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第756章 發展計劃

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“也是,我們公司零負債率,而且是實業企業。”

“我已經讓人去做專門的市場調研了,針對全國所有的一二三線乃至個別的四線城市做專門的市場調研,以分析當地的消費能力和市場前景,我計劃,到今年年底,白金東琪的門店數量要擴張到八十家,明年年中,白金東琪在國內的數量要達到一百四十家,這是我們的終極目標。在今年,再增加三千萬的宣傳經費,明年的宣傳經費達到一個億。同時,我準備去歐洲引進三名世界級的設計師,同時,一到兩名國內的頂級設計師,我們的產品需要與世界接軌,需要現代化的設計風格,同時也需要帶有濃厚的本土文化氣息,所以我們的設計團隊應該是具有國際水準的中西結合,而就我們目前的設計團隊來說,只有國內的設計師,也沒有真正意義上的設計大師,在設計這一塊,很難真正的做到長遠發展。”

“我和團隊經過預算給公司定下了發展目標,今年年底,公司的月銷售額要突破一點五個億,明年年中,公司的月銷售額要突破三個億。公司的最終目標是在明年年底,實現公司全年收入突破四十億,年盈利突破十五億。這個目標不算大,我認為就目前公司發展趨勢來說,完全是可以做到的。”

“同時,我們將全力的開設我們的線上銷售渠道,這是目前的大勢所趨,也是消費的新常態,我們必須要做好這一點,爭取在明年年中之前形成我們各大網上銷售平臺的旗艦店。另外,在明年上半年完成國內市場佔有之後,我們的發展目標轉向海外,那是我們的長遠發展目標。計劃書裡面有詳細的發展計劃、發展目標和時間表。”蘇婉琪慢慢地向王旭東說著自己的計劃。

“當然,在這些發展計劃的同時,我們必須做好三點,第一點,保證我們的質量,這是我們的生命線,必須把質量控制做的越來越好,這個質量包括了品牌質量、產品質量和服務質量,我針對質量的控制進行了一系列的舉措,應該會有比較好的效果。第二點,就是我們的設計,這是我們品牌的靈魂所在,是我們的核心競爭力,所以,一定要保證我們設計團隊的高質量、高效率,而且要有創新不落伍,並且要有自己核心的設計理念,在設計這一塊上,我剛剛也說了我的計劃,我認為公司應該加大投入,我們要做世界級的品牌就一定要有一個世界級的設計團隊,就目前來看,我們的設計團隊的力量還達不到我們品牌的影響力。第三點,這個我之前也說過了,就是控制成本,提高效率,這是維持公司長期高效運轉的驅動力。”蘇婉琪進一步說著。

王旭東一直都沒說話,抽著煙認真地聽著蘇婉琪在說。

“你怎麼一直在那抽菸,也不說句話啊?”

“我說什麼?”

“說說你的意見,別忘了,你才是公司的總經理,這公司是你的。”蘇婉琪有些生氣了。

“一定要我說意見?”

“說說你的想法。”蘇婉琪點頭。

“我的意見就是,不要太累了,林婷婷雖然我叫走了,但是還有蔣曉蝶,還有王寧,他們也都是高材生,也是專業人才,有些事情可以讓他們去做,具體經營方面,張麗的能力也是很強。婉琪,我讓你回來幫我管公司不假,但是,我不是讓你回來這麼勞累的,知道嗎?”

蘇婉琪沒想到王旭東忽然這麼溫情地說著,有些臉紅,道:“我知道,但是這些公司的大方向必須我們自己來弄,我自己當過老闆,也當過高管員工,我非常明白這兩者之間心態的差異。我之前自己管著服裝公司,自己會處心積慮地想著怎麼讓公司進一步發展,全心全意的都是為了這一點。而這次在那邊當年一年多的副總,雖然同樣是公司管理層,但是心態就不一樣,當副總的責任感使命感遠不如自己當老闆來的強烈,同時,會有私心,更多的是會要考慮自己個人的利益得失,更多的是想著怎麼把自己手頭上負責的這堆事給弄好,而至於其它的,多多少少會有種事不關己高高掛起的心態。所以,有些事情必須我們自己做。”

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“你也不要擔心我,最近這段時間剛上手是累點,但是等把公司發展的計劃給做好了,以後就輕鬆了,按部就班的把具體工作交給具體的人做,就要輕鬆很多。”(未完待續)

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