八大家族派來的人有一部分是知道原因的，但還有一些是被強制性的命令給逼來的，這些人的心中本就不爽，來到醫院又受到不公平的待遇，他們當然不願意了。
其實也不是什麼不公平待遇，因為周凡說過，不管是什麼人來，都必須經過統一標準的考核，所以韓國棟當然要嚴格執行。
可是這些傢伙自持身份，總想著走到哪裡都應該受到特殊的優待，什麼專業考核、什麼正氣訣的，他們根本就不屑於這些形勢。
面對著這些趾高氣昂的傢伙，韓國棟有些生氣。
這都什麼人吶，明明是被派來幫周凡的，怎麼一個個還這種態度。
如果讓這些人加入醫院的隊伍，還不知道搞出什麼事情來呢。
他很想把這些人直接打發走，可是人家是衝周凡來的，他總要給周凡些面子，所以才打電話叫周凡過來處理。
周凡來到韓國棟臨時的辦公室時，裡面正坐著五個年紀在三十多歲的男人，一個兩個臉上都帶著莫名的高傲。
周凡只是掃了他們一眼，直接來到了韓國棟面前，輕聲問道：“韓院長，到底發生了什麼事？”
韓國棟指了指那五個人，沒好氣的說道：“這幾個人想應聘，可是又不接受考核，還口口聲聲說自己多牛多牛的。我說周凡，這些到底是什麼人，如果都是這種的，還是讓他們回去吧？”
周凡皺了皺眉頭，轉頭看向了那五個人，沉聲問道：“你們是來應聘的嗎？”
其中一個看起來非常斯文的傢伙，說起話來卻非常的不客氣，“廢話，不是來應聘我們到這裡來旅遊嗎？”
周凡的眉頭皺的更緊了，“既然是應聘的，為什麼不接受考核？”
“考核？我可是全國知名的兒科醫生，能來這裡坐鎮已經很給你面子了，你一家新成立的醫院，有什麼資格考核我！”
那家夥說的理直氣壯，根本就沒把周凡看在眼裡。
周凡則是輕輕點了點頭，“你說的也對，我這裡的廟太小，裝不下你這尊大佛，我想你還是去更好更大的
醫院吧。”
那家夥本來以為周凡要服軟，卻沒想到人家卻來了這麼一句，臉色瞬間就漲紅了起來。
“你……你……好不識抬舉，既然你這裡不歡迎，我也懶得在這裡浪費時間，希望你以後不要後悔！”
說著話他抬腳就朝外走去，可是腳步卻非常的緩慢，以為周凡會挽留他一下，卻沒想到周凡根本就沒理他，而是對剩下的四個人說道。
“你們呢？也跟他一樣嗎？如果是的話我還是那句話，我這裡不留你們！”
剩下的四個面面相覷，他們得到的是死命令，讓他們無論如何也要加入周凡的醫院，否則以後就別想再得到家族的支援。
他們以為這是一家私人醫院，而且剛剛成立，肯定是缺少人才，他們又是各領域的精英，怎麼也應該受些優待，卻不想周凡居然絲毫不顧及他們的感受啊。
其中一個看起來最老成的傢伙站了起來，沉聲說道。
“周凡，我叫龍海濤，實話跟你說，要不是家裡的命令我是不會到你這裡來的，希望你找準自己的位置，不要把我們當一般人對待，這樣大家的面子上都過得去。”
“面子？我這裡是醫院，是救死扶傷的地方，招的是真正的醫者，不是裝大尾巴狼的裝逼犯！”
見對方這種態度，周凡當然也不會跟他們客氣，擲地有聲的說道：“想應聘就給我按照醫院的規矩辦，在我這裡沒有什麼人情可講，有本事我們自當重用，沒本事有多遠給我走躲遠，省得影響我醫院的聲譽！”
那人臉色瞬間就陰沉了下來，咬著牙說道：“說你不識抬舉還真是客氣了，既然這樣我們走好了，我倒要看看你這破醫院能招到什麼歪瓜裂棗，哼！”
說完他也起身離開了，他的動作可快多了，直接就追上了之前那家夥，見有人陪著，之前那家夥也不再猶豫，兩人很痛快的離開了辦公室。
周凡已經有些不耐煩了，冷聲說道：“你們三個想怎麼樣？”
剩下這三個一看周凡是真不給面子，再想想家裡的命令，都有些猶豫了。
其中一個帶著黑框眼鏡的輕聲問道：“說實話，我覺得你這個考核太兒戲了，不以專業為重，非要讓我們先朗讀什麼古文，這有什麼意義？”
周凡一擺手大聲說道：“這是我醫院的規矩，不想做的就離開，沒人留你們！”
“你……你這人怎麼這麼不講理，簡直不可理喻！”
那人被氣的夠嗆，可是卻沒有離開，只是坐在那裡生悶氣。
他旁邊那人皺著眉頭問了一句，“我想知道，如果我透過了考核，在你這裡能得到什麼待遇？”
“當然是會給你們應得的待遇，只要你們有本事，就算做院長都可以！”
周凡這話可一點兒水分都沒有，昨天商量的結果就是競爭上崗，憑本事得到應有的待遇，就算是周凡也不能隨意破壞規矩。
那家夥又追問了一句，“那考核的標準是什麼？”
周凡被氣笑了，“我說你們還真搞笑，面試官就坐在這裡，你們連考核標準都不問就特麼搞事情，是腦袋裡進水了嗎？”
他這話一出，剩下這三個傢伙一陣臉紅，他們只想著顯示自己的身份，卻真的忘了問考核的標準。
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最後一個沒說話的傢伙開了口，“你的意思來這裡應聘的人都必須按照這個考核標準做，是不是？那我想問問，這面試官是誰定的，為什麼他可以做面試官？”
周凡是真懶得跟他解釋了，抓起韓國棟面前的考核標準，直接甩在了那人的懷裡，“仔細看看，如果你可以做到這些，你也可以成為面試官。”
考核標準寫的很明確，也很直接，首先要透過正氣訣的考驗，不然就算你的名氣再大、專業再厲害也不錄用。
透過了正氣訣的考驗，之後才是專業的考量，這部分現在是以筆試為主，因為目前醫院的體系還不完善。
這是一個弊端，但也有好處，那就是先期應聘的會得到一些好崗位，當然，後期來的也有機會競爭上崗。
只要體系完善了，人員構成自然也會慢慢的合理起來，那些弊端自然而然的就會消失……