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第一百一十九章 顏值即正義?

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似乎是在印證巧巧的提示,龍人首領魯卡斯將青銅棍插於地面,無數道電流順著特殊金屬的地面導引過來。

就跟開啟電燈開關,電燈就亮一樣。

這道電流的流動速度真正配得上迅如閃電這個詞,整個戰場上,只有歐陽秀來得及反應,將若雨橫抱而起,躍至空中。

其他五名輪迴者,還沒反應過來巧巧說的具體意思,已經被電地原地抽搐,雙手雙腳都帶著擺子,樣子非常滑稽。

這裡就可以看出,龍人一族使用銅棍的真正原因,那就是它們極有可能是電系亞龍的後代,體內多少殘存著電系魔法的基因片段。

魔法基因片段少的,便是普通的龍人。

一旦積累到能夠釋放電系魔法的程度,那就能成為萬中無一的高手.....

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不對,是成為龍人一族的首領。

因為完全是靠龍人體內血脈覺醒獲得的力量,無法輕易辨別誰才是龍人一族真正的領袖,因此每名龍人都配有青銅長棍,成為一脈相承的固有兵器。

(單質銅具有僅次於銀的導電性能,導熱性﹑延展性和耐蝕性更是處於優良的級別,強度、硬度也能達到作為武器材料的標準。)

而天空之城第五層的地面,也成了歷代龍人首領精心打造的寢宮,地面上鋪設導電的合金材料,並由歷代龍人首領刻畫上大量的電系魔法銘文,一旦有侵略者闖入第五層,就會受到龍人首領的電刑之苦。

(PS:在這裡,可能有一部分讀者要產生疑問了。

一旦有兩名以上的龍人覺醒電系魔法怎麼辦,龍人首領只有一個啊。

關於這個問題,可以參考秦王掃六合的諸侯之戰。

或者參考動物世界的猴王爭霸。

你甚至還可以參考《獅子王》!

一個穩定的族群裡,一般只能出現一個王,其他覺醒龍人的下場自然不言而喻.....)

.......

將若雨抱在半空中踏步,一具分身也從歐陽秀背部分裂出來,對準正在放電的魯卡斯飛射而去。

分身施展的這一招,也是歐陽秀最近才領悟到的自創技能。

“月步·剃。”

以月步踢踏空氣氣壓為發力技巧,在空中瞬間爆發踢踏次數,達到在空中快速移動的效果。

幾乎是眨眼之間,分身就閃爍到龍人首領的身前,抬腿就是一腳,覆蓋武裝色霸氣的踢腿直接將魯卡斯手中的銅棍踢成兩截,並且去勢未竭,一腳踢中後者的胸口。

中了分身一記重踢,魯卡斯全無反抗之力,彷彿是打假戲的群演,非常配合地向後倒飛出七八米。

更為配合的是,魯卡斯還在中途吐了一口龍血。

“撲通。”

龍人首領沿著航道一路降落,之後平穩落地,用自身後背作為剎車,在合金與白石拼接的地板上擦出“刺啦刺啦”的滑動聲。

龍人首領被一腳踢飛撲街後,“電刑”技能也宣告中斷,王騰、智杖等一干輪迴者也被解放出來。

不過看著他們口出的黑煙,全身焦黑的皮膚,以及人人頭頂的爆炸頭,都在揭露著,剛才那一擊並不是那麼好承受的。

原本一身清純護士裝的巧巧也被電得烏漆嘛黑,頂著蓬鬆的爆炸頭也讓其失去了可愛的美感。

好在眾人雖然悽慘不已,見者傷心,聞者流淚,也算是都保住了一條命。

“接著,再給你們每人一份醫療包,再好好清理一下。”

歐陽秀隨手丟出七份醫療包,和七桶桶裝水,絲毫不心疼。

這樣的東西,他要多少有多少。而且他身為史萊姆,根本不需要這些東西。

早在購買這些物品之前,他就預料到自己需要一個偽裝的身份。

有什麼比輔助角色更加人畜無害的呢?

沒有。

輔助的身份雖然會遭到一些冷眼和瞧不起,但往往擁有不戰鬥的機會,獲得完美的觀察視角。

這對於歐陽秀瞭解輪迴者,瞭解夢幻樂園都有更大的益處。

他有種直覺,夢幻樂園一開局就把他變成史萊姆,並且沒有遮蔽記憶,顯然沒有那麼簡單。

“多謝藍髮大哥。”

相對於其他幾人拿到醫療包就開始對自己進行治療,巧巧反而對那瓶桶裝水兩眼放光。

作為夢幻樂園的一名輔助,巧巧早就有了死的覺悟,但死得這麼醜,就令她非常不能接受了。

在使用醫療包對自己簡單救治之後,巧巧便用桶裝水開始洗頭。

在這點上,女生跟男生還是有很大區別的。

男生會首先確保安全,女生會首先確保顏值。

這不分對錯,沒有好壞。

這是人類先祖傳承下來的經驗,或者說,這是適者生存的本能。

顏值即是正義。

美國德克薩斯大學一位教授曾寫過一片論文,叫做《顏值和勞動力市場研究》。

這位教授認為,在我們的組織行為學中,存在一個普遍的現象:只要涉及面試,哪怕是附照片的篩簡歷環節,應聘者的顏值就分分秒秒在影響應聘結果。

更慘烈的真相甚至是,通常在面試開始的第一分鍾,面試官就已經做出了決定。

當然,也有人忿忿不平:顏值只是擁有好看的皮囊罷了,這些人的工作能力與他們的顏值倒是成反比的吧。

然而,事實就是如此殘酷。

有一個真實的故事是這樣的:

一個剛畢業的女大學生與一個剛畢業的女碩士,同時進入到一家世界500強的諮詢企業。

女碩士長得很美,身材高挑,衣著打扮得體,是那種在人群中第一眼看過去一定特別吸睛的女生。

女大學生自己則是從普通高校畢業,只是懂得一些初步的化妝,算不上精通,相貌平平,身材平平。

但女大學生覺得也沒什麼,她認為職場是個看重能力,而非外表的地方。

於是她深修業務能力,能幹的事情都自己幹,不出半年,成了團隊裡槓槓的業務骨幹。她自認為業務能力絕對在女碩士之上。

但一年之後,公司有一個升職加薪的名額,是的,沒有給女大學生,而是給了那個女碩士。

宣佈晉升結果的那天,女碩士穿了一件淡黑色的裙子,風采迷人。

女大學生想不明白。

這TM難道就是個看臉的公司嗎?

能力不重要嗎?

為什麼我天天這麼累死累活加班,最終升職加薪輪不到我?

。。。。。。。

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