緊跟著還有一條帶著玩笑性質的：“怎麼辦，我有點擔心你會不會坐地起價，把我們之間合作的這個價碼抬高，畢竟這一下子你們的安保公司就火了。”
王旭東笑了，他當然知道郭鈺是難得地跟他開了一次玩笑，其實他和郭鈺的合作，兩個人從來都沒有在錢的事情爭過計較過，反而好像都在努力讓對方佔便宜一樣。
他回覆了一條：“謝謝郭姐的誇獎，你永遠都是我們的VIP合作物件，我們的合作無論是關係還是條件都會一直保持不變。”
其實主要還是因為王旭東低調，並不想過分張揚他跟安保公司之間的關係，否則知道的人更多，手機估計直接就爆了。
隨即王旭東又看到不光是他們，手機上也在推送著訊息，東海市的媒體幾乎都在播報著這一次的越野，還有的已經開始調查這個兄弟安保公司的背景和實力，至於說微博上面更是一片熱鬧，很多人都在討論著兄弟安保公司，只不過這家公司太低調，沒有太多的東西可以扒，畢竟是成立沒有太長時間的。
於是很快就有人質疑這是一場炒作，是這家公司為了打響自己的名聲去搞得活動，所以在公眾面前有這樣的表現。但是有人放出來照片和影片，是兄弟安保公司之前在野外進行負重越野和拉練的畫面，影片裡頭的兄弟安保公司，所有人的表現都和今天一樣，成分證明了他們平時就是這樣子的，沒有半點炒作作秀的成分。
而緊跟著，又有人釋出說自己是陽光小區的業主，他們的物業就是跟兄弟安保公司進行的合作，並且放出來保安日常站崗巡邏的照片，簡直和軍人站崗沒有什麼兩樣，毒辣的日頭下，他們依然衣著整齊，姿勢完全達到了部隊訓練的標準，還有他們笑容滿面對著業主敬禮的畫面、業主給物業送錦旗的畫面，都給放了出來。緊跟著又有一些人跟著發出來，這個安保公司的保安日常工作多麼的細緻到位，幾次協助抓獲了試圖進行偷竊的小偷，還有幫丟失孩子的家長找回孩子的事件。
這下子訊息幾乎是炸了，好多人在底下評論著：“現在的保安也太帥了吧！這都是從部隊裡頭退役出來的吧。”
“有這樣的物業和保安，業主才能放心。”
“低調有實力，這家公司牛逼！”
……等等一系列的評論，看的王旭東不由自主地笑了起來，他是沒有想到，當初一個不經意的念頭，成了蝴蝶效應一樣的連鎖反應，看樣子，這下子物業公司那邊跟著都要火一把。
就這樣，他一分錢沒花，卻得到了多少錢也買不來的效果。
王旭東笑著拿起手機給林婷婷打了個電話：“這次的借勢和宣傳不錯，幹得漂亮，這下子物業公司火了，這個季度的業績目標，我是不是應該給你提高一下？”
林婷婷楞了一下，隨即笑著說道：“什麼事情都瞞不過王總你，看樣子你都知道了。”
王旭東的確是猜到了，他看到了微博上面的那些資訊之後，發現話題逐漸被往物業公司上帶，而且有那麼多的物業公司的情況，還有業主發的，確實他有這個自信他們的物業公司在全都還乃至於全國來說，都是絕對能夠算得上頂尖的，但是這麼多業主都去誇，而且提供的這麼詳細，那這其中肯定是有人在帶話題。最大的可能就是林婷婷了。因為這樣能夠讓物業公司從其中受益。換成是他，他也會這麼做。
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而且，共事了這麼久的時間，他對林婷婷也非常的瞭解，老太太是個善於抓住機會的人，她絕對的有這個頭腦。對於自己任用的人，王旭東就是這麼的有信心，不然他怎麼可能放心把這麼大的攤子交給林婷婷。
林婷婷笑著說道：“王總你確實夠厲害，沒錯，微博上面我一早上看到了話題，於是就想著，這麼好的機會那說什麼不能放過，所以我就讓人緊急發動了一些業主去幫我們在上面說好話，主要是我們平時的工作確實做到位了，業主對於我們的認可度本身就非常的高，聽到說這麼個事情也都非常高興地就自發去幫我們刷。”
“本身我還想去找水軍，然後想想太假了經不起別人的追究，萬一反而影響我們的形象那才不好。當然，我怕話題熱度不夠，又找了一些我們自己的人去刷。主要是這次的越野拉練確實效果非常的好非常的震撼，所以我們也跟著蹭了一波熱度。這個沒辦法啊王總，你看你對安保公司這麼用心，這麼好的宣傳和營銷的點子都給到了安保公司，也沒有想到我們，那我們只有自己創造條件了。”林婷婷笑著說道。
王旭東笑呵呵地說：“本來兩家就是一家，給他們宣傳不就是順帶著給你們宣傳嘛。再說了，這都還沒給你們宣傳呢，你們就自己借力使上勁了，這要是專門給你們做個宣傳，那你們還不得趁風上天了？”
“這一次的宣傳裡頭，最讓我驚喜的就是你，因為我事先完全沒有想到說你這邊可以去借這個勢，也沒有讓你們去做任何的準備，甚至於根本沒有通知到你，說起來是我的失誤。這也給了我一個經驗或者說教訓，包括給他們以後都要提到這一點，以後做任何的宣傳或者是營銷，都要記住我們是一個整體，爭取能夠取得一個最大化的整體效果。”
王旭東很誠懇地說著，他的性格就是如此，從任何人的身上他都能夠學到東西，並且承認這一點。
“而你在這麼短的時間內能夠想到這樣的辦法，同時積極地採取措施取得了這麼好的效果，確實是非常的棒。所以待會我會在全公司上下進行一個表彰，有獎金，同時你安排一下，以後都可以設立一個創新獎，讓大家不管是在服務還是營銷或者是任何的方面，只要是能夠提出好的建議，有所創新能夠不斷提升我們的品質和品牌形象、能夠幫助我們做的更好的，就能拿到這個榮譽，去鼓勵我們的員工不斷創新和進步。”
“這個不光是在物業和安保公司，東琪包括以後我們以後其他的企業，都應該設立這樣一個獎項，提高員工對工作和創新的積極性和參與度。”（未完待續）