既然廠房和宿舍樓已經竣工交付，寧洲金布有限公司的領導層就抓緊時間為四廠的開工生產進行著積極的準備。準備工作也是從人員、裝置、場地、原料四個方面展開。同前面幾個廠略有不同的是，四廠準備時間階段要經歷一個春節。春節可是國人傳統中最隆重的節日，各個單位都要放好幾天假。
原料準備相對簡單，金光振讓自己的舅舅馬月久跟四個主要原料廠家打好招呼，做好到時候增加原料訂單量的準備。況且去年金光振四個原料廠都去了一遍，他們都有充足的生產能力，這樣也就用不著再找另外的廠家了。
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場地準備，其實在廠房交付後基本上算完成了。只是有些地方需要裝修，象食堂的二樓、員工宿舍等。這個裝修仍舊由黃榮國負責請裝修隊來裝修，並負責監督施工。員工宿舍樓要求2月25號前裝修完畢，2月25號開始能夠住人。食堂也是一樣，2月25號前裝修完畢，2月25號開始能夠做飯就餐。
人事部也於1月16號正式任命為他金布四廠廠長，開始全面負責四廠投產前的準備。金光祥由金布三廠副廠長升為廠長。短短的三年時間不到，金光祥由普遍裝置人員升到了廠長職務，而當初那個鬧事的金光鐵，仍然在一廠當一名普遍的裝置工。這就是兩人當初不同的態度選擇造成的差別。而且去年國慶金光祥已經結婚，抱得美人歸。而金光鐵聽說還在苦苦追求一個操作工，都沒有成功。當然，金山村的小夥子找對象不會難。只是人都有對比心理，金光鐵也一樣，不想找一個在相貌上差得太遠的女孩。這就增加了他找對象的難度。
裝置的準備工作主要就是安裝工作。裝置定購已經於去年十二月份全部完成了，一月中上旬裝置已經全部到貨。1月16號廠房交付後，裝置安裝工作便全部展開。裝置安裝人員都是裝置廠家派來的，這次各廠家的安裝人員都安排住招待所，而且住的是以前申城專家們那幾間房子。那幾間房子裡面設施自然要好一些。如果還嫌差，就去住金光賓館，只是費用高一些，廠家自己負責。四廠裝置科人員都要求1月17日就上班，以便配合裝置安裝工作。
裝置科人員一半是從一廠、二廠和三廠調過去的，一半是新招的。新招的裝置人員再分一半是補充到一廠、二廠和三廠。具體調哪些人員由金光明與其他裝置科科長協調，然後報人事部備案和辦理調動手續。
裝置安裝還得從安裝電梯開始，否則二、三、四樓的裝置就很難運上去。電梯安裝完畢後，才可以安裝其它裝置。四廠裝置科科長金光明參與過三廠裝置安裝的全過程，所以對哪些裝置先裝，哪些裝置後裝心中有數。他要求是從四樓開始安裝，然後三樓，再二樓，最後一樓。一樓是浸膠機安裝在最後。整個生產工序，浸膠也是最後一道，所以裝置最後安裝也在情理之中。所有的裝置都在3月底安裝完成。因為金光振將開工日子定在3月6日。
金布四廠人員準備去年十二月份就開始了，時間比以前三個廠都要長。因為一是人數多得多，又基本上是遠地方的人，很多還是外省的人。報名截止日期也分了兩個，象裝置人員和保安人員，報名日期早就截止，並已經錄用完畢，廠房交付後就已經上班了。二是中間有一個春節，春節前讓遠方的人離家來金山村是不現實的。所以新招遠方的員工需要春節後甚至元宵後才好來上班。女工報名截止日期定在春節之前，但是面試可以在春節之後。因為工資高，報名人數是大大超過需求人數的。這為工廠選人提供了方便。這次選人金光振仍然不參與，全權交給了妻子徐東香和岳母李如雁處理安排。這次仍然不讓車間主任們參與進來，反正她們也不瞭解那些從遠方招過來的員工，所以讓她們選也沒有意義，還由人事部直接分配人員為好。由於報名的人基本上離金山村較遠，過來面試不是很方便。那個時候通訊也不方便，所以來面試的人，徐東香或李如雁都是當場決定是否錄用。面試官基本上是徐東香和李如雁，有時兩人一起，有時單獨給報名的人面試。大部分人都會被錄用的，錄用了就通知她們2月25號到28號之間前來報到，過期視作放棄！
一些特殊崗位的人，象食堂人員，由金光雲自己去找6個人。宿舍樓的管理員，金光振選定易芳，通知她後，她也表示願意的。採購部原來只有一個文員，叫蔣鳳，是蔣向東推薦過來的，是說他的一個堂妹。四廠投產後需要再增加一個採購文員，目前擬定的人員叫陳潔，陳家村人，是金光振初中同學兼好朋友陳浩的妹妹。兩兄妹的名字取得很有意思，哥哥的名字只比妹妹的多了一撇，粗心的人往往唸錯。陳浩現在在部隊還沒有復員回來。財務部人員增加代麗做四廠會計，金紅燕兼任四廠的出納。其它財務崗位不變。銷售部不需要增加人員，因為金布是緊俏產品，只要告訴幾個顧客產量增加了，顧客自然要求加大訂單的。只是金布四廠產量增加太多，原有的顧客未必消化得完，所以金光振決定再去找三家顧客。原來打算年前去的，後來因為忙改為春節後再去。跑顧客金光振與肖國強親自去，所以就不需要額外增加人員了。
各個車間需要人員較多，這些人員李如雁仍然採取抓鬮的辦法來確定去哪個車間呢。新人報到時自己抓鬮，抓到哪個車間就去哪個車間。各車間主任和班長都從一廠、二廠、三廠調老員工去擔任，這些人選由徐東香、李如雁和黃榮國三人共同商量確定。一、二廠、三廠普通員工的空缺由新員工補充，其中一廠、二廠只能補充不需要住宿的新員工。
檢測科人員全部調老員工去，由王小美與人事部共同選定，老員工留下的空缺由新招的員工補充。
新員工報到後，人事部不僅讓她們抽籤決定了所在的車間，也同時把班次決定。班次分為1、2、3班。規定最開始由1班上白班，2班上中班，3班上夜班。在報到時，人事部通知正式上班時間為3月6號。3月1號到5號這5天時間，，每位新人到金布一廠、二廠和三廠實習。實習是這樣安排的，一班的員工，到一廠實習；二班的員工，到二廠實習；三班的員工，到三廠實習；實習都到對應的車間跟著白班實習。也就是說分在織布車間的員工，就到織布車間實習。實習期間，還沒有工資，工廠只提供工作餐和工作服。工作餐是到四廠自己的食堂裡吃。因為四廠的員工太多，一廠、二廠、三廠的食堂不夠大，滿足不了那麼多人就餐。工作服相當於提前發放，正式工作後還要穿的。