當蔣煜禮走進侯世傑辦公室的時候，侯世傑剛剛掛了郭永恆打過來的一個電話，正在發呆想著郭永恆剛才告訴他的一個訊息。
今年時間已經過了大半，到了最後業績衝刺的階段，郭永恆在電話裡一再提醒侯世傑幾年最後這幾個月很關鍵，特別是對侯世傑來說更是這樣。
當然，郭永恆並沒有向侯世傑明說是什麼原因，只是淡淡地提到了羊城分公司今年在儲存產品銷售這塊出現了大滑坡，周善成對於現任羊城分公司的總經理相當不滿。
話是點到為止的，但是侯世傑依然聽出了郭永恆沒有說出口的意思，郭永恆這是在暗示羊城分公司總經理的位子開始不穩當了，如果侯世傑願意動上一動，那麼就得表現得比以前還要好才行，特別是在儲存產品銷售這方面一定要有亮點，而且銷售數字一定不能差！
在蔣煜禮面前，侯世傑並沒有隱瞞他的情緒，因為蔣煜禮是他一手提拔起來的心腹，所以侯世傑在以前曾經對蔣煜禮漏過因此口風，想要去爭取羊城分公司總經理一職。
蔣煜禮當然明白這涉及到了侯世傑的個人利益，所以他暗自將這個訊息爛在肚子裡，對誰也沒有講。
只不過蔣煜禮還是有些擔憂，一旦侯世傑心想事成後，新來的容城分公司總經理會不會因為他是前任侯世傑的心腹而故意給他穿小鞋整他。
這正因為如此，蔣煜禮從來都沒有向侯世傑表明很積極地支援侯世傑去謀求羊城分公司總經理的職位。
【目前用下來，聽書聲音最全最好用的App，集成4大語音合成引擎，超100種音色，更是支持離線朗讀的換源神器，huanyuanapp.org 換源App】
侯世傑見蔣煜禮進來，收起了自己的思考，問道：“有什麼事情？”
蔣煜禮坐到了侯世傑辦公桌的對面，將王晨宇彙報有關天祥公司想請共利公司贊助其市場活動的事情詳細彙報了一遍。同時，他也說了自己對這件事情的看法，以及王晨宇堅持的意見。
這是蔣煜禮和侯世傑的相處之道，因為他很清楚侯世傑最喜歡在面對某件工作要做出決定之前詢問手下人的看法和意見作為參考，這是侯世傑考察下屬經常使用的一個手段。
侯世傑聽完彙報後，對蔣煜禮做出了批評：“我覺得你的看法還是過於陰暗了，過於考慮公司內部那些說不出口的潛規則了。不錯，我承認你的考慮有一些道理，但你也要想到，這4個月對我對你來說也都十分關鍵。特別是關係到我們容城分公司今年儲存產品部的銷售業績和你頭上‘試用’那兩個字能不能去掉以及我們容城分公司能不能打個翻身仗。”
說著說著，侯世傑有點激動地站起身來繼續說道：“今年我們分公司儲存產品部的業績從目前來說比去年有了一定的進步，剛才郭永恆打電話給我也說到了今年泉城分公司這個萬年倒數第一會有個非常大的單子。但是羊城分公司的儲存產品銷售業績則出現了下滑。如果我們分公司能超越羊城分公司，必然會得到周總的表揚，哪怕我們容城分公司的在各個分公司的業績排名並沒有動。”
蔣煜禮正想爭辯，侯世傑直接擺手，不給蔣煜禮說話的機會，繼續說道：“你也看到了，今年儲存產品部新招入了兩個銷售。宋明就不說了，表現得有些讓人失望，但是王晨宇卻是在實實在在進行銷售，到目前為止給我們分公司創造了不少業績，基本上可能幾個銷售中只有他能完成全年的個人銷售任務。對於這樣突出拔尖的一線銷售，我們手裡的資源就要向他進行傾斜。更何況這次是天祥公司的蔡星海專門提出的要求，他是我們儲存產品的重要合作伙伴，理應去支援他，好讓他能更多地銷售我們的儲存產品。不就是4千塊錢的市場費用嗎？我去找市場部去申請，錢又不算多，他們一定會賣我這個面子的。就算市場部那邊不批這筆錢，我們容城分公司隨便從哪裡列個名目就把這筆錢給套出來作為市場費用。當然，必要的壓力還是要給王晨宇的，要把這樣的壓力傳導給蔡星海，蔡星海為了更多的利益才會對銷售我們的儲存產品盡心盡力。”
蔣煜禮見侯世傑做出了決定，自然沒有二話，點了點頭道：“好的，侯總，既然你做出了決定，那我就盯著這件事情具體的實施了。”
“嗯，這就對了。你今年也要使出全部力氣來儘量多完成部門的銷售業績，如果，我是說萬一我有職務上的變化，我還想看能不能扶持你一把，再往上走走。前提是你帶領的團隊銷售業績不能差，這是底線。還有4個月左右的時間，年底都是沒加廠商大量出貨的時期，你得抓緊了。”侯世傑說道。
蔣煜禮對於侯世傑突然漏出的這種口風感到驚訝，他還能被侯世傑扶持著再往上挪挪位子？這是蔣煜禮以前根本就沒有想過甚至不敢想象的事情，再往上升職的話，那至少也是個分公司副總經理了！
侯世傑難道在周老闆面前那麼有說服力？影響力那麼大？蔣煜禮很快就從腦海裡將這種看上去很荒謬的事情給拋開了，他認為這可能是侯世傑的一廂情願，至少到目前為止，共利公司內部還沒有哪家分公司設定有副總經理這樣的一個職務。
從侯世傑辦公室裡出來的蔣煜禮更加務實，他首先告訴王晨宇侯世傑會去想辦法搞出這筆市場活動經費，讓王晨宇立即通知蔡星海。
與此同時，蔣煜禮挨個給不在公司裡的所有銷售打電話通知，明天上午臨時開會。他要在這次會議上先確定由誰去天祥公司研討會上臺演講產品的人選。
蔣煜禮的目的很明確，既然給了這筆活動經費，那麼就必須要拿到足夠的利益，派人上臺去向所有參會的高校使用者宣傳共利的儲存產品。
這個人選並不天然一定是王晨宇，因為蔣煜禮深知，在共利公司內部的結構中，從來沒有售前工程師這一說，共利的技術工程師只負責安裝除錯和售後，其他售前工程師的工作全都是由銷售人員來做，這當然也是為了節約成本。