到了六月初，集團人力和各個分公司的人力終於將第一波裁員全部完成。整個集團始終是人心惶惶的，大家都覺得朝不保夕的，私底下各種請吃人情開始熱烈起來。有些經濟能力或者沒有經濟能力的都開始不斷地請領導吃飯、人力吃飯，總之各種請吃開始盛行起來。
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司徒不能免俗，儘管她相對來有一張保命金牌，但是這個畢竟沒有明，因此，這段時間她約了羅耀成啊，盧坤啊，楊珊娜啊，還有行政的溫淑志，很是很忙的。基本都沒有怎麼按時下班了。總裁這邊司徒想了好久，畢竟離著好幾個層級，想想還是算了。她沒有給聞一打電話，他們再也不會回到當初了，還是能不見就不見吧。
司徒自己也是收到各種邀請，四位組長都分別約了司徒很多次，司徒推辭不掉，於是約了四位一起出去吃了幾次飯。其他銷售人員邀約，司徒都推了，只是安排了兩次大家一起出去聚餐，當然費用aa，這樣總算把自己專案上的吃請搞定。當然每個人都還是在打聽是否會繼續裁員，司徒都沒有明確答覆，這個問題她自己都不知道呢！
這段時間不知道呂詹在哪個emba班學習來的，開始要求在全集團範圍內開始推廣“全員營銷”的理念和行動。集團中層以及以上人員每週都會有學習，外地分公司的視屏參加會議，有時候還會要求出差過來現場參會。
司徒這段時間固定的每週都會去總部培訓，呂詹要求人力將這個理念貫徹實施下去。於是集團人力聯合集團營銷開始在全集團範圍內開展了風風風火火的“全員營銷”行動。在集團營銷的推動了，集團人力開始對每一個集團員工下達“人員到訪量”等等一系列的營銷指標。
到了六月中旬和下旬，因為銷售資料並沒有上升，人力開始不斷變新花樣，學習培訓的次數開始增加到每週三次，參加學習的人員全部都分了組，每週都有任務指標下達到各個組，每個人都很有些苦不堪言，但是沒有辦法都還是努力完成每次學習培訓的任務。
這樣的培訓，每次呂詹基本都會參加一下，有時候時間比較長，有時候僅僅幾句就走，但是無疑可以看出呂詹非常重視這個行動。
市場一直都很疲軟，集團整個銷售資料在“全員營銷”行動的推動下，在整個深圳市場還是處於前列，但是資料還是很難看，基本處於一個月出售幾十套的水平。
呂詹的臉越來越黑，每一個人的日子都越來越不好過，最多兩天一次的培訓讓所有的與會人員苦不堪言，司徒倒是覺得這樣的培訓非常像傳銷聚會，但是必須完成，每一個人都在祈求市場的好轉，但是市場一直不為所動。
進入七月，地產公司的日子更加不好過，開始有些公司資金鏈斷裂的訊息陸陸續續傳出，市場上很多地產公司開始裁員。
集團的氣氛更加緊張，每一個人都心翼翼的，話都變得心起來。很少再有人隨意亂話，亂開玩笑了，尤其是對於呂詹非常之重視的“全員營銷”政策，儘管每一個人都這個行動整的苦不堪言，但是沒有人敢公開反對這個政策。
儘管如此，七月集團的銷售業績仍然很難看，呂詹開始感受到資金的壓力，集團從六月就開始推行“勤儉節約”號召，要求列印一定要力求兩面使用，人一旦離開就要關燈、關電器等等。所有的支付基本停頓，不時有建築承包商派了一大推的農民工跑來圍在集團大堂，法務部也是忙的團團轉，不斷地處理這些問題。
有些農民工很難打發，司徒去集團培訓就遇見很多次，圍了一天都沒有走的都經常有，總之，因為銷售業績的下降，每一個部門的工作量開始巨量上升，每一個人都忙的很。
八月，司徒隱隱聽，呂詹決定第二次裁員，這次大約裁員百分之四十左右。這一次，整個集團的氣氛比之前要緊張多了。司徒自己都很無奈，因為她又要先呈上一份名單，這真是一個痛苦的活。她反復推敲，終於在最後期限前交了上去。
等到人力通知面談後的第二天，裁員銷售肖紅進了司徒的辦公室，她是孔晴那一組的。她一進門後就給了司徒一份醫院的書面證明，司徒接過來看了一下，是一個張懷孕證明。司徒心想，“這下子麻煩了。”她停頓了一下，對肖紅道，“這個情況我知道了，我會馬上給集團反應。我想集團肯定還是會按照勞動法的要求來執行，你耐心，等集團的最後決定，可好？”
肖紅聽了道，“好啊，我等集團的決定。不過，你們要快。”司徒頭，肖紅就離開了司徒的辦公室。司徒拿起電話，給程棟打電話。這麼大的事情，她必須第一時間給集團人力反應，雖他們這個專案應該歸深圳公司管理。
程棟表示他知道，要求司徒將書面證明趕緊掃描發給他。司徒放下電話後給深圳公司人力行政卓爍打電話，把這個事情通知了，卓爍仍然還是要求司徒將掃描件趕緊發給他。司徒又打電話將孔晴叫了進來。
“司徒經理，你找我有事？”孔晴進來後問道。司徒將書名證明給了孔晴，孔晴滿臉疑惑的接過證明，看了起來，然後問道，“司徒經理，那現在怎麼辦啊？”
“我已經通知集團人力和深圳公司人力，現在我們等集團和深圳公司人力最後的決定。集團人力程棟和深圳公司人力行政卓爍都要求將這個證明的掃描件發送給他們，你趕緊去掃描後發郵件給他們。原件你交給行政徐勇，讓他收檔儲存好。先就這樣吧，這個事情，不要外傳，知道嗎？”司徒問道。
“沒有問題，我知道了，司徒經理。那我出去了。”孔晴完就出去了，司徒心裡嘆了一口氣，靠在辦公椅上，不知道集團會怎麼處理這個問題。真的，她還是挺同情肖紅的，女人何必為難女人，可是沒有辦法啊，百分之四十，基本上她這個專案上銷售都裁員了。
司徒還是有私心的，她想把四位組長給保下來，其他估計人員她只能留下人力和行政中的一個，一個會計人員，會計和出納必須裁員一個。她是沒有辦法啊。她決定將人力和出納給裁員了，徐勇還是比較勤快，很好用的，司徒傾向留下他。出納嘛，她準備讓孔晴兼任著，現在，很多人都要兼職做事，不過，誰都不敢有怨言啊，能夠留下來就已經很幸運啦。