幾天後，龍缸裡多出八條龍魚，其中有條亮黑色的最顯眼，據說蠻珍貴，幾條魚總共花掉他五萬多美元，水族館的人親自飛去洛杉磯幫葉冬青挑選，品相都十分不錯。
書房裡也多出個超大的熱帶水族箱，因為室溫一年到頭保持在二十多度，不怕它們由於水溫過低死掉，假如一位擁有幾千萬美元財富的人說自己交不起電費，那肯定會被人笑話死，這點小問題已經不在他的考慮範圍之內了，自己舒服最重要。
等到一盆盆綠色植物被搬進來，裝修全部結束，今天上午葉冬青去跟裝修公司結完尾款，隨即來到facebook所在的辦公大樓，淡水基金那邊一切順利，他準備盯著這家網際網路公司，先把使用者群體培養起來再說。
天天盯著螢幕上的數字，為上漲、下跌而高興或難受，那種滋味並不算好，時間長了容易得心臟病，索性直接放任不管，維戈女士已經回到淡水基金擔任“顧問”，負責協調那幫實習生們進入工作狀態。
“你們想好標語了沒，我昨晚睡覺前想到一條，覺得挺適合我們公司。”
葉冬青剛來到公司，就興致勃勃地大聲說了句，他準備在主頁上新增一條標語，簡單、直接點的，用一句話來說明這款程式的主題。
有員工很配合地接話道：“什麼？”
“你的社區化網路交流平臺。”
“……好吧，似乎很不錯的樣子，老闆。”
公司所有員工都比葉冬青年紀大，讓他們拍他馬屁簡直壓力十足，幸好facebook不流行這一套，氛圍更加輕松自由些。
身為老闆，葉冬青擁有最大話語權，當即拍板道：“就這麼決定了，待會兒記得新增進去，還有，我希望你們重新設計一套更全面的註冊資訊，讓使用者們能夠憑藉這些資訊，輕鬆找到自己同樣註冊的同學們，弄好後拿來給我看看。”
阿爾弗雷德先生昨晚似乎沒睡好，精神疲懶地拍了拍手吸引注意力：“都進昨天留言的論壇裡看看，別發一條就不管不顧了，務必要讓更多學生看見我們的產品，多動動腦子吸引他們過來註冊。”
極其簡短的晨會，就這樣在兩分鍾時間裡結束，現場五十多位員工全都開始忙碌起來。
最佳化產品的重要性暫時被放在第二位，首要問題在於先吸引到使用者，這大概像是嬰兒要先學會爬，然後再想著如何走路，前段時間他們就沒注意到這點，光顧著弄好產品。
從甲骨文定製的配套伺服器花掉一千多萬美元，如今想退貨也遲了，假如投入那麼多錢，最後卻鼓搗出個失敗了的創業公司，對葉冬青而言簡直是奇恥大辱，不亞於照著答案抄卻考了個零分。
他回到辦公室，登陸一款自己公司開發的簡單程式，透過這東西來檢視昨天的使用者資料情況。
上面顯示新增六千七百多位使用者，昨天登陸的總賬號為一萬零四百多個，總的注冊人數已經突破兩萬四，基數還少得很，但是這種增幅足以讓葉冬青感到滿意。
電腦右下角顯示的日期為二月四號，距離他讓公司員工去論壇裡吸引新使用者，已經悄悄過去三天。
自己讓人發產品訊息，這種方式效率過低，葉冬青被逼到專程請曾經的駭客朋友保羅庫徹幫忙，試圖讓他黑掉icq，給每位使用者都發一個facebook的網址。
拋開要不要臉這件事不談，辦法倒是挺不錯，可惜保羅很明確地告訴他光靠自己辦不到，並且當場謝謝他如此高看自己。
要知道，icq的母公司早已經被美國在線收購，雖說美國在線股價雪崩之後變成垃圾股，坑慘了時代華納集團，導致上千億美元財富蒸發，然而規模還是不容小覷，防火牆沒那麼容易攻破。
捷徑被堵死，還得繼續努力自己幹，近幾天的努力不是沒有效果，用戶數量正在一天天變多。
考慮到學生們的社交圈子，只要有兩三個人一起玩，有可能吸引到數十位新使用者，葉冬青臨時抱佛腳，在書裡見到過類似的觀點。
公司的人最近幾天都在忙著到處逛論壇，複製、貼上，留下關於facebook的訊息和連結後迅速走人，阿爾弗雷德先生也在嘗試聯絡一些大論壇的管理員，跟他們協商打廣告的價格，預計投入的資金將會超過四百萬美元。
可惜最近學校不上課，不然葉冬青肯定挑個百八十所學校，去那些大學、中學門口擺廣告牌，每個人都擺，務必讓所有學生都看見，這需要不少人幫忙，花費多半不會太低，但可能起到的效果應該會很不錯。
培養使用者這種事再著急也沒用，可能要熬個幾年才能出頭，葉冬青待在辦公室裡看完一月的財報，接著開始透過谷歌瀏覽些有趣的新聞，突然想到什麼後，還抽空玩了局《紅色警戒》，並且嘗試玩了幾款其他小遊戲打發時間。
這大概就是老闆和員工的差別吧，別人以為他在忙，實際上躲進辦公室裡玩遊戲，就算被誰看見也不會說他什麼。
一位貌不驚人的年輕姑娘，此刻敲門走進葉冬青辦公室裡，將檔案放在桌子上後告訴說：“阿爾弗雷德先生讓我送來的資料，上面是幾個年輕人最喜歡的論壇管理員聯繫方式，以及他們要求的報價，如果你認為可以我們就開始合作。”
葉冬青拿起看看，分為兩種收費模式，一種是按照點選次數，另一種是每天或者每週的總價，等於去時代廣場或者某個地鐵站租廣告位，只不過將廣告搬到了網路上，日瀏覽量破五千萬的網站，每天收費高達十萬美元，一個月就是三百萬美元。
沒人願意幹吃力不討好的事，天底下沒有免費的午餐，網際網路產業中最主流的賺錢模式就是廣告收費，他深嘆口氣，想著什麼時候自己的facebook也能這樣賺錢就好了。
從頭看到尾，嘴裡說著：“就按照這個報價去聯絡他們吧，先試試短期效果，沒達到預期就立馬停掉。”
“好的老闆。”
乾脆利落，這位女員工扭頭就走，剛出門又折返回來，很不好意思地把報價單也帶走了。
……
facebook擁有大火的基礎。
葉冬青從一開始便把它當作大公司打造，該花錢的地方花，該請的專家請，時間軸、個人信息主頁、主頁面之類的，直接按照未來的成熟版本設計，最近甚至試圖開發一款程式，讓使用者可以透過它實時和另一個人線上聊天，搶佔icq的市場份額。
這種成熟的社交模式，不少使用者已經感受到，麻煩之處在於除非專門買一臺數碼相機，要不然沒辦法上傳照片給別人看，所以如今傳送心情文字的使用者，遠遠比傳送圖片的使用者多。
目前還在租用伺服器，屬於他自己的伺服器還在甲骨文公司開發著，總覺得沒有代入感，葉冬青進入facebook個人主頁後，隨手將自己訊息更新了，並且推送一條文字，上面寫著：“我們正在對facebook進行最佳化，如果有什麼意見請隨時透過服務介面發送給我們，這是一款全新的程式，邀請你的朋友們一起加入這個網路社群吧！”
他有賬戶，而且只要使用者加入進來，就會自動顯示在推薦好友列表裡，備註為“facebook創始人”，當前有三千多人關注了葉冬青的動態。
正準備關掉電腦離開時候，葉冬青忽然想到另一種能加入進去的功能，他正在考慮既然準備加入文字溝通方式了，為什麼不更直接點，把通話功能也融合進去呢？
既然skype能那麼火，自己現在開發應該也可以才對，果斷搜尋“skype”這家公司，沒有任何訊息。
立馬起身去找到阿爾弗雷德主管，跟他說了這件事，對方找來幾位出色的軟體工程師詢問完之後，為難道：“你確定這可以嗎？技術上可能存在一定難度，類似的理論我聽說過，但是沒誰真正實現它了，難度要求很高，而且我們的人手已經不足。”
“人不夠就去再招聘，你想想，哪怕某些人為了節省電話費，也會使用我們的產品，它能讓facebook變得更加完美。”
葉冬青果斷下定決心，接著告訴阿爾弗雷德先生說：“錢的事你不用擔心，很快我就能得到更多錢，所以你認為我們公司還缺人對吧？”
“是的，我們需要幾位有過這方面經驗的軟體工程師協助開發，記得看過篇文獻，在矽谷那邊應該能找到合適的人選……”
稀裡糊塗。
葉冬青第二天就拉上挺不情願的阿爾弗雷德豪斯先生，一起乘坐飛機前往西海岸，他們打算去矽谷見幾個人，嘗試開發出一款透過網路進行通話的產品。
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紐約的網際網路創業環境，跟矽谷那邊相比差距不止一點點，只要願意花錢，所有想要的軟體工程師在矽谷都能找到。
他不知道skype什麼時候會突然面世，必須抓緊時間，提前準備好才行……
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