第56章樹威之的
給譚無忌打了電話以後，歐陽永好想到，既然是政府系統，那麼讓縣區也一起參與，在全市政府系統開展這次整頓，這樣效果和作用會更大一些。因此，他馬上又安排禇洪傑，讓褚洪傑通知縣區長或者是常務縣區長也同時參加。歐陽永好想的是借這次機會，在全市好好地進行一次作風整治，以此提高機關的辦事效率，提升老百姓對政府的信任度，提出政府在老百姓心目中的形象。同時，歐陽永好想的是也藉此機會，讓全市幹部看到自己作為一個市長應有的權威。
歐陽永好覺得自己到麗春的這大半年時間裡，由於情況不熟，在處理不少問題上都顯得比較軟弱，甚至因為一些問題自己掌握不準情況無法做出決定，有幹部就認為自己優柔寡斷，工作缺乏魄力。也正因為如此，才會出現吳仁佑不把自己安排的事當回事的情況發生。歐陽永好想藉此改變一下自己軟弱的形象。
歐陽永好在給譚無忌打了電話後，想到雖然書記同意了，但政府這邊自己有必要給常務副市長諶建新溝通一下，讓他也知曉這件事。歐陽永好又馬上給諶建起新打電話，把情況和自己的大致想法給諶建新說了，並且告訴諶建新，自己已經給市委譚書記做了彙報，譚書記表示堅決支援。同時，考慮到是週末，歐陽永好也沒有想到讓諶建新到辦公室商量會議的刑法和在會上要做出的安排，只是說星期一上班時在辦公室具體商量意見。剛才吳仁佑到歐陽永好辦公室去的時候，諶建斷、禇洪傑、吳定安幾個人就正商量會議的開法。
歐陽永好想的是由諶建新主持會議，禇洪傑在會上通報星期六發生在市體育館前面的事，讓吳仁佑在大會上作檢討，然後自己再在會上就政府系統開展作風整頓的事進行安排並提出要求。最後由諶建新在會上在自己講話的基礎上再提出一些具體要求。
歐陽永好到市體育館去調研，市教體局局長吳仁佑居然把政府辦公室事前的通知忘得一乾二淨的事，諶建新是昨天下午才知道。是禇洪傑要文章秀按歐陽永好的安排，通知和落實星期一的會議時，文章秀才知道，之後便將此事告訴了諶建新。
對於吳仁佑出現的這個問題，諶建新覺得並不奇怪，以諶建新對吳仁佑的瞭解，覺得他出類似的問題是遲早的事。
諶建新對吳仁佑的印象本來就不太好，覺得這個人有些自大不說，還有些目空一切。作為市教體局局長，雖然這些年麗春的教育質量和以往相比有一些進步，但象吳仁佑這樣不把人放在眼裡的做派，諶建新覺得還是有些不自量。教育有發展，儘管市教育局作為主管部門起了一定的作用，但也離不開市委、市政府的大力支持。這些年市財政在教育上的投入可以說是空前的，近幾年市財政收入的平均增長幅度不到百分之三十，但對教育的投入增長幅度卻在百分之三十以上，力度不謂不大。但吳仁佑卻沒有看到這一點，只看到他作為教育局長所做的工作，取得一點成績就全部歸功於他自己。
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但因為自己不分管教育，再加上教育又確實是老百姓最關心、直接涉及到千家萬戶的切身利益的問題之一，所以對於吳仁佑的這種做派，諶建新也就沒有多說。現在利用他這次出現的問題，好好地警示教育一下，並以此為契機整治一下機關的作風，諶建新覺得非常應該，也完全有這個必要。但他完全沒有想到歐陽永好想到的另一層意思，就是歐陽永好想藉此機會樹立自己權威。
換屆之前情況不明朗，不少人都處於觀望狀態，所有人都還不清楚麗春的政治格局，為了不過早地暴露自己的政治態度，在領導面前都是你好我好大家好的一片祥和局面。因為任誰都知道，在局勢不明朗的情況下暴露自己的態度，等於事先把自己擺在了明面上。自己挺的領導如果得了勢，倒肯定覺得自己忠心、可信，以後可能會獲得這個領導對自己的關照和青睞；但如果自己挺的領導最後失了勢，那也等於是提前把自己擺在了失勢的一方，自己也就可能從此失去後臺和依靠。只要是有一點政治頭腦的人都不會這樣幹。
換屆班子到位之前，歐陽永好總覺得工作起來不怎麼順暢，自己安排的事情不是久拖不辦，就是最後反饋一大堆問題出來，要自己解決。對這種現象，歐陽永好也知道是“換屆綜合症”的反映。他滿以為等換屆時將班子調整到位後，這種情況就會減少甚至消失，哪知道不僅沒有減少，歐陽永好覺得有些問題似乎比班子調整前還突出。
實際上，歐陽永好到麗春後就感到麗春的工作節奏和工作效率和自己原來在京城時完全不同，開始時歐陽永好覺得地方與中央有差異也是正常的事，畢竟地方的情況和中央機關不一樣，面對的物件也有差異。但慢慢地，歐陽永好覺得好像還不完全是自己剛開展時認識到的情況那樣，而是感覺好像麗春的幹部對自己和對麗春本地幹部的態度有差異。慢慢地時間長了，接觸的多了，他的這種感覺也就越明顯。譬如同樣是安排事情，自己作為市長，自己在安排事情時，除政府辦公室的人員外，其他部門包括縣區的幹部都會對自己安排的事項擺一大堆問題，說要落實這件事有多少多少困難。而其他幹部安排的事，數落問題的卻很少，當然就更不用說市委書記譚無忌安排事情了，幾乎就沒有人敢說苦叫累講條件。由此，歐陽永好就悟出來了，這是當地幹部欺生，欺負自己是外來幹部。
明白了這個原因後，歐陽永好也一直在想，如何讓麗春的幹部知道自己這個市長也不是擺設，在麗春樹立起自己的權威，讓麗春的幹部能夠服從自己，尊重自己，進而敬畏自己。
但歐陽永好知道，要想樹立自己的權威，必須要找到恰當的時機，然後抓住機會充分利用。歐陽永好悟出麗春幹部對自己態度的原因後，也一直在尋找機會，但卻始終沒有找到合適的機會。這一次這個吳仁佑可以說是終於撞到了自己一直瞄著的槍口上。所以星期六出現自己安排了，那個吳仁佑卻完全沒有把自己安排的事當回事的情況後，歐陽永好心裡並不覺得有多氣憤，相反內心裡還有一種終於找到機會的一種心理。當時歐陽永好並沒有想到要批評吳仁佑，相反，在內心裡歐陽永好對吳仁佑還有一種求之不得的心理。當然，他不能把這種心理表露給任何人，因為他的這種心理從管理學上來講是一種正常手段，但從社會學和政治學的角度來講，卻不是一種不能示之於人的手腕。當時，歐陽永好不與吳仁佑握手，實際上也是歐陽永好在心裡想了的舉動。透過不與吳仁佑握手的這一做法，表達了自己對吳仁佑的不滿，並且這種表達，效果遠比自己當面批評甚至罵吳仁佑一頓的效果好得多，它既可以顯出自己的涵養，又可以給對方以壓力，讓他弄不明白自己到底是一種什麼樣的態度。
領導藝術說穿了就是權術，甚至是欺詐術。有人評說我們的四大名著，其中說到“少不看《水滸》，老不看《三國》”，之所以這樣說，我想極大多數讀者都應該是理解的，《水滸》是寫造反的，雖然它只反貪官，不反皇帝，但畢竟是給社會帶來不穩定。年輕人情緒不穩定，只要有一點不滿意，就可能學水滸傳上的一些人，動不動就打打殺殺，給社會帶來不好影響；而《三國》則主要講的是如何爭權奪利，如何官場欺詐。什麼“周瑜打黃蓋”，什麼“蔣幹盜書”，什麼“草船借箭”，玩的都是心計。所以說人老了不要看《三國》，是因為人經歷一生到老年後本來就已經成熟老道了，如果再看《三國》，就更是老成圓滑，讓人不可琢磨，如果用起心計來，也讓人更感害怕，危害也更大。
歐陽永好在最高機關工作那麼長時間，對於這些為官之道，肯定不會是茫然不知。
因為不知道歐陽永好對這件事的真實想法，諶建新也沒有想到歐陽永好利用這個會要達到什麼樣的目的，所以在主持會議時，只是說經市政府領導研究，決定召開一次市政府常務會議擴大會，既沒有說開這個會的目的，也沒有說這個會有些什麼內容。在說了“經市政府領導研究，決定召開這次市政府常務會議擴大會”後，馬上就按照剛才歐陽永好和他一起商量的會議程式，讓褚洪傑通報昨天上午發生的事：“現在請市政府秘書長褚洪傑同志通報昨天發生的一件事。”（未完待續）