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第053章 D

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尖沙咀梳士巴利道,半島酒店的豪華套房中,周陽正坐在柔軟舒適的羊皮沙發上侃侃而談。

他的斜對面坐著一個長得頗為壯碩的白人中年男子,對方身上穿著一套淺色的定製西服,長長的鼻樑上夾著一副金絲框眼鏡,肥碩的下巴則往前撮。

按照周陽穿越前跑外貿積累的看人經驗,這位科曼斯基先生應該是一個俄羅斯裔。

科曼斯基的臉色有幾分憔悴,也許是因為長途旅行沒有休息好。但他那雙銳利的雙眼,卻顯露了戰鬥民族旺盛的精力。

周陽來到科曼斯基下榻的豪華套間後,先和對方暢談了一會兒對兩伊戰爭後續發展的看法,周陽認為高油價的狀態很快就會結束。

一方面是因為日歐和美國在經歷了1973年的石油危機之後,都已經初步建成了石油儲備體系,短期內不會產生石油供應短缺。

另一方面則是北海油田、墨西哥灣、蘇聯,以及OPEC內部都在提升產能,全球石油供應能力並不存在嚴重的缺口。

目前油價的暴漲主要是市場的過度應激反應,以及一部分產油國為了自身利益,惡意參與炒作的結果。

科曼斯基對於周陽的看法,並沒有給出自己的評價,而是直接換了一個話題,開門見山的邀請周陽加入美林銀行。

周陽並沒有急著答覆,他似乎思考了幾秒鐘,才提了一個問題。

“科曼斯基先生,您來香港之後的工作中心會放在哪方面。是強調搭建美林的整個亞太業務體系?還是立足香港資本市場,優先發展美林在本港的業務?”

“這兩者難道存在矛盾嗎?為什麼不能同時進行?”

“這兩者不存在矛盾,但美林在亞洲地區的基礎過於薄弱,我認為如果分散精力,很容易兩頭受挫,最後一事無成。”

“那你覺得我應該優先考慮哪個方面?”

“我猜是前者,這更符合美林的全球佈局和長期利益。”周陽篤定的說道。

1980年的香港可不是幾十年後的亞太金融中心,資本市場規模還不算大,海外資金也沒大量湧入。

“這個問題和你加入美林有什麼關係嗎?”科曼斯基問道。

“中國有句古話,叫做寧為雞頭不為鳳尾。如果科曼斯基先生你暫時不準備在本地業務上花過多精力,那我覺得自己有機會爭取一下香港事業部的主管位置。”周陽明白和老外交流不用遮遮掩掩,直接提出自己的目的就行了。

科曼斯基露出了一絲詫異的表情,再度向周陽確認道:“查理,我沒聽錯吧,你想成為香港事業部的負責人?”

“是的,您沒聽錯!”

“但是希爾跟我說,你並沒有華爾街的工作經驗,甚至沒有讀過一個和金融相關的學位。地區負責人需要的是一個有資深從業經驗的人。”科曼斯基搖了搖頭說道。

隨著美國在七十年代廢除固定傭金制,能說會道的銷售經紀們,在各大投行中的重要性開始降低。

以美林、高盛等為首的華爾街大型投行,開始從美國各大名校招聘大批應屆畢業生入職,金燦燦的學歷在華爾街變得越來越重要。

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“是嗎?我一直以為華爾街判斷員工是否優秀的標準,是能不能給公司帶來足夠豐厚的利潤,沒想到美林只看中從業經驗和專業背景。

費雪博士破產後,我以為華爾街就已經明白,理論研究和實際操作是兩回事!”周陽微笑著說道。

“哈哈,查理,你的反駁很犀利,但我依舊沒法滿足你的要求。你要知道,這個世界上的蠢貨比天才多出了無數倍!

如果我讓你成為香港本地業務的負責人,許多人就會對美林銀行產生一種刻板印象,覺得我們不夠專業,這個風險是我無法承擔的!”科曼斯基攤了攤手說道。

“好吧,但我希望能有自己組建一個團隊的權利,部門叫什麼名稱並無所謂,反正我只做賺錢的事!”周陽嘆了口氣,無奈的說道。

後世國內的電視醫療廣告中,那些擁有祖傳秘方的老神醫,特地要找鶴發松姿、紅光滿面的老人來演,利用的也是大家的刻板印象,覺得這樣的人才有幾分神醫的仙氣。

“當然,你之前的成績,足夠讓我給你一個D!”科曼斯基隨即點頭同意。

華爾街投行的中下層職務由低到高,一般可分為Analyst、Associate、Vice President(VP)、Direanagior(MD)。

這些名詞最早來自於英國的商人銀行,後來美國的華爾街成為全球金融中心後,就把這一套體系繼承了過去。

而這些名詞的最早中文翻譯來自於香港和新加坡,分別被叫做項目經理、高階經理、副總裁、董事、董事總經理。

以至於國內後來又許多人笑傳,投行實在太賺錢了,就連招聘端茶遞水的實習生,都是從經理級別起步。

實際上Analyst更確切的翻譯應該是分析師,這個職位是給剛入職的本科應屆生準備的。應屆生之中的優秀者,工作一到兩年後就能被升為Associate,其餘則會被淘汰。

而如果你讀了MBA學位,入職就直接是Assoalyst和Associate都可以被稱為分析師,都是投行裡最基層的職位。

而到了董事(D)級別,就已經是管理職位了。至於MD則是中層管理者的最頂點了,再往上就是合夥人了。

當然,美林從1971年上市後,為了符合公眾公司的管理要求,已經取消了合夥人制度。

MD即使在美林總部,也已經是不低的職務,一般需要經過管理層的討論批准。

科曼斯基來香港組建美林亞太區,公司管理層自然給他下放了一部分人事權的,MD就是他能自行任命的最高職務。

但科曼斯基也不願意一上來,就把其中一個名額用在周陽身上。而周陽對於能獲得一個董事職務,擁有自己組建團隊的權利,其實也已經很滿足了。

要不是他剛剛幫科曼斯基賺了一千多萬美元,對方根本不可能直接任命他為Director。

要知道哥倫比亞大學畢業的中川直樹,在美林工作了五年,才在來香港之前被科曼斯基從Associate提升為VP。

而同樣是哥大出身的林思卿,因為是第一年入職的應屆生,所以只是最低層的Analyst。

至於周陽之前口口聲聲說,寧為雞頭不為鳳尾,想要當香港事業部的一把手,那只是他漫天要價而已。

本來周陽在隨身帶來的公文包裡,還特意準備了一份自己撰寫的業務規劃報告,想要在關鍵時刻拿出來當殺手鐧。

但他沒想到科曼斯基挺看重他的,一開口就給了個董事(D)的頭銜,以至於他花了不少時間才寫出來的報告根本就沒用上。

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