覺渾身地不自在。這種感覺隨著時間的推移，也越來越強烈。
在部隊裡接受現代化的軍事教育，見識等各個方面，張護軍的所思所想，與家鄉人的所思所想完全不同。再次拿起鋤頭當農民，張護軍很不甘心。
所以張護軍選擇到市裡找工作。
可是張護軍又因為只有高中文化水平，進不了大公司辦公室當白領。他也不願意去一些小區當保安。. .
舊州市的保安工資很低，一個月只有800元，這讓張護軍很不樂意，他嫌工資太低了。
幸好張護軍退伍時，部隊發了數萬元補貼，要不然張護軍也不知道自己還能不能生活得下去。
舊州市找不到好的工作，張護軍沒有了希望，正準備去南方闖一闖的時候。
張護軍家中務農的父親卻打來了電話。說縣zhèng 通知他去縣招待所參加一個大公司的面試。
因為有縣zhèng 的保證，父親勸張護軍一定要去看一看，再到其它地方闖蕩。
因為這雖然也是一份保安的工作，但是試用期工資不會低於兩千。遠遠高於舊州市的工資水平。
不可否認，張護軍還很年輕，所以他還有著衝勁。可是，他同樣也是一名孝子。
雖然已經決定了要去南方闖蕩，但還是聽從父親的勸告，從舊州市裡趕回到樂民縣，參加面試。
張護軍提前了十分鐘到達縣招待所參加面試。才發現他不是來得最快的人。
並且，張護軍沒想到的是，他竟然見到了近一百個人。這些人，全都是和他一樣的退伍軍人。因為大家的氣質很相似，就連動作行止都是一板一眼。像極了軍中的習慣。
樂民縣的一個公司面試，竟然會來了那麼多人。這足以看出縣zhèng 的重視，這讓張護軍心裡隱隱有了一些期待。
嘿，兄弟，你也是剛退伍的嗎
張護軍剛填好一張表格交上去後，坐在會議室門外的一排凳子的位置等待面試，旁邊一個有些矮小的青年用胳膊輕碰了他一下。
張護軍轉頭看了青年一眼，應了一聲：嗯，你有事
沒事。就是想要認識你。你好，我叫許多多，你叫什麼名字許多多憨笑道。
張護軍。張護軍輕聲答道。
啥許多多沒聽清楚。
張護軍，弓長張，保護的護。國防軍的軍。張護軍看了一眼許多多答道。
哦，我叫許多多，言午許，多少的多。兩個多多。許多多笑道。
嗯。張護軍其實不大想說話，他正想著待會面試會碰到什麼。
咱們聊聊天吧，在外面等著，挺悶的。你說這家公司真有那麼好嗎縣zhèng 說工資至少兩千，你說真的還是假的許多多問道。
應該不假，縣zhèng 親自打電話通知，沒道理騙我們那麼多人。張護軍看了一眼一同在外面等待的人。
許多多想了想笑道：說得也是，其實我也是這樣想的。
張護軍有些無語地看了看許多多，剛剛轉回頭。
許多多又繼續說道：大哥，你是哪個部隊的我是東南軍區某師某連的偵察員。
張護軍驚訝地看了一眼許多多，要知道華國部隊的偵察員，無一不是各軍中的尖兵。東南軍區可是一個大區。就連張護軍他也是西南軍區偵察員出身。他還真看不出來，看起來有些無害，又身板又顯矮小的許多多竟是一位軍中能人。
大哥許多多還想要說些什麼，會議室門口突然開啟，從裡面走出來六個人。
下一隊面試，張護軍許多多林文化蔣雲站在門口喊道。
六人陸續站起來，依次排好走進會議室裡。
會議室裡，杜樂陳傅王嵐坐在桌子一邊，張護軍六人則坐在另一邊，面試兩方面對面。
杜樂三人輪流問了幾個普通的問題之後，然後考察了一下張護軍等人的體能。
張護軍六人的身體都還素質不錯，杜樂挺滿意的，特意多問道：你們對公司有什麼要求或者有什麼問題，可以當場提或者當場問。
你好，我想要知道，工資有多少許多多首先舉手問道。
杜樂笑一笑，說道：試用期工資兩千五百元，正式工資三千五百元。
我們是一家汽車生產廠，目標不僅僅是國內汽車市場，還有國外汽車市場。
發展只會越來越好，工作滿一年，可以在原工資水平再上漲百分之十。
另外，還有崗位津貼年終福利分紅等。
每年，公司都會組織一批優秀員工去旅遊，或者獎勵獎品。
如果你們在公司穩定工作，三年後，我保證你們年收入最低達到五萬，最高在二十萬以上。
當然，前提是你們能夠通過考核，正式成為公司的職員。
在場的六人聽了杜樂的話，臉上都有些吃驚。似乎他們沒有想到，杜樂的條件竟然會這麼好。提問題的許多多更是激動異常，張護軍也一樣。這樣的工資，就算是在華國比較大的城市裡，也不常見。
為什麼工資會有最低五萬，最高二十萬的幅度六人中的林文化問道。
杜樂笑了笑，說道：這是很正常的事情。按照能力高低，安排工作崗位。
公司在樂民縣新建一家汽車生產廠，各個部門都很缺人。這次為保安部招聘的保安，也全都是新人，還沒有領導。
所以，保安部裡所有的職位，除了普通的保安，還有保安隊長保安部長等職位。
保安隊長要比普通保安員的工資多至少五百元，保安部長比保安隊長至少高一千元。
最重要的是，保安部所有成員都可以參與公司的分紅，保安部部長相對佔有比較大的份額，所以公司效益越高，保安部部長的收入也就越高。
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那麼如何選保安部部長張護軍問出了大家最想知道的問題。
採取能者上，不能者下的制度。杜樂淡淡說道：一開始，將不會設定保安部長。根據面試結果，我會先任命保安隊長。然後再安排你們分批去參加培訓，視培訓成績，最高分者將會成為保安部部長。
實際上，你們六個人中，都符合保安部招聘的條件。
其中張護軍許多多林文化三人的身體素質是最好的。具體怎麼樣，還有待進一步考察。
張護軍許多多林文化聞言，眉頭一舒展，都很高興。
不過，一想到杜樂口中還有另外兩人條件不差，三人之間的氣氛就有些不一樣了。
見此，杜樂皺皺眉頭說道：公司裡鼓勵良xg競爭，反對內部私鬥。未完待續。