斜坡集團完成對中楚機械集團的收購以後，鄭文桐在南城區領導的陪同下一同考察了中楚機械集團，中萬地產的田明俊和王中勳一同參加了這次考察。
中萬地產在中楚機械南城分公司附近競拍下一塊土地，興建中萬花園一期專案，和通濟市玉山花園相同，中萬花園一期同樣採用套內面積計價銷售，專案完成封頂以後再對外銷售。
中萬地產雖然只是斜坡集團的關聯企業，不過田明俊很早就擺正心態，徵詢鄭文桐的意見。
“鄭董，我打算派雅莉來南郡市負責中萬花園一期專案，您看怎麼樣？”田明俊問。
鄭文桐說，“中萬地產的事情，你和王總商量著來就行，用不著和我打招呼，不過田總你這是提前為雅莉接手萬信地產做好準備啊。”
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王中勳說：“老田，我記得你兒子明年也要從國外留學回來了吧？你這提前讓女兒接班，不怕兒子不滿？”
田明俊用恨鐵不成鋼的語氣說道，“他敢？我那兒子吃不了苦，嫌棄房地產是個苦差事，在國外留學只喜歡做投資，還買位元幣。反倒是雅莉，只要有時間就願意跟在我後面學東西。我要是將萬信地產交給我兒子，用不了幾年就能將它敗光。”
鄭文桐有些好奇，詢問田明俊知不知道他兒子是什麼時候買入的位元幣，如果買入比較早，至少也能盈利不少。
今年九月份，監管部門叫停ICO，ICO涉嫌非法融資，位元幣迎來新一輪暴跌，鄭文桐的港島辦公室趁著位元幣迎來新一輪暴跌後又買入了一些位元幣。
不過位元幣的盤子就這麼大，指望依靠加密貨幣成為頂級富豪根本不現實。因為當你個人持有的位元幣過多時，別人完全可以另起爐灶重新設計一套新的加密貨幣。
田明俊卻不太清楚，作為一名實體產業富豪，他對加密貨幣毫無興趣，他自己也沒興趣投資。他認為位元幣就像股票一樣，無非就是逢低買入，逢高賣出，投機成分很高，連投資都算不上。
田明俊很贊同斜坡集團控股中楚機械集團的想法，這也是斜坡集團大舉進軍實體產業的開始。
中楚機械集團總共有兩萬多名員工，十幾家分公司，公司總資產超過兩百億，江楚市還有一塊上萬畝的工業用地，還有一家A股上市的子公司，不管從哪個角度上看，斜坡集團買入中楚機械都算得上是一筆好買賣。
不過田明俊不太理解鄭文桐為什麼不學林向偉一樣一次性買下中楚機械全部股權，中楚機械就會變成一家民營企業，這樣以後調整中楚機械的集團管理崗位的阻力就會小很多。
畢竟很多國企領導他們經營企業的能力或許有些欠缺，和主管部門打交道的能力卻很強，每年企業都是勉強維持經營，個人卻年年被評選為先進。
田明俊以前就在通濟市國企裡上班，後來得罪了國企的領導，領導一直給田明俊穿小鞋，後來田明俊一氣之下就下海創業，在娘家人的支援創立了萬信地產。
鄭文桐知道田明俊這麼一段歷史，田明俊是擔心鄭文桐擺不平中楚機械集團裡面一些關係戶。
鄭文桐對田明俊說：“真正有門路的，在斜坡集團控股中楚機械之前，已經從中楚機械調到省內其他國企上班了，能留下來的關係硬不到那去。”
“我現在是求穩，不想大動干戈，我們會先對中楚軸承進行審計工作，以點帶面。等中楚軸承的審計工作完成以後，我們再梳理中楚機械集團十幾家分公司的經營情況，對症下藥，斜坡集團可沒有能上不能下的說法，誰也不能指望在我的公司裡混吃等死養老一輩子。”鄭文桐說。
王中勳覺得鄭文桐考慮地比較成熟，作為新的控股股東，斜坡集團對中楚軸承進行審計工作是應有之義，如果真的能查出什麼問題，挖出蘿蔔帶出泥，到時候再清理一波集團管理崗，打壓一派，分化一派，再拉攏一派，斜坡集團很快就能完全掌控中楚機械。
鄭文桐一行人先考察了南城分公司的生產車間，再考察了南城分公司的職工宿舍和食堂，職工宿舍所在的生活區有羽毛球場和籃球場，不過羽毛球場和籃球場都給鎖住了。
鄭文桐裝作沒看到，先送南城區領導離開公司，感謝南城區對中楚機械南城分公司的大力支持。鄭文桐挽留南城區領導們在南城分公司食堂用餐，不過還是被區領導給婉拒了。區領導表態南城區就是中楚機械南城分公司的娘家人，以後如果公司經營中如果遇到什麼困難，還是可以找區裡協調和尋求幫助。
送別完區領導以後，鄭文桐回過頭來詢問南城分公司的總經理王恆，能不能進籃球場參觀一下，鄭文桐發現這個籃球場還比較新。
這個籃球場並不是常見的水泥地，而是PVC材質的塑膠籃球場，PVC材質的特點就是耐用，穩定和保護性強，一般常見於室內籃球場，室外籃球場採用這種材質非常少見，畢竟造價不算便宜。
王恆詢問員工，結果半天也聯絡不上負責管理鑰匙的員工，雖然已經到了十一月份，不過王恆的額頭上還是急得出汗了。
鄭文桐也不著急，耐著性子站在籃球場外和王中勳還有田明俊聊天，他今天倒是想看看究竟要花多長時間才能開啟這個籃球場的大門。
這時許茹已經打聽清楚情況，向鄭文桐匯報工作，“負責這個籃球場的員工是南城分公司前任總經理的小舅子方成。他今天不在崗，請病假休息了。不知道是不是手機設定靜音了，所以打電話和微信都聯絡不上他。王恆已經派員工去他家裡叫他了。”
“嚯，他這架子真夠大的，還得讓人三請四請才能拿到籃球場的鑰匙。你們廠裡是怎麼做工作的？籃球場屬於廠裡資產，即使他個人不在崗，大門鑰匙是不是應該放在廠裡？那要是那天出納請個假，廠裡是不是連工資都得晚發？”鄭文桐責問王恆。
王恆虛心認錯，“鄭董，是我們的工作疏忽，後勤管理工作沒有做到位。”
許茹知道王恆是從其他分公司剛調到南城分公司擔任總經理，這件事其實完全怪不到王恆身上，她也很欣賞王恆這種不推諉責任的做事態度。
“你們南城分公司投資十幾萬修建籃球場用於職工健身，這本身是一件好事，不過透過大門鑰匙這件事，我已經可以斷定，普通職工們根本就沒有機會到這塊籃球場內打球。這塊場地已經成為了少部分人的私家領地，不排除有人出租場地給廠外人員牟利的可能性。”
鄭文桐抬手看了下時間，對王恆說：“我現在沒時間也沒興趣繼續等下去了，我現在給你佈置幾個工作任務，月底之前我還會再來一次南郡，到時候來檢查你的工作成果。”
“羽毛球場和籃球場不要上鎖，對廠區所有職工開放。中楚機械集團所有職工會接入微書，職工們可以透過微書提前預約籃球場和羽毛球場地的使用時間。”
“剛才我去食堂參觀了一下，把食堂的包廂全部取消，公司的食堂又不對外開放，設定那麼多包廂幹什麼？就為了給領導們開小灶，生怕員工們不知道你們在包廂裡大魚大肉，吃鮑魚龍蝦，喝茅臺和五糧液？”鄭文桐說。
“當然，管理崗位的工作相對繁忙一些，我們也不要求你們像基層員工一樣在視窗排隊用餐，食堂可以設定一兩個管理崗位視窗，節省你們的排隊時間，不過一定能開小灶。只有你們自己天天在食堂吃飯，才能提高職工伙食的質量。”鄭文桐說。
許茹對王恆說：“王總，我們鄭董只要去公司上班，每天中午都會堅持留在食堂吃飯，而且會向食堂提出他的個人建議。我們斜坡集團的員工們其實都頭疼減肥的問題。”
王恆知道鄭文桐的意思，斜坡集團暫時沒有大幅度提高員工工資的想法，所以需要王恆在軟環境下花功夫，開放體育場地，提高伙食質量是第一步。鄭文桐的借題發揮也便於王恆在南城分公司樹立權威，清理一下公司的老人。
“除了食堂以外，我注意到職工宿舍每層都有一個單獨的活動室，不過活動室裡面堆積了很多雜物，基本上也閒置了。你們可以組織人手將活動室清理出來，裡面放置乒乓球桌或者檯球桌，可以對員工們收費開放，不過價格一定要優惠。”鄭文桐吩咐。
王恆將鄭文桐的話放在心上，也將改善職工生活作為近期的工作重點，他向鄭文桐承諾，等鄭文桐月底來南郡市考察時，就會見識到一個煥然一新的南城分公司廠區。
鄭文桐在收購中楚機械集團之前已經瞭解過十幾家分公司總經理的工作履歷，南城分公司總經理王恆也是他關注的重點。
王恆屬於中楚機械集團的少壯派，技術幹部出身，之前被派遣到新加坡學習過一段時間，學習過外資企業的管理經驗。鄭文桐準備觀察他一段時間，如果王恆過了他的考察關，到時候鄭文桐會安排他到更重要的工作崗位上....。