何金花就這樣如同大觀園裡的賈老太太被眾星捧月著離開天宇投資公司。
這一次過來，讓她的虛榮心膨脹到了極點，理都不理自家侄子李志剛，優雅鑽進那輛勞斯萊斯的後座。
昊天宇則吩咐蘇秘書安排專職司機去接李蓉蓉一行，又衝著李志剛道：“志剛表哥，那這樣，你自己開車過去，咱們錦江豪庭匯合？”
突然車窗降下，何金花笑眯眯的探頭說：“是啊志剛，你就別去家裡了，直接去錦江豪庭，把菜點上，你做生意的平日裡應酬多，會點菜吧？”
李志剛好歹也是身價幾百上千萬的物業公司老闆，現在居然淪落到點菜鞍前馬後的程度，不得不讓人感嘆世態炎涼。
但他卻不敢有絲毫不敬，反而點頭哈腰的道：“會會，嬸子您放心，我一定安排妥當！”說著，挺直腰板目送著銀光閃閃的勞斯萊斯離開。
等車走的老遠，這才惡狠狠地朝地上啐了口濃痰，罵道：“草，狗仗人勢！”
寶馬x3旁等待的保鏢見老闆終於出來，不識趣的上前問道：“李總，咱們接下來去哪？”
“去哪？老子去哪要你管？”李志剛本就氣憤，此刻見手下不識趣，還不藉著機會一頓訓斥發洩啊。
罵完人舒坦不少，又點燃根香菸，享受的抽了幾口，這才拿出手機重新點開同花順國際版本。
看著自己購買的那支港股，毫不猶豫的加了兩百萬注碼，幹完這事李志剛渾身輕鬆。
無意間瞅見人流如織的投資公司大廳，毅然決然的重新鑽了進去。
此刻雖然是中午時分，但大廳裡還是聚集了不少顧客，一個個印堂紅潤，滿臉冒油，想來過了個肥年，賺了不少銀子。
李志剛心中底氣又增加幾分，此時一名頗有姿色的年輕女子湊了過來。
穿著一身緊繃繃的灰色職業套裙，搔首弄姿，風采卓絕。
“這位先生您好，我叫錢紅，是這裡的投資顧問，不知道您想投資我們哪個理財產品？我可以幫您介紹介紹！”說著，她便主動上前攬住李志剛，用碩大的胸脯子往他胳膊上蹭，模樣極其騷\浪。
李志剛已經見識過蘇經理的狐媚風采，哪會對這種庸脂俗粉感興趣。
不耐煩的掙脫手臂，頤指氣使的說：“把你們昊總的秘書小蘇叫出來，我找她投資！”
錢顧問一聽要找蘇秘書，又看面前此人氣度不凡，哪敢繼續黏著，點頭哈腰應承。
不一會兒功夫就把蘇秘書從辦公區域招了出來。
後者本以為李志剛去酒店吃飯了，哪曉得他去而復返，不由得大感驚訝的問道：“先生，您怎麼又回來了？是有什麼事情要吩咐？”
“嘿嘿，我見你們天宇投資效益不錯，蘇秘書有沒有空？幫我介紹介紹有哪些理財產品唄？”李志剛說著，一雙色迷迷的賊眼直往對方胸口和大腿上瞟。
蘇秘書恍然大悟，旋即熱情無比的主動引路，將他帶入了VVIP會客室。
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張承武接手物業公司已經快一個星期了，在行政上有專業的夏秘書幫手，除了正常工作，還額外給那幫文員以及管理層重新制定了新的公司規章管理制度。
其中涵蓋八點內容。
全部照搬成潤建設的規矩來執行，簡單概括為遵法制、愛集體、聽指揮、嚴紀律、重儀表、講禮貌、講衛生、敬客戶這幾點。
新人新氣象，文職類員工拿了拖欠的工資以及年終獎，哪敢不照辦啊，一個個煥然一新，對本職工作瞬間充滿激情。
至於張承武這段時間則厲兵秣馬，重點整頓保安群體。
這幫三十大幾，接近四十的保安因為長期散漫慣了，所以身上沾染的惡習不少。
執勤巡邏時偷奸耍滑，開小差這些都成了小毛病，整個保安團隊管理極其鬆散，人員極其不負責任，難怪會讓小區居民如此不滿。
張承武首先便嚴格制定了考勤制度，將保安部門由原來的兩個班次改為三個班次。
從早上七點開始，早班一直到下午四點，中班則是從下午三點至夜間十二點，至於晚班則需要守夜，從夜晚十一點開始，一直到早上八點。
吃飯宵夜時間一個小時，嚴格按照郭家勞動法規定的八小時制度執行。
這樣一來不止能讓原先兩班倒的十二個小時上班時間縮減不少，還能讓三班人員全都保持精神，時刻注意著小區治安環境。
除了在考勤上下功夫之外，他還開創性的提出了績效獎懲制度。
原先保安們做一天和尚撞一天鐘，上班就是出工不出力，反正薪水是死的，幹的差幹的好都是那麼多。
但現在卻不同了，張承武在原先的工資基礎上額外設立了一千塊的績效獎金。
針對考勤、儀態、服務，和員工守則這四個方面進行全方位考核。
每項達標八十分以上者，可以全額領取績效獎金。
反之則沒錢拿，被投訴，或者不及格的人還會扣錢，當然這個比例不高，最多扣四五百。
但保安們平均工資才三千出頭，扣了四五百相當於只剩下兩千多，根本就不夠用。
這樣一種獎懲條例祭出，立刻就受到了大批人員的贊同。
因為當保安這活兒根本就不累，不遲到早退，巡邏賣力點，對待業主的態度好點就能拿這一千塊錢，何樂而不為？
只有傻子才會選擇跟張總對著幹，跟白花花的銀子過不去。
制定完新的規章制度，張承武又把目標對準保安們的個人素質，這裡面可做的文章太多了。
首先便是身體素質方面，那些跑兩步就氣喘吁吁的人直接勸退，賠償三個月工資。
這種人留著除了濫竽充數之外，沒有任何作用，放在物業保安部完全就是影響大家夥的形象。
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還不如快刀斬亂麻，將其連根拔起。
其次則是制服的整潔程度和保安精氣神方面了。
以往他們的制服都是拿回家自己洗，難免遇到馬虎邋遢之輩，隨隨便便洗洗了事，重新穿出來汙跡斑斑，怎麼可能給人好的觀感。
張承武針對這個問題直接聯絡了一家洗衣店，將所有員工制服打包送過去，定期清潔，這樣一來保安們穿的制服就總是煥然一新的了。
而且額外的開銷也不多，因為合作的洗衣店就在小區旁邊，談了個合約打包價格，兩方立馬就一拍即合。
張承武雖然沒什麼管理經驗，但悟性卻很強，又有夏青這位董事長秘書從旁協助，很快便熟練的掌握了物業公司的各項業務。
短短一個星期不到，這班人便煥然一新，精神頭十足了。