這裡許廠長向大家說話了：“同志們，大家好！大家已經看到了，小河金星電子材料廠的牌子已經拆除了，表示這個廠已經不存在了。我對不起大家，沒有管理好工廠，導致工廠沒了。但是大家也看到了，新的寧洲金光電子材料有限公司誕生了。工廠變成公司，你們獲得了新生。我來介紹一下，這位就是新公司的總經理黃榮國先生，我們歡迎他講話！”許廠長拉過黃榮國介紹道。
大家一陣熱烈的掌聲，黃榮國向大家鞠躬致意後，開始講話：“同志們，大家上午好！很高興從今天開始，要與大家共事了。我聽說原來這個廠產值上億，而你們人數只有30多個人，這是非常了不起的。雖然原來這個廠出現了資金不足無力運轉的情況，但是我認為不是許廠長管理的問題，而是有其它因素在這裡。如今，許廠長從今天開始離開大家，我們對他這些年的付出表示感謝！”說著，黃榮國向許廠長鞠躬一下，以示感謝，大家也禮貌性地鼓起了掌。
黃榮國接著說道：“今後，我們寧洲金光電子材料有限公司如何發展？能不能創造輝煌，就要靠大家了。今天我剛來這裡，所以跟大家見過面，並不要求大家做什麼事。下午兩點鐘，原廠裡各部門領導到會議室開個會，我跟大家再熟悉一下。如果沒有什麼事現在就散了吧！”大家聽他這樣說，就各自散了。基本上都回宿舍去了。宿舍就在公司裡，跟辦公樓呈十字交叉相鄰。
大家走後，黃榮國、金光雄跟著許廠長、張娟到許廠長的辦公室。許廠長要把自已辦公室以及工作交接給黃榮國。金光雄、張娟相當於是見證人。這不僅僅是物品上的交接，還有情況交流。總之，四人在許廠長原辦公室裡一直弄到中午。基本上是黃榮國在向許明榮瞭解情況。
中午，由黃榮國請客，四人到外面餐館裡吃了午飯。午飯後，金光雄回去了，許明榮也走了。
黃榮國和張娟兩人回到辦公室。黃榮國把張娟叫到自已辦公室，向她進一步瞭解情況。黃榮國知道在許明榮面前，有些話她是不好說，現在可以說了。黃榮國先問她公司的組織架構。張娟答道：“我們廠裡有辦公室、財務科、採購科、銷售科、工程科、品質科、技術科和兩個生產車間。還有測試室和倉庫，分別歸品質科和財務科管理。黃總，我電腦裡有整個廠的人員名單，我去列印一份來給你。”黃榮國點頭答應好的。
張娟去了一會兒就拿來了一份名單。黃榮國看著名單，問道：“怎麼沒有品質科的人呢？”張娟答道：“品質科現在是由採購科代管的。”黃榮國道：“品質科由採購科代管？那產品質量怎麼管得好？”張娟道：“是的，產品質量一直不穩定，所以顧客越來越少。”黃榮國疑惑道：“那怎麼不招一個人專門管品質呢？”張娟道：“許廠長一直不願意增加人員。”“為什麼？”黃榮國更加疑惑了。張娟道：“加一個人不是多出一份工資嗎？你看名單也知道，採購科、銷售科、技術科、辦公室雖然也有人，但是都是只有一個人。別看我掛著辦公室主任的頭銜，我還兼著財務出納呢？所以財務科其實也只有一個人。對外宣稱測試室屬於品質科，實際上品質科沒有其他人，要說有人，就是測試室的兩個人。”
黃榮國道：“這麼點人，忙得過來嗎？”張娟道：“忙是忙得過來的。只是銷售科一個人，每天忙著發貨，根本沒有跑銷售。品質科沒有人，客戶反饋質量問題時，由採購科科長應付回答，採購科科長倒是挺忙的，他根本沒時間去瞭解產生問題的真正原因，所以導致產品質量越來越不穩定。顧客對我們也越來越失望。所以最後工廠運營不下去了……。”
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黃榮國點點頭：“哦。那你們工資在什麼水平？”張娟道：“300元左右。”黃榮國道：“工資這麼低？那多加一個人有什麼關係呢？”張娟道：“是的。黃總，現在我們是公司了，組織機構你會變動嗎？”黃榮國道：“暫時不會變動。可能會增加一名品質科人員，不能讓採購科一直代著。我們要讓公司運轉起來，不搞好產品質量是不行的。對了，張主任，你對新公司有什麼期待和建議。”張娟道：“我期待公司好起來，給大家加工資。至於建議，我希望公司真正重視產品質量，對客戶提出的問題認真解決，而不是隨便應付。這一點我不說黃總估計也想到了。還有，許廠長說賴賬的客戶，我希望黃總重新把這個客戶拉回來。它是我們的大客戶，不拉回來，我們公司沒有訂單，是運轉不了的。”
黃榮國道：“哦，好的。你的建議很好。你的期盼也正常。我肯定會讓公司好起來的。至於工資，我從這個月開始，就會給大家加工資。你們的工資太低了，難怪大家做事都不上心。”張娟道：“真的，那太好了。我相信在你的帶領下，公司一定會好起來。”黃榮國道：“這需要大家共同努力。快到兩點鐘了，你去看看人來了沒有。來了我們去開會。”張娟答應好的，便朝會議室走去。
很快，張娟回來了，說道：“黃總，大家都已經在會議室了，你要不要現在過去？”黃榮國點頭道：“好，那我現在過去吧！”
黃榮國隨著張娟來到會議室，看見6個男的1個女的共7個人坐在會議室了。有5個人年齡不大，在30歲左右。有2名男子年齡看上去較大，估計50多歲了。大家都興奮地議論著什麼，見黃榮國和張娟進來，立即安靜了。黃榮國在第一個空位子坐下，張娟坐在他旁邊。
黃榮國掃了大家一眼，跟大家點頭示意了一下，開始講話：“各位好，早上大家已經認識我了。你們幾個是原來廠裡的骨幹，那麼以後就是公司的骨幹了。今天開會，我主要是想認識你們幾個，瞭解一下大家的工作情況，也希望大家獻計獻策，如何讓公司運轉起來。”