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第129章 視察

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八時許

太平洋家電商場中山北路店

豐田大霸王悄無聲息的停在店門口,王耀城和莫玉軒,杜博,鄭富山,範慶雲等人從車上下來,開始一天的全面視察工作。

今天是星期天,一大早顧客不多,只有零散的三五個人在店堂裡閒逛。

“董事長,自從其他幾個家電商場門店開業以後,中山北路店受到的影響還是比較大的,現在的每天營業額在18萬元左右,與之前的平均80萬日營業額相比,幾乎是一落千丈。”

作為太平洋家電商場負責人,杜博對經營情況如數家珍,具體資料一口就報出來了。

王耀城神色平靜的點點頭;

“省城家電市場的盤子就這麼大,在沒有把蛋糕做大之前,家電商場擴張的步伐可以停止了。

下面重點是向各地級市擴張,明年的五一節之前,家樂福超市和太平洋家電商場在省內的佈局都要完成,成為企業新的利潤增長來源。

下一步,就重點考慮向明珠這個全國最大的市場進軍,與當地企業面對面的競爭。”

一行人走進店堂,明亮的店堂裡,各種家電產品分門別類地擺放著。

顧客可以自由的選購,旁邊還有穿著淺藍色工裝的導購員,提供熱情而專業的服務,展示高出一籌的服務水平。

“進入冬天,是家電銷售企業傳統的淡季,我們準備在元旦節開始,展開大規模的迎元旦,慶新春買一贈一大酬賓活動,在全市六家門店同時進行。

最近一段時間,格立電器有一位經營高手從徽省調過來,搶走了我們上千萬的生意,這對我們刺激很大。”

聽到杜博經理的介紹,王耀城隨口問了一句;

“哦!是誰這麼厲害?”

“一個金陵的女同志,叫董銘珠,是格立電器非常厲害的銷售高手。

聽說此人在徽省工作的時候,一個人就能夠佔到公司的半壁江山,每年銷售幾千萬,那是相當的厲害。

這不……

我們太平洋家電公司稱霸蘇省市場,格立電器就把這位經營高手派過來了,和我們打擂臺賽,家電商城壓力可著實不小。”

杜博經理說出董銘珠鼎鼎大名之後,王耀城已經聽不見下面的話了,心中思潮起伏,一時之間想到了很多。

這位可是電器經營之神,絕對是最頂尖的企業家之一,超凡出眾的能力毋庸置疑。

如果能夠網羅到董銘珠加盟,對於家電產業的佈局無疑是最大福音,根本用不著再煩神了。

可是,要怎麼來說服她呢?

副總經理莫玉軒發現王耀城走神,輕輕的一擺手,讓杜博經理不要再說下去了。

片刻之後

王耀城陡然回味過來,自嘲的笑了下,說;

“想點兒其他事兒,有點走神了。

行,這裡看的差不多了,我們到新模範馬路的家樂福超市去看一下,那裡聖誕節就要開業了,事情肯定不少。”

“好的,董事長。”

新模範馬路,家樂福超市工地

這裡一棟巨大的建築物拔地而起,銀灰色的外牆裝飾風格,與鼓樓店同出一轍。

巨大的家樂福logo,在這一個寒風凜冽的冬日熠熠發光,帶著一股子與生俱來的高冷範兒,顯得與眾不同。

現時,主體結構和裝飾工程早已經完工。

家樂福超市內部,正在進行緊張的貨架安裝,收銀臺除錯以及自動扶梯的最後安裝工作,再過十來天就是聖誕節了,這是預定開業的日子。

超市門口巨大的廣場,工人們依然忙碌著最後的鋪設工作,工程車輛穿梭往來,吊車正在安裝廣場路燈,一副井然有序的景象。

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王耀城一行人走進超市,看見空曠的超市內部裝潢的簡潔明亮,很有現代感。

淺灰的石膏板吊頂顯得很有檔次,一排排明亮的不鏽鋼反射格柵燈,將這諾大空間照的纖毫畢現。

超市地面鋪著淺黃色大塊地磚,再也不是鼓樓店地面上廉價的淺綠色油漆,顧客人流走的多了,中間都磨出灰白的難看印跡。

當然,付出的代價也高出好幾倍。

新模範馬路的家樂福超市兩萬餘平方米的建築面積,整體採用永久性的鋼筋混凝土框架結構,造價高達3400萬元。

再加上裝潢、水電設施,還有六部進口的自動扶梯,全套計算機收銀設施,整體造價達5900萬元。

如此高價,相當於鼓樓店的六倍之多。

鄭富山經理微笑著介紹;

“新模範馬路店準備工作十分充分,明天所有的貨架都會安裝完畢,開始正式上貨。

預計三天時間,整個超市的上貨工作就會完成,經過培訓的管理層和營業員正式上崗,將進行反覆的崗前演練,確保萬無一失。

包括收銀系統和自動扶梯,我們都會進行大強度的連續測試,確保不發生意外。

開業之後,

每一部自動扶梯上口和下口,都會安排專人就近指導,隨時給顧客以幫助。

一旦發生意外,在五秒鐘之內,就可以把自動扶梯停下,避免造成進一步的傷害。”

王耀城看了一下身邊的副總經理莫玉軒,說;

“玉軒兄,你在國外生活的時間長,對超市的不足之處應該很有發言權,是不是說上兩句?”

“boss既然點將了,我就冒昧的說幾句。”

副總經理莫玉軒對工作相當負責,客觀的評價說;

“從歐美日類似的大規模超市來說,新模範馬路店在硬體設施上,已經不遜色於對方,在某些方面,還有著明顯的優勢。

比如說;

米國沃爾瑪購物廣場,多採取的是倉儲式的販賣結構,甚至連自動扶梯也不是標配,選取的地理位置都在城市偏僻之處,這一切只是為了省錢。

雖然規模較大,但是營業地點與家樂福超市的黃金地段相比,差距相當大。

扶桑國伊藤洋華堂經營的7-11便利店,營業面積大多在1000以下,以150平方米至1000平方米左右小型便利店為多,中大型的幾乎鳳毛麟角。

7-11便利店最大的特點是麻雀雖小,五臟俱全,200平米左右的店鋪,可以經營日常生活用品高達3000多品種,十分的便捷。

另一個特點就是數量眾多,全國高達16000多家,幾乎密佈每一個生活社群。

扶桑國對於中小型超市的精細化管理,經驗非常值得借鑑,也值得深入探索。

相比較而言;

歐洲幾大品牌的超市,包括法國的carrefour(家樂福)大賣場,歐尚綜合商超,德國的lidl,奧齊樂,麥德龍,經營的大型賣場,業態與家樂福超市比較接近。

綜合而言

國外大型跨國零售企業,在超市管理,物流配送,倉儲服務,品牌形象,人文關懷等等細節方面,比我們強上很多,這需要企業慢慢的積澱,提煉出成熟的企業文化。”

王耀城不動聲色的聽著,帶著一絲淡然的微笑。

至於說世界上第二大零售企業~法國的carrefour大賣場,想要進入神州大地發展,家樂福這個名字肯定不能用了,可以用音譯“卡勒富爾”,聽起來也不錯。

至於說家樂福,家喜福,家悅福,家樂天,家樂享以及樂天,樂享等等,通通都不能註冊為商標。

因為,太平洋公司都註冊過了。

嘿嘿!

管理層一行人對這座嶄新即將開業的家樂福大賣場,充分的準備工作,還是給予相當高的肯定。

現在萬事俱備,只欠東風了。

緊接著,他們馬不停蹄的來到市委黨校。

利用這裡閒置的教學場地,大批參加培訓的企業經營骨幹,都在這裡進修,為走上更重要的工作崗位做好充足準備。

六個教室裡坐的滿滿當當,合計三百餘名經營骨幹都在這裡培訓。

課堂氣氛嚴謹,學員們態度也非常端正,王耀城看了以後很滿意。

副總經理莫玉軒,說;

“boss,按照你的要求,每一名企業經營者都要從基層做起,經歷中層幹部和人事,供應部門輪轉鍛鍊。

這是第二批大規模的培訓班,總共312人,都是挑選能力突出的人才,將充實到年前開業的九家門店中,這裡面包括家樂福超市和太平洋商場。

春節後,

將會挑選第三批培訓班人負,經過紮實的企業經營教育,充實到陸續開業的新店中。

目前,家樂福超市和太平洋家電商場都是這樣的培養模式。

另外,根據八英寸晶原廠張汝鯨先生要求;

我們將會在元旦後,開展大規模的產線工人招聘,規模將達到千人之巨,分為金陵,淮州兩地深化培訓。

淮州方面,已經聯絡好了電子信息專科學院,作為晶圓廠培訓基地。

相關事宜的準備工作,都在緊鑼密鼓的推進中。”

王耀城看了一下手錶,已臨近中午,點點頭說道;

“很好,企業工作推進的都很紮實,我總體上對你們的工作都是滿意的。

馬上面臨元旦,春節兩大佳節,這是一年的重中之重,大家回去之後,要以高標準嚴要求做好工作,切不可馬虎大意,儘量把工作做得更紮實。

現在中午了,大家就在這裡吃個便飯,各自回去吧。

我和莫總還要到開發區的工地看一看,就不陪你們了。”

“董事長你慢走,我們這就回去了,用不著您陪。”

杜博經理,鄭富山經理,範慶雲經理連聲稱是,目送豐田大霸王緩緩駛離。

忽然,

車子停下了,車門玻璃緩緩落下,幾個經理連忙湊上去。

王耀城坐在車裡說;“忘了個事兒,老範,你最近剛剛從南方回來,晚上到我那兒把情況匯報一下,咱們研究一下怎麼把局面開啟來。”

“知道了,董事長,我八點鐘去行嗎?”

“反正晚上在家,什麼時候來都行。”

“好嘞!”

豐田大霸王開出黨校的大門口,轉個彎兒看不見了。

三個經理若有所思的看著空蕩蕩的大門口,心中複雜難免,更多的是敬佩和尊重;

這個年輕的老闆,能力真的太強悍了。

地產、零售、家電、電腦,這麼多的行業做得風生水起,現在又上馬了半導體產業,就是跟在他身邊的這些老人,感覺也像夢中似的,就這麼一步步實現了財富夢想。

天才,恐怕說的就是董事長這種人吧!

跟著這樣的老闆,用不著鞭策,時時刻刻都會有一種緊迫的壓力。

與此相對照的,是用不著鞭策,便能看見企業無限的光明前景,好像正在對自己招手。

這種情況下,又怎麼能夠懈怠呢?

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