既然廠房和宿舍樓已經竣工交付，寧洲金布有限公司的領導層就抓緊時間為三廠的開工生產進行著積極的準備。準備工作從人員、裝置、場地、原料四個方面展開。
原料準備相對簡單，金光振讓自己的舅舅馬月久跟四個主要原料廠家打好招呼，做好到時候增加原料訂單量的準備。
場地準備，其實在廠房交付後基本上算完成了。只是食堂的二樓和員工宿舍樓需要簡單裝修一下。這個裝修仍舊由黃榮國請的裝修隊來裝修，並負責監督施工。他已經正式任命為金布三廠廠長，開始全面負責三廠長投產前的準備。員工宿舍樓要求5月28號前裝修完畢，5月28號開始能夠住人。食堂也是一樣，5月28號前裝修完畢，5月28號開始能夠做飯就餐。
裝置的準備工作主要是安裝工作。裝置定購已經在三月份就全部完成了，四月中上旬裝置已經全部到貨。4月16號廠房交付後，裝置安裝工作便全部展開。裝置安裝人員都是裝置廠家派來的，三廠裝置科人員提前上班，予以配合安裝工作。工作條件現在有了很大的改善，這次各廠家的安裝人員都安排住招待所，而且住的是以前申城專家們那幾間房子。那幾間房子裡面設施自然要好一些。負責打掃衛生的金玫及她父親金光雲，這段時間相對要忙一些。
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裝置科人員一半是從一廠、二廠調過去的，一半是新招的。新招的裝置人員有一半是補充到一廠和二廠。調二廠裝置科科長金光祥去三廠擔任三廠裝置科科長，調一廠裝置科副科長金光明到三廠擔任三廠裝置科副科長。原二廠裝置科副科長金建兵升為正科長。一廠、二廠不再設立裝置科副科長。
裝置安裝還得從安裝電梯開始，否則二、三、四樓的裝置就很難運上去。電梯安裝完畢後，才可以安裝其它裝置。三廠裝置科科長金光祥參與過二廠裝置安排的全過程，所以對哪些裝置先裝，哪些裝置後裝心中有數。他要求是從四樓開始安裝，然後三樓，再二樓，最後一樓。一樓是浸膠機安裝在最後。整個生產工序，浸膠也是最後一道，所以裝置最後安裝也是對的。所有的裝置都在5月底安裝完成。因為6月初就將開工。按照金光振的習慣，開工日子又定在6月6日。
三廠人員的準備時間比一廠、二廠要長一些。因為一是人數，二是大部分都是遠地方的人，甚至外省的人。報名截止日期也分了兩個，象裝置人員和保安人員，報名日期早就截止，並已經錄用完畢。廠房交付後就已經上班了。女工報名截止日期也快到了。因為工資高，報名人數是遠遠超過需求人數的。這為工廠選人提供了方便。這次選人金光振仍然不參與，全權交給了徐東香和岳母李如雁處理安排。這次為什麼不讓那些車間主任們也參與進來呢？因為考慮到車間主任們也不瞭解那些從遠方招過來的員工，所以讓她們選也沒有意義，還不如人事部直接分配人員。由於報名的人基本上離金山村較遠，過來面試不是很方便。那個時候通訊也不方便，所以來面試的人，徐東香或李如雁都是當場決定是否錄用。面試官基本上是徐東香或李如雁，或者兩人一起給報名的人面試。大部分人都會被錄用的，錄用了就通知她們5月28號到31號之間前來報到，過期視作放棄！
一些特殊崗位的人，象食堂人員，金光振要金向林自己去找5個人。宿舍樓需要一個管理人員，這個人由金光振親自選定，就是金光鐵的母親陳秀芬。雖然金光鐵對金光振態度差，但是陳秀芬一直對金光振是欣賞的。所以金光振也給她安排一個好崗位。採購部再增加一個女孩作採購文員。財務部人員暫時沒有增加。只是讓王小娥兼任三廠會計，丁波兼任三廠的出納。其它財務職責不變。銷售部也沒有增加人員，因為金布是緊俏產品，只要告訴幾個顧客產量增加了，顧客自然要求加大訂單的。
各個車間需要人員較多，這些人員如何確定去哪個車間呢？李如雁仍然採取抓鬮的辦法確定。新人報到時自己抓鬮，抓到哪個車間就去哪個車間。各車間主任和班長都從一廠或二廠調老員工去擔任，這些人選由徐東香、李如雁和黃榮國三人共同商量確定。一、二廠普通員工的空缺由不需要住宿的新員工補充。
檢測科人員全部調老員工去，王小美調去三廠當檢測科長，這樣方便她與黃榮國上下班。而二廠檢測科長由袁玲接任。袁玲是李秀英的兒媳，以前也是小河市糧廠的一名檢測工人。李秀英的兒子金光雄跟金光振從小是好友，李秀英又一直待金光振挺好，所以金光振現在要報答她了。金光振還勸金光雄辭去老師職務，到他廠裡來，給他安排一個好崗位。金光雄答應等學期結束再說。
新員工報到後，人事部不僅讓她們抽籤決定了所在的車間，也同時把班次決定。班次暫時叫1、2、3班。至於哪個班次最開始上白班，則她們車間主任決定，或者她們的班長們決定。在報到時，人事部通知正式上班時間為6月6號。6月1號到5號這5天時間，，每位新人到金布一廠和二廠實習。實習是這樣安排的，分在一班的，到一廠實習，分在二班和三班的，到二廠實習。實習都到對應的車間跟著白班實習。也就是說分在加捻車間的員工，就到一廠或二廠加捻車間實習。實習期間，還沒有工資，工廠只提供工作餐和工作服。工作餐是到三廠自己的食堂裡吃。因為三廠的員工太多，一廠和二廠食堂不夠大，滿足不了那麼多人就餐。工作服相當於提前發放，正式工作後還要穿的。