陳峰沒撒謊。陳峰明天要面試幾個職業經理人的應聘者，若是透過了他的面試，那麼未來盛唐科技的CEO的位置就是這人的，這對盛唐科技來說很重要，陳峰可不能馬虎。
米蘭達聽到陳峰這麼說，有些失望，但她還是能理解的，跟陳峰又聊了一番首映式的著裝問題後，就主動地結束了這次的電話。
陳峰這邊是真的有些忙，但他也知道這麼忙是值得的。因為他也將會創造一個歷史，甚至是一個傳奇，就像是喬布斯那樣。
更主要的是成立這家科技公司，能夠給他帶來巨大的財富，甚至是一個真正意義上的資本大佬。這對他的未來人生和事業都有著非常重大的意義。
第二天一早，陳峰就開始了面試工作，今天來應聘的一共有五個人，陳峰打算在早上的時候，就將他們面試完畢。
面試的內容很簡單，沒有詢問一些旁枝末節的問題，就直奔主題地問他們，若是他們擔任了CEO後，打算怎麼管理這家公司，他們的管理理念是什麼。
陳峰不想聽他們理論上的東西，而是比較具體的東西，所以等他們說完之後，就一些具體細節上的問題問他們，若是他們都能給陳峰滿意答案的話，陳峰就會決定簽下對方。
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這五個應聘者是透過獵頭公司找來的，此前透過多家獵頭公司招來的幾個都沒有透過陳峰的面試。
這次若是還沒有合適的人選，陳峰都打算要在大報上刊登大篇幅的招聘廣告了。
獵頭公司找來的備選人當然都是資歷比較不錯的，而且都有相關的從業經驗。
其中就有兩個此前手機市場霸主諾記前高管，但陳峰面試過後，最終還是沒有選擇他們。
原因很簡單，他們雖然有著不錯的相關行業管理經驗，但現在的智能手機可不是以前的塞班手機。他們是以前手機市場霸主公司的高管沒錯，但時代不同了。
在iPhone面世之後，諾記註定要走進歷史。這兩個高管的思維依舊停留在諾記的王者時代，不能與時俱進，在陳峰看來當然是不稱職的。
前面四個人的面試過後，陳峰都不怎麼滿意，最後一個人進來，這是一位四十多歲戴著眼鏡的黑白混血中年，是比較白的那種，叫做察爾森，名校畢業，擁有MBA學位。更主要的是，他曾經在蘋果公司工作過5年時間，儘管沒有參與過iPhone這個專案，但畢竟也算是蘋果公司出來的。接著，他在甲骨文也工作了5年。
最後，他跟人合夥在矽谷創業，做搜索引擎，被同型別的大站溢價收購了。
察爾森進來，不卑不亢的打過招呼後，就在陳峰辦公桌的對面椅子上坐了下來。陳峰拿著他的履歷仔細又看了一會兒後，才說道：“察爾森，說實話，當初獵頭公司將你推薦給我的時候，我是有些猶豫要不要讓你來面試的。原因很簡單，我看過你的履歷。你在蘋果、思科、包括你後來自己的創業公司，從事的都是技術相關的工作，便沒有相關的企業管理經驗。”
察爾森聽陳峰這麼說，也沒有生氣，反而笑了笑說道：“是的，先生。我過去的十幾年，便沒有相關的管理工作經驗。但我要說，我在三家公司積累了足夠的相關從業經驗。而且，我有MBA（工商管理碩士）的學位，從知識儲備和管理知識方面來說便不缺乏，並且這些年我一直都在努力地學習怎麼去管理一家公司。現在我覺得自己已經有能力做相關公司管理的工作了。”
陳峰微微冷笑道：“我的公司可不想成為你的試驗品。”
察爾森笑道：“便不是這樣的，先生。事實上，我過去十幾年的工作經驗可不是假的，而且都是科技公司工作。我對科技公司的執行規則瞭如指掌，對它們的管理方法也是非常瞭解，而且因為我一直是處於中下層的緣故，我對這三家公司管理中的一些缺點和漏洞也知道得非常詳細。所以，我是有信心能勝任CEO這個職位的。並且我也有自己的一套管理理念，我也覺得比那些大公司的要好一些，至少缺點會少一些，效率會高一些。你若是不信的話，可以給我兩個月的試用期。我會幫你將公司管好。”
他的這套說法，讓陳峰突然就有了試試的衝動。事實上，陳峰之所以讓他來面試，不僅僅只是看中了他的通信工程專業畢業，或者MBA學位，更主要的是他看到經歷上他的照片後，突然直覺告訴他這人比較靠譜。
陳峰是比較相信自己直覺的人，即使錯了也沒什麼損失，所以，幹嘛不試試呢。
“從你的履歷上看，你現在應該不缺錢吧。你最後創業的搜索引擎公司，可是高價被人收購了，你應該賺了不少錢。你沒想過自己再創業嗎？”
這也是陳峰比較疑惑的地方。畢竟他的履歷上，最後也算是創業成功了，已經比較有錢了。不說他再次創業，但也不至於去給別人打工才是。
察爾森苦笑道：“是的，我現在也算是比較有錢吧。大概還有差不多兩百萬美元的存款。但你要知道，我在跟我妻子離婚前，可是有將近一千萬美元的存款。”
“你離婚了？”
“是的，先生，我在上個月終於完成了離婚程式。我把我的大部分財產分給了我的前妻還有我們的兩個孩子。”
在美堅國，離婚對一個有錢人來說絕對是傷筋動骨的。這也是很多有錢人結婚之前，紛紛簽訂婚前協議的主要原因。就是怕離婚之後，會被自己的妻子或丈夫分走財產。
但是結婚之後，即便有婚前協議，但只對婚前的財產有效，婚後取得財產，夫妻都是有至少一半的。當然這裡面涉及到各州法律的不同，有所區別。
反正對一個男人來說，特別是有錢的中年男人來說，離婚真的是一件非常傷筋動骨的事情，不僅身心上受打擊，錢袋子也要至少被掏走一半。
尤其是在兩人有孩子這點上，法庭是肯定照顧女方的。
陳峰對此也有些瞭解，所以有些同情這位察爾森。
不過，他還是要問清楚一些細節問題的。
“抱歉，雖然我不想打探你的個人隱私，但你能跟我說說你為什麼要離婚嗎？”
察爾森倒也沒有生氣，只是嘆了一口氣道：“她出軌了。但我沒有證據，她也不承認。但我就是知道她出軌了。當然，為了我的兩個孩子，我便沒有將這件事拿出來公開說。”
陳峰這回是真的同情他了，男人都能理解被戴綠帽的痛楚。何況，察爾森還被對方分走了大部分的財產。
“你就這麼確定對方出軌了？”
“我在她的車裡發現了一盒用過的避孕套，還在她的身上聞到了男士香水的味道。另外，我還在她的手提包裡發現了一盒來自汽車旅館的火柴，點菸的那種火柴棍，而她從來不吸菸。”
陳峰聽他語氣說得雖然很平淡，但眼神中還是帶著濃濃的憂鬱。陳峰都有些不忍心了。
“好吧，很抱歉。我不該跟你說這些，但你應該能理解。若是這次離婚是因為你出軌的話，我想我是不會僱傭你的。”
“當然。我能理解。事實上，經過這大半年的思考後，我也能理解我的前妻。那時候，我把太多的精力和時間都花在事業上了，經常在公司加班甚至直接留宿，對我前妻還有我的兩個孩子都疏於關心和照顧……我也是有過錯的。”
“好吧。我們不聊這個話題了。只是你能說說為什麼來應聘這個職位嗎？”
察爾森也很快就收拾了心情，一臉嚴肅的回答道：“因為我很看好安卓和安卓手機。我有自己的渠道，我就知道安迪魯賓領導的安卓公司了。事實上，我跟安迪魯賓以前也是認識的，有過幾次技術層面的交流。他是個全才。而現在iPhone已經顛覆了整個手機市場，甚至可以說快一家獨大了，這時候，安卓手機的出現，就很好的挑起了挑戰者和競爭者的角色。這是大家都願意看到的，甚至是蘋果公司也願意看到。所以，安卓手機未來市場無限。”
“為什麼說蘋果公司願意看到？他們一家獨大，贏者通吃不好嗎？”
察爾森笑了笑，說道：“我相信你應該也能明白這其中道理的。iPhone的系統是封閉的，它註定了只能吃獨食。但全球的手機市場這麼大，怎麼可能容忍只有一家iPhone獨霸市場？不說別的國家，就是我們美堅國也不容許這種情況出現，反壟斷法可不是擺設。”
反壟斷法的威懾力是相當大的，至少在歐美是這樣。當初微軟就因為這一法案吃盡了苦頭，被罰了很多錢，其他還包括英特爾，更是被歐洲那邊反壟斷調查搞得欲仙欲死，為此英特爾還一直暗中有意無意地給自己培養一個競爭對手——AMD，要不然，英特爾若是真要搞AMD，好幾次都能讓它不復存在，還哪會一直留到現在還活得好好的。
陳峰還算滿意他的回答，接著又問道：“好，下一個問題，若是我讓你擔任這個CEO，你打算怎麼管理我們這家公司？”
察爾森顯然是有準備的，馬上回答道：“首先，當然是建立一套流暢的生產線和生產管理方法，確保手機能大規模生產出來的時候，品控方面也一定要做好，成本也要進行一定的控制;其次就是銷售、鋪貨的問題了，我相信，美堅國這邊的幾大電信運營商都是非常願意向我們定製手機的。第三步的話，我建議從現在開始就去唐國那邊選址設廠，那邊才是將進一步擴大手機生產規模的理想之地……”
察爾森侃侃而談說了將近十來分鐘，算是言之有物的，而且很多方面跟陳峰的想法不謀而合。
陳峰聽他說完之後，心中對他還是比較滿意的。而且，CEO的人選也不能一直拖下去。
於是，陳峰稍一斟酌之後，站起身對察爾森說道：“恭喜你。透過了我的面試。我會給你兩個月的試用期，若是透過了，你就會是我們盛唐科技的正式CEO。”
“謝謝。”察爾森也站起身，有些高興，但便不是很雀躍，這份定力，讓陳峰對他更滿意了。
兩人相互握手，然後約定明天請來各自的律師籤合同，並正式過來這邊工作。
察爾森離開之後，陳峰馬上給拉瑞德打去了電話，讓他找人查一下察爾森的底細，包括他的離婚內情，以及他的其他風評等等。
陳峰儘管給了察爾森試用的機會，但還不是非常信任他。他之所以這麼謹慎，當然是因為盛唐科技對他未來的事業來說太重要了。
陳峰一定要將盛唐科技交到人品不錯，能夠讓自己信任的人手裡。
跟拉瑞德交代完後，陳峰又給安迪魯賓打去了電話，直截了當的詢問他是不是認識察爾森。
這是最快驗證察爾森這傢伙有沒有對他撒謊的事情。
魯賓還真認識察爾森，而且一下子說出了他的全名，顯然對察爾森他也是印象比較深刻的。
“我認識這傢伙。察爾森·道奇，在通信工程這方面他是專家級的，而且這傢伙是個工作狂，聽說他搞那個搜索引擎公司的時候，經常吃住在公司。最後，被谷狗公司花了5000萬美元打包買走了，他至少分到了一千萬美元。不過，我也聽人說了，他分到錢後，就跟他妻子打起了離婚官司，最後她妻子居然分走了他的大部分財產，挺可憐的一個傢伙。老闆，你怎麼突然問起他了？他不會去你新公司應聘了吧？”
“你猜對了。他這次應聘的是CEO。”
“什麼？開玩笑吧。他是個技術大拿沒錯，但他好像沒有從事過相關的管理工作崗位吧？”
“是的，他是沒有相關的管理工作經驗。但我願意給他一個試試的機會。兩個月後見分曉，他若是不能勝任，我也可能提前結束對他的試用。”
“好吧。你是老闆。察爾森這人不錯，我以前跟他有過幾次技術交流，他很厲害。他來管理手機公司，好像也算是專業對口了。”
“嗯。我也是這麼想的。”
……
結束通話電話，察爾森的人品初步算是驗證過來。魯賓這傢伙腦子裡一般都是不記沒用的東西，能讓他記住並且印象深刻的人，可不多，能讓他誇讚的人就更少了。所以，察爾森這傢伙在通訊專業方面的能力和知識是肯定。這總比只懂管理不懂技術的人要好上一些。