寄生最新章節
季笙在實驗園主管園林花木，就是說這實驗園裡只要是種花草就全都歸她管，所以她手下的人比宋陽實驗室裡的還要多。
她有兩個秘書，還有十幾個徒弟，都是在實驗園還沒有開起來前公司先招進來的人，這些徒弟也都知道，季笙是在美國和日本都有過從業經驗的人，不過第一次見面時還是被這麼年輕的教授給嚇了一跳。
餘下還有一百多位園丁，負責的是園中的日常維護。其中有剛畢業二十幾歲的年輕男女，也有三五十歲有經驗的老園丁。
徒弟裡也有留學回來的人，有的就親熱的叫季笙為“金”，有的就老老實實的叫季教授、老闆，也有叫季姐的。
徒弟們都是實驗園的生力軍，他們其中有很多都是來進修一下，之後就要撒出去的。公司的野心很大，開在本地的實驗園更像是一個展示園，用來招商引資。所以時常會看到公司的人帶投資商來實驗園參觀，介紹先進經驗，出售技術和人員，投資商再帶著人回去。
所以這些徒弟更像是來這裡刷金漆的，對季笙的尊敬有多少就見仁見智了。畢竟來源複雜，其中不乏有志之士，或某某親屬一類。
除此以外，也有想留在這個實驗園裡的，就對季笙大拍馬屁。幾方如戰國混戰，每天都有斷不完的官司。
季笙從來不管，她是一視同仁的。誰跟誰吵架了，誰跟誰有關係了，這種雞毛蒜皮她從來不在意。
她只有一個要求：做好本職工作。
在剛開始時也引起很多矛盾，一群人沸沸揚揚瞎折騰，工作都停擺了。季笙就放下這些吵架的人不管，自己帶著園丁把工作給做完了。那時還是剛建園，幾個大溫室裡全是新引進的新型植物，很多種子剛剛開始發芽。季笙直接住在了園子裡，三個月後才漸入正軌。
等她把手邊的事忙完，實驗園的總經理就把她叫過去了。
在她和宋陽的頭頂上，還有一個主管行政的總經理。姓席。席經理是特意避開宋陽把季笙請來的，就是想跟她點一點她手下有幾個人是需要特別注意的，比如平時多照顧一點，都是家裡嬌生慣養的孩子，送到咱們手裡，也不能太不當回事。實驗園現在頭期款還沒有全部到賬……
如此這般，這般如此的跟季笙道了半天內情，又說前一段時間她那邊鬧的實在不像話，他是特意先幫她壓著，現在看她忙得差不多了才趕緊把她叫來一起商量商量。
席經理說完讓季笙發言，“季教授，你看怎麼樣？”
季笙很坦然的說，“我這三個月連家都沒回，那些人到底是徒弟還是大爺？他們自己的工作不做好，天天吵架，我把工作補齊了，最後還要我去哄著他們？”
席經理笑道，“消消氣，消消氣。畢竟都是年輕人，不懂事，所以才需要你教他們啊。我跟他們說過了，讓他們回去好好聽話。”
季笙說，“席經理，我是來上班的，不是來哄孩子的，我要求他們有職業道德。私底下怎麼鬧我不管，工作時間必須專心。我可以再給他們一次機會，不然只能請席經理另請高明了。”
席經理只能苦笑不已，可人家確實有本事，拿著她的履歷離開公司不愁找不到工作。席經理明白這位不是個好說話的，他本以為跳過宋陽直接跟她談會好談一點，現在他發現還是跟宋陽談會更好談。
席經理送季笙離開後，馬不停蹄去找宋陽，千般辛苦萬般為難的跟他說，“我也是夾心餅乾，咱們想個辦法，看能不能把這個坎給邁過去。”
宋陽還真有辦法，他說：“這樣行不行？把這些人分成兩班。那些公子小姐就去坐辦公室，真正有本事能幹活的才跟季教授下溫室。”
席經理也是被這群公子小姐弄得半煩，道聲可行，就再跟季笙提了。季笙道，“下溫室的人選要考試，經過篩選才發門卡。”
席經理回報到公司後，公司答應了。
考試內容很簡單，季笙直接把溫室裡目前出了問題的苗木標出來，讓這些人進去找，出來寫答案。
席經理悄悄問季笙，“季教授，對錯幾成可以過關？”
季笙想一勞永逸，“全是入門的基礎型別，全答對才能過關。”
席經理一頭汗，討價還價半天，替這些徒弟討到了能錯十五題的機會。
兩個小時後所有人都出來了，看起來都在溫室裡討論過了。席經理悄悄松了口氣，季笙收走答案後一看就笑了。大概因為在溫室裡討論過了，答案基本一致。
她批答案時，席經理和宋陽都過來看。
席經理看她大筆一揮劃了好多叉叉，心跳都快停了，忙問：“這都不對？”
季笙指指，“這個字都寫錯了。”她頓了下，很稀奇，“他居然還寫拼音。”
這些學員都是她到這個實驗園後直接分給她的，她還真不知道這些人裡竟然有人這麼差勁。
席經理在那邊糾纏“可能是提筆忘字嘛”“現在打字多了，很多人不會寫字了”“不要這麼嚴格嘛……”
季笙最後勉強刷下去一半，她本來想刷掉三分之二的，可在席經理如喪考妣的神色中，還是多留下來了一些。
“剩下的，您給安置了吧？”宋陽拿著名單把席經理拉出去了。
之後，在席經理辦公室的下一層開了幾間辦公室，備置了基本的辦公設施後就把刷下來的人給弄過來了。另一半人則拿到新的門卡，跟著季笙天天鑽溫室。
雖然兩邊的人同樣都在季笙名下，可他們的職權完全不同。季笙不管辦公室的人，他們也沒有進溫室的門卡。很快，席經理那裡再次被吵翻了天。
席經理說：“是你們考試不過關，這怪得了誰？”
來求情的人說，“可以再考一次。”
席經理上回已經瞭解季笙的性格了，拒絕再去碰壁。
上頭就有人不高興了，認為季笙不太適合再待在原來的位置上，要給她動一動。席經理跟上頭彙報說如果這樣，對方很可能辭職。
上頭的人考慮再三，送來一個秘書。秘書姓於，是一個四十歲左右的中年男人，戴個金絲邊眼鏡，非常溫和的人。說是秘書，基本的瑣事都給包了。季笙的工作就只剩下帶人下溫室，如果又發生矛盾了，必須先通報給秘書。
季笙也就直接把所有的事都交到他手中了。年終還給他包了個大紅包，平時也邀請於秘書一家人去家裡做客。於秘書在一年後跟季笙熟了才說，他本以為他來了以後肯定會被季笙排斥，因為他所做的等於是把季笙給架空了。
丁秘書五味雜陳的說，“我也是得罪了人才過來的，本想在這裡幹上一年半載的就換到別的地方去。”他在公司裡也是有人脈的，當時想的就是去其他城市做個總經理，天高皇帝遠的奔自己的前程去。也考慮過換家公司待一待。沒想到季笙對他非但沒有任何反感，還給了他足夠的發揮空間。他就安心在這裡幹下去了，宋陽也有心培養他成為兩邊的紐帶。
季笙跟他碰了一下杯。
不過其實她完全不知道於秘書還經過這麼多的心理掙扎。他接過去的工作，都是她覺得麻煩的。而給他發紅包，平時請他全家來做客，記得他妻子的生日，記得他家孩子的名字，這都是她在留學時學會的跟下屬相處的方式。她也只是依樣劃葫蘆而已。
而在溫室裡，私底下不干涉徒弟們的私事，工作時嚴格要求，這也是有利於工作環境的風氣培養的。
面對席經理，有理有據，據理力爭，保障自己的權力，這都是必須做到的。
她更喜歡這種工作方式，也更習慣這種方式。就像植物會改良環境，更適應自己的生存。她比植物更有優勢的地方是如果這裡環境不好，她可以換個地方。在跟席經理說過後，她其實已經跟宋陽商量過找下家的事，兩人還討論過如果她再去國外行不行。
現在，坐辦公室的人幾乎都沒辦法在這裡久待。除了真的只是想拿份工資來玩玩的以外，剩下的枯坐個一年半年就走了。因為想進溫室就要透過季笙的考試，考幾次都不過，他們也覺得丟臉。也有認為季笙是故意難為人，季笙就乾脆每次考都讓大家一起考，哪怕原來可以進溫室的那一群，考不過照樣會收走門卡。
溫室裡留下的都是瞭解季笙定下的規則的。所以不管他們自己搞什麼，工作時都會認真完成，遵行規章制度。
席經理倒是有點佩服季笙。本以為是個不通人情的，現在想想，真正有技術的人才不需要去遵守別人的規則，他會自己制定規則要求大家來遵守。不守規矩的就出局了。他很慶幸當時沒有強硬的對待季笙，因為在之後的年會上，宋陽透露出之前他們確實考慮過要離開公司。
他跟席經理在周圍的衣香鬢影中悄悄交談，把席經理嚇得不輕，“不過我們還是對公司很有感情的，何況又有你老席在，我們夫妻倆都很相信你，知道你不會讓我們吃虧的。”
席經理連連道，“那是，那是！”跟著一起罵那些鬧事的人，“那些傢伙啊，唉，都不是來工作的，就是來攪事，來當大爺的！”
季笙並不在意徒弟們是怎麼看她的，他們是否崇拜她，是否信服她，這都不重要。只要完成工作，她一點都不在乎這些人在私底下是什麼樣。
後來這些人也都更習慣這種工作氣氛，畢竟輕鬆又自如。有的在離開後，也在別的實驗園貫徹這種方式，連考試的習慣也都習自季笙，每次都是現場考，就考現有的植木，考過的留下，考不過的離開。
這些離開的人中也會把看中的人送回到季笙這裡進修，他們在自己的師傅那裡都聽說了季教授的習慣和要求，師傅再三叮囑，“在季教授那裡，下班後可以抽大麻，可以搞亂交趴，可以談戀愛，跟男的談跟女的談都無所謂，她不會管你在私底下是什麼樣。她只有一個要求，做好本職工作。而且她不會容許犯錯。她不會責備你，但你很快會發現，她再也不會把工作交給你了。所以如果有拿不準的地方，立刻向她提問，問到懂為止，她會教你，絕不能不懂裝懂。”
徒弟拿著履歷來到這裡，找到於秘書，換一張臨時門卡。於秘書笑眯眯的領他去溫室，指點他怎麼看園區路線圖，道：“四月份有一次考試。你現在拿的是臨時門卡，四月份考過後換一張門卡，如果沒考過可以留下，到八月份再考一次。當然如果願意可以一直到考過為止。你那邊給你多少時間？”
這人道：“公司給我兩年。”
於秘書點點頭，把他送到溫室門前就走了。
這人刷了門卡進去，看到諾大的溫室裡，十幾個人散開。所有人都掛著門卡，穿著白衣鞋套，手上拿著資料夾和筆。
一個比旁邊的男人還高半頭的女人往他這裡看了一眼，這人想起師傅說“個子最高的，也是最漂亮的那個女人就是季教授”，他趕緊走過去。
“季教授，我是陳譽。您好。”他說，在心裡驚訝季教授長這麼高還這麼漂亮，應該去做模特。
季笙對他點點頭，說，“你可以四處看看，在考試結束前，我不會給你安排工作。考試後看你的方向吧。”
陳譽知道季教授就是這種性格，答應後就離開了，在這個讓人驚歎的溫室裡，他在遇上第一株植物時就走不動了。
季笙看他圍著e009看了四個小時還不動，默默點了點頭。看來這個人倒是個可以穩得住的人，下次考試，對他的要求要高一點才行了。
陳譽中午去食堂吃飯時，特意跟前輩們坐在一起，晚上又請幾個好說話的前輩吃飯，喝得爛醉後，前輩指點他：“在考試前這一個月裡一定要把整個溫室的植物都給看過來。”
陳譽點頭。
“不懂的就趕緊問教授，不能害羞！”
陳譽點頭。
“考試時的錯誤率越小越好，最好能一題不錯。”
陳譽的臉發白了，“……不是說可以錯十五題嗎？”
喝得臉發紅的前輩翻了個白眼，“教授喜歡全對的人。錯的越多的，她越不給你活。真錯十五題，你就等著進來後當個壁花吧。教授不用你，你怎麼辦？”
陳譽心驚膽戰的迎來了考試。
今天考試的人有四十多個，進溫室前他們拿到一張表，上面是植物的編號。有編號的意味著這株植物有問題，必須找出全部問題才算合格。
陳譽發現表格像填空題，有的空格多，有的少。他腳下如飛，來回跑遍整個溫室，拿不準的就先空著，還跟一起考試的湊在一起商量。他本來還以為考試會很簡單，因為再不濟還有這麼多人能商量呢，可後來他發現了，因為就算是所有人的智慧加在一起，也不知道所有題的答案，好幾個他都拿不準，只能挑心裡在認為有可能的那個寫上去，最後出去交卷時，人都沮喪了。
季笙就等在溫室門口，收完卷後當場批改，念到名字的過關，沒念到名字的只能離開。
陳譽過關了，可他還是不知道他到底錯了幾題。第二天他就換了新門卡，到溫室後，季教授把他叫過去，他悲慘的發現他的個子只到季教授的眉毛這裡。
季教授給他一個資料夾，“e420，你負責。”
“是！”陳譽欣喜若狂的接過資料夾，差點給季教授鞠個躬。他走開後，幾個前輩都悄悄的恭喜他。
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“加油。”
“幹得好！”
陳譽激動的跟對他打招呼的人點點頭，深吸一口氣，站在了e420前。
下班時，他猶豫再三，跑去問季教授，“教授，我的試卷上錯了幾題？”
季笙：“八題。”
陳譽眼前一黑，結結巴巴的問，“那……教授，錯在哪裡了呢？”
季笙看看手錶，“明天告訴你，今天已經下班了。”
現在才六點。雖然時間還早，陳譽卻覺得準時下班也很美好。
第二天，他特意提前到溫室，想再把當時考試時的那幾株植物再看一遍，可是一進去就看到季教授已經來了，他下意識的看了看手錶：六點零五分。
季教授看到他，叫他過來，“來，我給你說一說。”
一直講到七點半，季教授問他：“懂了嗎？”
陳譽記得師傅來之前囑咐的話，誠實的說，“g272還不太懂。”
季教授看手錶，“先去吃早飯，早飯回來再給你講。”
八點開始上班了，大家都來了，陳譽剛回來，季教授叫他，“過來，給你講g272.”
g272是皮膚病，它的枝幹上有一塊乾枯焦黃的地方正在慢慢擴大。關於這種植物的皮膚病有好幾種，一般認為是寄生蟲，也有可能是同類傳染，還有可能是本身帶病。基本的治療方式就是把病株移出去，並消毒土壤，以免傳染同一片的其他植株。
季笙跟這棵植物交流過，它說它見長在同一片土地上的另一株得過。季笙想找出確切有效的治療方式，而不是簡單粗暴的把這一株拿去燒了，再把它周圍的也全都拔了燒了，再把地皮給鏟薄一層。
她把陳譽叫過來，大家就都圍過來了。季笙講完後，讓這些人回去都寫一篇論文過來。事後，陳譽被前輩們給狠狠捶了一頓。