跨公司合作，最常用的方式是炒作，以此達到提高人氣目的，炒作的方式包括合作、組CP，炒緋聞。
這種方式雖然十分的常見也很老套，但是效果還是有保證的，而且還有好控溫的優勢，一旦發現風向不對或者效果不理想，完全可以單方面叫停。
可千萬不要高估了娛樂圈從業人員的節操，哪怕是公司層面的合作，哪怕是社長級的決定，在合作過程中仍然是充滿了爾虞我詐，真正能做到真心合作的只是極少數，會真心為對方著想的根本就不存在。
或者說在合作的過程中合作的雙方也是競爭對手，能獲得多大的好處就得看你有多大的能力和付出。
像這次SM和C-jes這樣的資源互換的合作方式，在娛樂圈並不多見，而且就算是互換資源也是交易範疇的，絕對不會打上合作的標籤。
金英敏對C-jes在影視方面的資源垂涎已久，SM雖然在很早以前就有進軍影視圈的計劃，不但投資電視劇試水，還培養了不少演員練習生，甚至在效果不理想的情況下，還弄出了SMc&c這個獨立的子公司。
SM的目的就是行程娛樂圈的產業鏈，自己就能完成各方面的互補，之所以是成立一個獨立子公司而不是成立一個部門，完全是因為SM當時遭受的阻力非常大，混影視圈的巨頭當然不希望有人分蛋糕吃。
所以只能採取這種有些自欺欺人的方式給雙方一個臺階下，但是結果是錢和資源沒少砸，卻收效甚微，而且子公司旗下的藝人還一直不希望合併，最重要的是原因是子公司和總公司在合約上是有不小差距的。
當金英敏發現子公司這步棋已經廢了，就只能接受這樣的現實，繼續讓子公司獨立運營，然後重新把開拓影視圈版圖的希望寄託在總公司上。
只不過因為幾次投資都沒能取得讓人滿意的成績，股東們幾次都拒絕了SM在影視圈投資的提議，而且就算SM想以金主的身份闖蕩影視圈也不太現實，那幾個巨頭絕對會給SM製造很多麻煩。
當初C-jes之所以能在影視圈打下一片江山，完全是因為另闢蹊徑的選擇，從特型演員入手，以配角為主攻方向，這讓影視圈的幾大巨頭有些麻痺大意，而且就算製造麻煩也不太好下手。
等C-jes的特型演員大軍成型了，再想阻止根本就來不及了，其實影視圈缺的永遠都不是主演級的演員，更不是迫切想要出名上位的新人，更不是那些混跡底層的群演，而是既能成為演技擔當，又能成為角色亮點的配角，特別是特型配角。
C-jes就是靠著配角大軍，經過幾年積累，然後以蠻不講理的方式在影視圈開啟了缺口並且立住了腳，雖然影視圈的幾大巨頭都高呼大意了，但是他們也明白，就算沒大意想阻止C-jes也不太現實。
不是這幾家不知道特型演員的主要性，更不是他們看不上配角，而是相比於特型演員和配角，能充當主演的演員才能給公司帶來最大的利益，不但捧出一個價效比超高，而且還能在其他方面給公司帶來不少的好處。
開公司不是為了做慈善，以賺錢為目的當然要選擇最賺錢的方式，能像C-jes這樣有賠上幾年錢甚至把幾年資源都壓上的公司根本就不會有第二個，賺到手能花出去的錢才叫錢，賭前景和未來其實很多時候都跟賭博差不多。
SM目前雖然沒有非常出彩的演員練習生，但是SM完全可以把高人氣idol當成演員來用，雖然SM在idol轉型這方面一直都做的不太好，但是正因為如此金英敏才要繼續嘗試，如果這方面能做出一些成績，那他金英敏在股東大會上說話也能硬氣一些。
如果說金英敏對C-jes的影視資源是垂涎三尺的話，那張勇健對SM的idol項練習生的培訓系統則是恨不得立刻據為己有。
在剛接手C-jes的時候，張勇健覺得SM最強的地方是經紀人團隊和藝人助理，或許從管理公司層面來看這麼認為沒什麼毛病，但是SM真正賴以生存讓它可以穩坐第一巨頭寶座的憑仗，還是那高質而且高效的練習生培訓系統。
張勇健原本覺得培訓練習生不會有多難，特別是在鈔能力的加持下，培養練習生無外乎要做好三個方面，一是苗子問題，雖然C-jes比不了底蘊，但是廣撒網總會撈到幾個漏網之魚吧。
但是事實卻是漏網之魚沒撈到幾條，只能矬子裡拔大個，沒碰上特別突出的苗子這也是C-jes一直在idol領域一直無法取得成績的主要原因，當然這跟張勇健缺乏耐心也有一定的關係。
二是培訓團隊問題，雖然團隊的建設不可能一蹴而就，但是張勇健相信只要捨得花錢那麼絕對可以把時間縮短很多，砸重金挖人，花重金聘請各個領域的專家，花錢的效果是有，但是只是讓C-jes有了一個紙面實力很強，但是實際效果卻很差的團隊。
這其中有需要時間適應和培養默契的原因，但是更大的原因是錢沒花在刀刃上，畢竟在領域內取得好成績的人不代表就能成為一個好老師，而且培養練習生這方面的學問很大，跟SM一代一代總結歸納傳承下來的練習生培養系統相比，C-jes花重金砸出來的更像是個騙人的草臺班子。
三是資源問題，原本在這方面張勇健也是想用金錢開路這個百試不爽的手段，但是相比於在影視方面獲得的成功，在idol這個領域砸錢的效果卻並不理想。
雖然這其中有花冤枉錢，花錢買經驗的原因在，但是更主要的原因還是其他公司對SM的阻擊。
小鳳幾次下狠手確實起到了震懾作用，但是也僅僅是讓那些人不敢玩隱私而已，常規的手段是永遠都不可能杜絕的，畢竟這是遊戲規則，想吃這碗飯就必須要遵守，就算羅鳳恩和C-jes的實力再強，也不可能敢於直面眾怒。
雖然C-jes在idol的培養方面還有不斷的路要走，但是張勇健覺得最迫切也是最難解決的問題，還是培養系統，畢竟好苗子可以靠砸錢舉辦選拔、擴大公司影響來解決，實在不行還可以賭眼光跟其他公司調劑，就是花錢買潛力練習生對張勇健來說都不是不能接受的。
資源問題想解決也不難，現在C-jes已經是巨頭之一了，其他公司就算想阻擊也要好好的權衡一下，而且現在C-jes也不像以前在idol領域毫無還手之力了，有了很能打甚至堪稱無敵的少時在，針對C-jes不怕被少時針對嗎？
而且C-jes完全可以憑藉在其他方面的優勢跟其他公司進行交易，互惠互利這種事無論到什麼時候都是優先選項。
現在SM又主動送上門了，張勇健當然想要好好的取取經，對奸商張勇健覺得沒什麼好客氣的，直接開條件，然後就看誰手段比較高，誰能玩的過誰。
或許是受到了小鳳的影響，或許是真心覺得拿來主義很香，張勇健還暗搓搓的成立了一個觀察小組並且籌備了專項資金，張勇健相信只要鐵鍬舞的好就沒有不能挖的牆角，他的目標是把SM的派來的交流團隊全部拿下。
張勇健想的很好，身為奸商金英敏當然不會不防上一手，對於金英敏來說把魚餌吃了還不上鉤才是正常操作，這次也同樣如此。
雖然雙方都嚷嚷著要長期合作，還似模似樣的協商出了一個長期合作計劃的大框，但是雙方都清楚雙方的合作是暫時的，只要拿到了自己想要的，雙方的關係就立刻迴歸到競爭對手。
為了利益一笑泯恩仇在娛樂圈是很常見的，也正因為如此，有著根本利益衝突的SM和C-jes註定無法成為長期合作伙伴，亦如當初的SM、YG和JYP這三家。
C-jes之所以能跟JYP合作這麼長時間，並且真的坐到了互惠互利，完全是因為特殊的客觀條件，雙方在根本利益上的衝突並不明顯，反而在很多方面都可以合作，C-jes是娛樂圈新丁，需要JYP這樣的老大哥帶一帶，而JYP則是因為內部矛盾需要時間和空間來緩口氣，C-jes不但能幫JYP更快的緩過這口氣來，而且還能幫JYP分擔很多來自其他公司的壓力。
還未開始合作，就開始了互相算計，這就是C-jes和SM的奇葩合作，特別是進化成了笑面虎的張勇健，表面笑嘻嘻的恭維著金英敏，甚至不惜舊事重提以徒弟自居，心中想的卻是如何把金英敏弄死，要知道金英敏給張勇健帶來的傷害，不但巨大而且記憶過於深刻，不把這個場子找回來張勇健就算是死都不會瞑目。
金英敏當然不會被這種小手段迷惑，就算他不清楚張勇健對他的恨意，但是他絕對不會忘記過去他做了那麼多針對C-jes的操作，撕破臉級別的都不是一次兩次了，要不是少時這個心魔已經從某種程度來說已經不存在了，金英敏甚至都不會認可跟C-jes合作的決定，哪怕細胳膊擰不過大腿，但是他金英敏可是老陰陽人了，陽奉陰違玩的可是非常溜的。
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合作的方式和大框敲定了，一番唇槍舌劍後，雙方很快就敲定了初步的合作計劃，讓張勇健十分意外的是，SM那邊選出來的合作人員不是他預想中老當益壯的SJ成員或者如日中天的EXO成員，而是安七炫這個老古董和允浩這個已經過氣的東方神起成員。
對張勇健來說這樣的安排是無法理解的，但是在金英敏看來這樣的安排是十分合理的，畢竟身為奸商金英敏根本就不會相信任何人，就更不用說這種無法形成紙面合同不涉及到法律層面的合作了。
就算張勇健跟他玩陰的，無論是安七炫還是允浩，SM都損失的起，不想SJ和EXO那樣就算達不到牽一髮而動全身的程度，也絕對會因為一個人而牽連整個團隊，在捆綁推銷的同時就必然要承受一顆老鼠屎壞一鍋湯的風險。
就算是他金英敏以小人之心度君子之腹了，也不要緊，安七炫已經是管理層了，那真是公司那裡需要就可以往哪裡搬，而且現在不是復古風大行其肆嘛，說道復古在男團領域還有比第一代男團hot更復古的存在嘛。
另一個人選之所以會是允浩，完全是因為允浩最近幾年一直對公司對他的安排很不滿，這種不滿是從東方神起分裂一直遺留到現在的，只不過近幾年因為過氣和公司不在他身上投入資源了才徹底爆發出來。
要不是SM現在不需要殺雞儆猴了，允浩的存在某種程度算是安撫人心的手段，金英敏真不見得會慣著允浩，當初東神分裂留下東神的名頭和允浩，在金英敏看來其實就是李秀滿的意氣之爭，他雖然不會去糾正這個錯誤，但是也絕對不會繼承這個錯誤。
允浩雖然過氣了，但是還是有一定的粉絲基礎的，而且千金買馬骨這種操作還是有一定價值的，允浩在某種程度上已經成了SM良心的體現，給點資源也是完全可以接受的，能翻紅對SM來說不是壞事，不能翻紅允浩再鬧的話也有下狠手的藉口。
金英敏相信，這樣的安排已經足以用來提醒張勇健不要耍什麼花樣，初期合作順利後面的合作也還展開，如果合作不順利金英敏也可以藉此來向股東和大佬們證明是C-jes沒有合作的誠意。
金英敏選擇了先防上一手，而張勇健則是玩了一手獅子大開口，雖然近些年在女團的培養上SM有些失水準，但是這其中的原因是十分復雜的，SM的練習生系統的實力是誰都無法質疑的。
張勇健不但一開口就要一個完整的系統，還美其名曰既然是交流學習就要有誠意，甚至張勇健還非常過分的表示希望SM能交流一些練習生過來，這種做法在金英敏看來完全是連吃再拿。
一個完成的系統是不可能的，這不光是金英敏要留上不止一手，更因為滿足了這樣的要求，SM的練習生系統就無法正常的執行了，雖然在這方面SM一直都是有人才儲備的，就算被挖走幾人也不會傷筋動骨，但是那也不代表可以送一個完整的團隊出來進行交流。