中關村科技研究院
王耀城結束通話了電話，推門走了出來，隨手把電話交給身邊的韓建飛副主任。
外面等著烏泱泱的一大幫人，穿著藍色的高潔淨防護服，連頭髮都罩了起來，一會兒要視察的是晶片科技和通訊科技實驗室，擁有世界頂級的試驗精密裝置，要求非常高。
為首的兩位，是科技研究院長錢福教授和卸任雅虎公司總裁沈向洋，這兩位都是電子半導體業界技術大牛人，水平足夠高。
微軟公司控股了雅虎網站之後，自然不會用王氏財團的經理人，原總裁兼首席執行官沈向洋只有卷鋪蓋走人。
好在王氏財團有的是沈向洋發揮才能的地方，他的新任命是香港北冰洋控股公司副總裁兼雅虎公司董事，在財團序列內提了一級。
沈向洋作為總裁齊亞飛的副手，主管財團科研開發方面重要工作，矽谷、燕京城、金陵、深市屬於財團各重要的科研開發中心，都在沈向陽先生的管轄之下。
從專業能力來說；
沈向洋博士是計算機視覺和圖形學權威，米國國家工程學院外籍院士，英國皇家工程學院外籍院士，擁有管理微軟研究院和雅虎公司的專業資歷，不折不扣的高科技領域尖端人才。
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除了財團直屬研究機構之外，沈向洋博士管轄範疇內還有雅虎公司，速龍微處理器公司，油管影片，亞馬遜網站，紅帽系統公司，以及投資的矽谷數十家高科技公司。
各企業單獨的研究中心不在此類，譬如；
大西洋商用機器公司在波士頓的科研開發中心，黃河科技集團企業所屬科研開發中心等等，均不在財團直屬管轄之內。
這些年來
王氏財團在科技研發上投入的資金逐年增加，目前已經達到年均120億美金規模，財團直屬研究院所佔據了其中的七成以上，為各企業發展提供澎湃強勁的科技動力。
為了避免重複研發，重要的研發課題都在財團直屬院所，然後透過專利授權方式交予各企業開發。
這包括移動通訊類專利科技；
可以授權給OPPO品牌，戴爾品牌，花花公子品牌，熊貓電子品牌以及國內的南方高科，波導科技，華為和夏新手機等等。
還有國外的諾基亞、阿爾卡特、索尼、三星等，都有專利技術的交叉授權以及特許授權等合作方式。
晶片領域科技專利同樣層出不窮，在這一領域，財團就顯得慎重多了。
例如；
極其重要的0.13微米先進製程工藝和90奈米製程工藝，都是由財團晶片類院所開發，可以交由大西洋晶科公司生產，也可以轉移給臺積電和海力士。
當然，作為上市公司的臺積電和海力士，接受技術轉移也需要掏錢的。
一般而言
晶片科技絕大部分的時候只會由旗下大西洋晶科，臺積電和海力士三家分享，輕易不會外洩，對競爭對手進行技術封鎖，更是很少授權給其他企業。
唯一例外的就是德州儀器公司，雙方進行了專利方面的互相授權合作。
實驗室外
看了看大家，王耀城歉意地笑了下；“家裡的一個電話讓大家久等了，走吧！咱們邊走邊聊。”
“沒事兒，董事長。”
“哦，對了，您的帽子要帶上。”
王耀城隨手拿出帽子和口罩戴上，超高潔淨實驗室裡面不能遺落頭髮和皮屑等雜物，這裡擁有荷蘭阿斯麥公司最先進的深紫外光刻機，日本 Tokki株式會社先進蒸鍍機，還有眾多的高精密尖端科研裝置，對衛生的要求極為苛刻。
行走在充滿科幻感的實驗室內，精密的不鏽鋼機械能照出人的倒影。
主管晶片科研項目的錢福教授介紹；
作為華夏京都，燕京城彙集了59所大專以上高等院校，大量的國家和部委科研院所，擁有無以計數的高等科研人才，研發實力雄厚。
中關村科技研究院雖然成立的時間晚，可招募的科研人員水平普遍較高，能力較強，湧現出一大批中青年科研骨幹。
在大量資金投入下取得累累碩果，僅重要的科研專利就達到了6800餘項。
預計在2003年度
中關村科技研究院取得的科技進步和重要專利數，有可能超過深市未來科學園，僅次於矽谷科技研究院，在整個財團內名列第二。
先進的晶片製程工藝領域，目前已經在65奈米製程工藝中取得重要突破，有望提前實現65奈米製程工藝成熟量產的目標。
目前的研發推進順利，差不多再有兩年多功夫，估計在2005年初，最遲不超過年底，整套的65奈米製程工藝將會成熟。
作為世界領先的研發領域，來自米國，歐洲，日·本，韓國與臺島的科學家們，與國內科研工作者群策群力，為整個專案的神速推展做出巨大貢獻。
聽了錢福教授的介紹，王耀城對研發進度並非很滿意，皮笑肉不笑的牽動了下嘴角，“呵呵”乾笑兩聲；
“晶片專案佔用的資源是最多的，專案撥款超過一半，每年約有70多億美金，財團這麼多資源投入進去，幾乎是傾力支援，如果拿不出重大科研成果來，或者研發速度很慢，恐怕對不起財團的鉅額投入，無顏見江東父老吧！”
聽了董事長的話，錢福教授苦笑了一下解釋說；
“董事長，我們科研人員感覺壓力也很大，財團的許多科技攻關項目在世界上都是屬於高、尖、新的，需要開創新的思維和更多的靈感，這方面我們確實落後於歐美科學家，差的還不是一星半點。”
王耀城；“錢院長，財團不是有矽谷和其他美國大學的交流研究專案嗎?”
錢福教授深有感觸地說；“若不是這些引智交流專案，國內科技人員的水平提高幅度絕對沒有那麼大，幾乎是一日千里的飛躍，就像在眼前開啟了一個嶄新的科技世界，受益良多啊！”
“哼哼，財團花了那麼多的錢可不是讓他們受益良多的，必須給我拿出成績出來。”王耀城終於暴露了資本家的嘴臉，冷笑兩聲說道；
“研究院方面必須要加大壓力，攻關項目定責任，定進度，定時間節點，我們這是企業，可不是什麼國家科研院所，對於那些遲遲出不了什麼科研成果，白白花費我科研資金的人別客氣，每個季度都要進行回溯跟蹤檢查，超額完成任務的有重獎，達不成研發目標的要有經濟手段處罰，電子科技行業的飛速發展腳步不會停下來等你，要施加足夠的壓力，實在扛不起來科研攻關項目的庸才，直接打發到一線去做碼農，用不著客氣，一切以科研成果講話。”
這話殺氣凜冽，等於在科技人員頭上繞了一個緊箍咒，再也沒可能混日子了。
作為科研工作者錢福教授有些於心不忍，猶豫了下說道；“董事長，如果這樣做的話，必然會激起科研工作者的反彈情緒，恐怕會大大拖延科研進度，於事不美呀！”
“不怕，如果中關村科技研究所出不了成果，所有的人都給我降薪去做碼農，我再重招一批有能力的人才進來，只要有高薪和尖端的科研項目，還怕招募不到頂尖人才嗎？”王耀城霸氣的一揮手，就把基本調子定了下來。
“那樣，可能會有大量的人才流失。”
王耀城聞言笑了；“公司的法務部可不是玩兒的，研究人員的進修，交流以及其他培養費用，都是由公司代墊，他們要想走先把這部分費用都給我付出來。
想要屁股一拍走人沒那麼容易，沒本事就去做碼農，給我去年復一年的敲程式碼，財團同樣會給予相應的酬勞。
招聘合同中有禁止同業競爭條款和保守企業機密的預防性條款，不經企業允許，擅自離開將要承擔他們無法承受的嚴重法律後果。
法務部現在磨刀霍霍，正準備找兩個不識相的殺雞儆猴，現在就看誰不開眼撞上來了。”
聽了這話，陪同視察的眾人默默無語，後脊樑一陣陣的發寒。
得罪了王氏財團，以王耀城矽谷教父的崇高地位和巨大影響力，想要對付哪個人？
呵呵……此人幾乎無法在網路高科技領域企業獲得就業機會，不管是在華夏、扶桑還是米國，到哪裡都不行。
除非是自己創業，能夠承受王氏財團一路的刁難和打壓，頑強的成長起來。
沒這個本事，還是老實一點遵守合同的好。
確實
除去財團各企業投資之外，僅晶片專案研發領域，財團每年投入研發的資金就高達70多億美金，王耀城重視科研成果的研發和轉化不足為奇。
電子半導體科技領域發展如火如荼，你不進步就等於倒退。
辛辛苦苦花費巨大代價爭取來的領先優勢就可能喪失，領先眾人必須要時刻擁有危機感，一刻不停跑得越來越快。
千萬不能有停下來喘口氣的想法，必須要把競爭機制貫穿到科研攻關項目的方方面面。
能者上，庸者下，實行末位淘汰制。
想要得到高薪重用，發表重量級的科研論文，擁有更多的出國學術交流機會和深造機會，能夠參與更多的尖端專案研究，必須要研究實力來說話。
扯其他的都不好使，王氏財團資金雖然多，但是絕不養閒人。