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安德森將訓練的熱情，同樣的投入到了招人上。
事情沒有他想的這麼順利，一來，美國的大環境不利於英式足球的發展，好苗子集中在了橄欖球、棒球、籃球、冰球上面，二來，卡普頓提供的條件和待遇，完全不能吸引優秀的運動員，三來，安德森有踢球的天賦，並不意味著他有招人的天賦，招人也是一門技術活，如何找到自己想要的人，是需要積累人脈的，這也是為什麼足球世界中有球探這種專門的工種了。
著名的俱樂部，都養著一群為自己尋找天才的球探。
這些球探，要觀察球員的技術、觀察力、個性和速度。（這是阿賈克斯青訓的tips模式）
球員的技術，不僅僅是指技術功底，在足球世界裡，技術功底好的球員比比皆是，能讓天才脫穎而出的，是他們總能讓足球按照自己的想法執行，比如安德森自己，他總能騙過對手，讓自己的隊友得到足球，他這種“演技”，讓他脫穎而出，被時任獵頭選為卡普頓的王牌，誰說演技只是演員的必備技能，天才球員也需要演技！
觀察力也是安德森的強項，他的視野和大局觀，在卡普頓無人可比，放在頂級獵頭團隊中，也不顯得平庸，他能夠清晰的理解球場上複雜的局面，並且迅速做出判斷，把足球交給關鍵球員，讓卡普頓始終保持進攻的優勢，給予對手持續的壓力。
個性同樣重要，安德森對足球充滿激情，或者說，凡是能顯示男子漢氣概的運動，他都抱以極大的熱情，對於他來說，足球絕對不是消遣，或僅僅是一份能給他工資的工作，打橄欖球的夢想破碎後，他視足球為自己的夢想，誇張一點來說，他為了足球可以犧牲自己的生命。沒有這樣的熱情，是不適合踢足球的，更何況，獵頭賽的激烈程度遠遠超出一般的職業足球，沒有熱情和激情的球員，面對困局，會退縮，會抱怨，會害怕，這些懦弱的個性和性格，都會影響球隊的戰績。
而在tips模式中，球探最關注的是球員的速度。
這裡的速度，包括身體上的速度和反應速度。跑得慢的球員永遠不可能在球場上有大作為，就連門將，也必須擁有極快的速度，否則棄門出擊，總是比對手的前鋒慢一步，這可就不妙了，沒有速度的球員一定不是好球員，而跑得快的球員，卻不一定是好球員，因為好球員還需要擁有很快的反應速度。
反應速度與球員的觀察力相輔相成，有些球員，觀察力很強，可惜動作跟不上思維，出球動作慢，往往在思考人生的時候，被對手搶走足球，還有一些球員，反應速度足夠快，可惜觀察力弱爆了，動作出去之後，大呼後悔。
經過半年的摸索，安德森掌握了tips這種選人模式，也積累了自己的人脈資源，不再兩眼一抹黑，能找到合適的球員了。
可是，這些球員全在水平線上徘徊，沒有人能超出水平線，把他們招進卡普頓，球隊實力非但沒有提高，還出現了人員冗餘的情況。
時任獵頭道：“安德森，我看，你還是專心訓練吧，不要忙著招人了。”
安德森道：“再給我一次機會。”
招人效果不好，安德森也是有自知之明的，祈求時任獵頭給他最後一次機會。
時任獵頭想了想，道：“你給我寫一份保證書，這一次，是你最後一次去招人，如果還是不能招到天才，你就不再是卡普頓的助理獵頭了。”
安德森道：“謝謝你給我這一次機會。”
他寫下了保證書，並在保證書上簽下了自己的名字。
然後，他便開始了招人的工作，徹底停止了訓練課。
安德森陷入魔障，三天兩頭往基地外面跑，隊友找他說話，他也愛理不理的，這令卡普頓的隊員多少有些不習慣，畢竟在此之前，安德森總用沒完沒了的問題來煩擾他們，他們從最初的厭煩，變成了後來的習慣，而習慣是可怕的，安德森不正常，也弄得他們不正常，他們睡覺不踏實，訓練不專心。
時任教練感覺球隊有些失控，找到了時任獵頭：“你給安德森施了什麼魔法，每次見到他，他都神神叨叨的。”
時任獵頭聳肩道：“他要為卡普頓找到一位天才球員…而且要在一個月之內找到，他變得不正常，很奇怪嗎？”
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時任教練苦笑道：“難怪，難怪，時間緊任務重，他應該不正常…可是，這樣的任務太過異想天開了，這是誰提出來的？”
時任獵頭指著自己說道：“我提出來的。”
“為什麼？”
“因為我想讓安德森徹底放棄為卡普頓招人的想法，這樣的想法，會阻止他成長為一名更加強大的王牌。”時任獵頭滿是無奈的說道。
“的確是這樣，但願他受到打擊後，能夠放棄不切實際的想法。”時任教練點頭道。
可是，安德森讓想法變成了現實，他替卡普頓找到了天才球員。
這名球員叫費裡，來到卡普頓之前，在業餘球隊打籃球。
時任教練看過費裡的資料，當即冷了臉：“安德森，你難道不清楚嗎，足球是用腳踢的，你為什麼招了一名籃球隊員？”
“因為他與我一樣，都有均衡的左右腳。”安德森的回答令時任教練丈二和尚摸不著頭腦。
時任獵頭也很不解：“但他是打籃球的，沒有足球基礎。”
安德森指著自己說道：“我也沒有足球基礎，可我現在是卡普頓的王牌…我要求給費裡試訓的機會。”
時任教練看著時任獵頭，眼神中滿是埋怨：“要不是你開了先例，安德森也不會有這種匪夷所思的想法。”
時任獵頭聳肩，苦笑道：“那就給費裡一次試訓的機會吧。”