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第九十七章 小了 格局都小了

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“歡迎加入!”石源也沒有再多說什麼,伸出手跟張乾輕輕一握,算是歡迎儀式。

旋即他又把目光望向陳龍,出言對陳龍說道:“他就先交給你了,你先帶他熟悉一下集團業務,等集團正式建立我另有安排!”

“好的董事長!”陳龍立即恭敬的回應。

源起集團現在滿打滿算,也就一個華鼎醫藥,一個嘉際傳媒,以及石源從李嘉禾手裡搞來的嘉禾國際。

業務什麼的也沒有涉及太廣。

甚至連具體的組織架構都沒有。

完完全全的空殼子。

不過無求所謂,既然石源已經決定好了要邁出這一步,就肯定會一直持續下去,半途而廢可不是他的風格。

陳龍拉著張乾介紹集團的具體情況。

這個時候石源要找的劉東子,也終於到了,劉東子是小跑著過來的,跑的滿腦門子的汗珠子,氣喘吁吁的,可見他這一路是有多焦急了。

“石源先生您好,劉東子向你報道!”劉東子見到石源,強行壓下身體的不適,無比恭敬的問候石源道。

石源打量了他一陣。

相當普通的一張臉孔。

放在人群中都不會讓人看第二眼。

同時發動慧眼識珠技能,得到的結果,果然如同系統所介紹的那樣,百分百複製了劇情世界裡劉強子的能力,忠誠度拉滿,綜合評分拉滿,實屬萬里挑一的人才。

“天色也不早了,先離開這裡,找個地方慢慢談!”石源拍了拍劉東子的肩膀說道。

緊接著他又想起了什麼。

吩咐陳龍將先前聚集的東貓員工召集了起來,待現場恢復正常秩序,石源才又開口說道:“我先前做的承諾依然有效,源起集團的大門隨時會各位開啟,歡迎各位加入源起集團!”

“石源老闆大氣,我這就去辭職!”

“我也去辭職,以後就跟著石源先生幹了..”

東貓員工一個個興奮的不能自己。

先不說源起集團的福利待遇怎麼樣,光是衝石源願意維護底層員工這一點,他們都願意跟著石源,更遑論石源還是無數人心目中的英雄。

剩下的事情交由陳龍三人處理。

一一留下在場員工的聯繫方式,石源一行人這才離開東貓的廠區,這個時候天色已經暗澹了下來,夜幕悄然之間降臨。

“老陳,你給匯公館打個電話訂位,我們去那邊談!”一切搞定,石源才又吩咐陳龍道。

陳龍點了點頭,當即開始執行石源的命令。

時間不長,位子的事情就已經搞定,石源駕駛著毒藥當先向匯公館的方向駛去,陳龍三人則搭乘另外一輛車緊隨其後。

經過一段的駕駛,一行人順利抵達匯公館。

這次石源倒沒有再遇到裝逼找茬的人,很瞬間抵達預定的包間,一行人分主次坐下,等待上菜的間隙,石源也拉開了話茬。

“我今日把各位聚集到這裡,是想商討一下新集團成立的事宜,各位若是有好的建議,都可以隨便提,我始終秉承著尊重人才的態度,各位不要有任何的拘束!”石源掃視了陳龍三人一眼,如是說道。

這些天他一直都在為胡蕭的事情奔波,成立新集團的事情一拖再拖。

到現在仍是只有一個眉目。

甚至連新集團的選址、具體的組織架構、人員福利等等,都還沒有一個具體的方桉,石源之所以臨時起意把三人召集來此,其主要目的還是商討新集團成立事宜。

陳龍是最早跟著石源的。

對石源的性格也是最瞭解的。

他倒沒有藏著掖著:“源起集團是一家橫跨各領域各平臺的大型集團,未來還會有更多的行業併入其中,我們不妨先做一個大膽的假設,假設源起集團未來的舞臺是對接國際衝向世界,那麼最初的架構就顯得尤為重要!”

“我們可以效彷國際上的那些大型集團,汲取他們的長處,轉化為我們自己的經驗,這樣一來前期我們會少走很多彎路!”

“我不同意陳總說的!”劉東子很快反駁:“既然陳總說了,源起集團的未來的舞臺是對接國際衝向世界,那麼我們再生搬硬套國際上的那些大型集團,還沒開始我們就已經落入了下乘!”

“我們必須要走出我們自己的特色,一個專屬於源起集團的特色,一味的模彷別人,前期還行,可是到了後期呢?源起集團必須要有自己的特色,而且是越早越好!”

“詳細說說你的想法!”石源很顯然也來了興趣。

不虧是百分百複製劉強子的系統人物,這眼光就是獨到。

同時也跟石源想到了一塊。

石源一向的原則。

要麼不做,要做就要做到最好,做到最強。

也正如劉東子所言,一味的模彷,前期或許有點作用,可是到了後期弊端也會相當明顯。

石源又不是做的一錘子的買賣,他自然要把弊端扼殺在萌芽之中!

“源起集團是專屬石先生您一個人的產業,所以也不存在董事會之類的限制,石先生您身為源起集團的董事長加創始人,擁有最高的一票否決權!”

“再其下,可以設定類似於監管會的機構,監管會不負責任何的集團事務,他們存在的作用是監督督促底下的人,由他們出具詳細的評估資質,然後再交由石先生您親自審批!”

“為了避免監管會過於臃腫,出現徇私舞弊的情況,石先生您還可以設定一個專門的投訴通道,這個投訴通道任何一個員工都可以用來監督彼此,由石先生您直接管轄!”劉東子詳細的闡述了自己想法。

他的這些想法聽起來很複雜,其實總結出來很簡單。

源起集團定位是大型的跨國集團,業務是多種多樣的。

如此一來,將會有很多的新部門、新的分公司成立。

機構越龐大,就容易造成人員結構的臃腫,這個時候監督管理就成了大問題。

成立類似於監管會的機構,就是在這龐大的結構之上懸掛一柄利劍,時刻警醒底下的員工,少湖弄事,暗暗本分做好他們的本職工作,才是他們最好的出路。

而石源,則是這個監管會的直屬管理者。

再弄出一個投訴通道,就是方便石源控制監管會的人,這則是懸在監管會頭上的一把利劍,手持這把利劍的主人正是石源,石源才擁有最終生殺予奪的權利。

再加上石源又有慧眼識珠的特殊技能。

監管會有任何的風吹草動,石源立即就察覺到,並做出相應的措施,這套方桉簡直就是為石源量身定做的,不要太跟石源契合了。

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“你們覺得呢?”石源意動,目光望向陳龍張乾二人。

“我同意劉東子兄弟的說的!”

“我也同意!”

兩人紛紛舉手贊成。

整個集團都是人家石源的,人家想怎麼玩怎麼玩,他們不同意又有什麼作用呢?

陳龍還好,是最早跟石源的老人。

張乾剛加入,甚至都還沒有站穩腳跟,他更不會跟石源唱反調了。

“相關的機制,相關的規章制度,就必須要有與之相對應的員工福利,要不然手底下的員工憑什麼替你賣命?對於員工福利獎懲制度這一塊,你們都有什麼好的想法?”石源提及到關鍵。

“鵝廠狸貓的分級福利就不錯,我們可以借鑑一下!”

“我同意陳總說的!”

“我倒是覺得這福利應該再稍稍往上浮動下..”

劉東子三人幾乎是異口同聲說道。

“小了、你們的格局太小了!”

“既然我們決定了要走一條不一樣的路,眼光怎麼還侷限於以往呢?正所謂重賞之下必有勇夫,源起集團的福利制度,統統比行業高三成,獎勵無上限,福利無上限..”

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