第185章“官商”指數
“倒是，沈天浩分管的那一攤子事也不少，他如果過去後政府這邊的分工肯定必須馬上調整，這樣一來，趙成雙也就必須儘快履行分管職責。當然他可以暫時代一段時間，但也不宜太久，畢竟政府的事情太多太雜太具體，一個人的精力也畢竟有限，管多了必須就會對工作有影響。如果因為趙成雙精力顧不過來在工作上造成一些差錯，甚至出現一些問題，確實也很麻煩。”諶建新順著秦有益的話說道。
“所以我個人覺得秘書長的人選還是要儘快考慮。”秦有益又把話題轉移到了具體人選問題上。剛才諶建新已經說了他下來後認真考慮一下，雖然諶建新也說了秦有益是分管黨務工作的領導，問秦有益有沒有覺得適合擔任政府秘書長的人選，但秦有益現在還不便給諶建新提出自己準備推薦的人員。否則，諶建新就會認為自己這一次來找他的目的僅僅就是為了推薦這個人，並讓他接受。如果這樣的話，就很容易在諶建新的心裡造成反感。因此，緊接著秦有益就象是自言自語地說道：“我下來後也考慮一下，如果有合適的人選，就向建新推薦。”
“那倒要謝謝秦書記了。”諶建新說道。
“說謝就沒有必要了，這也是我這個黨務書記應該做的事。不過，我剛才給建新你說的有關換屆的問題，你倒是要提前認真考慮一下。畢竟這一次換屆要下來一些幹部，這也是我們關心幹部的機會。”秦有益有意把話說得讓諶建新覺得非常貼心。
秦有益覺得自己今天和諶建新見面的目的已經達到，說了上面的話後又對諶建新說道：“建新，我剛才說的，希望你認真考慮。只要你提出關照的物件，我一定盡力。”秦有益沒注意，說出來的話已經是直白的討好了。不過，或許是因為覺得看書找諶建新的目的已經達到，就有些言語不慎。說完後，便和諶建新告辭離開了諶建新的辦公室，他自己也還沒有意識到這一點。
秦有益從自己辦公室離開後，諶建新一個人靜靜在坐在辦公室，頭腦裡反覆在想秦有益今天來找自己到底是什麼目的。一會兒換屆政策，一會兒換屆的人員，一會兒又是政府秘書長問題，弄得諶建新都覺得有些雲裡霧裡，摸不著頭腦。
秦有益今天來找自己，諶建新心裡總有一種黃鼠狼給雞拜年的感覺。自己與秦有益之間的關係並不是太好，但他今天來給自己說的，在根本不應該事前給自己說的敏感的人事問題。想過來想過去，諶建新覺得秦有益這次找自己的目的，肯定是想在換屆時郝有孝從人大主任位置上退下來後他上去。秦有益擔心自己反對，因此，便跑來討好自己。
因為不分管幹部工作，也不清楚換屆有什麼新政策，秦有益來找他說這個事之前，諶建新對和換屆相關的事可以說基本上沒有想過。再加上即使換屆，從諶建新的情況和麗春班子的整體結構看，如果班子沒有大的變動，在這次換屆時自己在麗春的位置基本上不會有什麼變化。如果上不到正廳級位置，在現在的位置上諶建新也不想變動。所以秦有益走後，對自己的問題，諶建新並沒有想得太多，除了分析秦有益為什麼會突然這麼平易地跑來和自己說還沒有公開的換屆政策規定外，諶建新想得更多的，是按照秦有益說的換屆政策特別是年齡界限，人大、政協班子那三四個人從位置上退出來後騰出來的位置，自己如何幫自己圈子裡人，使他們能夠有人在這次換屆時能夠進去。這一點，秦有益實際上已經說得非常直白了。
諶建新心裡清楚，這次換屆可能騰出來的三四個位子不可能全部落到自己的圈子裡。市委、政府班子裡的人都各有各的關係，各有各的圈子，並且還有省上乃至京城的關係，誰也說不清到時候會冒出多少來。自己圈子裡的人有一個能夠新進市級班子就已經是非常不錯的了，如果有兩個，那簡直就是中了六合彩，甚至比中了六合彩都還值得慶幸。
諶建新考慮在換屆時自己要重點關照的人員。在不可能將和自己走得特別近的三個人都解決的情況下，自己應該選擇哪一個才最有把握。諶建新覺得無論是市人社局的局長長黎明亮、還是市財政局的局長金有餘，或者是市國土局局長塗灘理，三人對自己的忠誠和奉獻可以說都差不多，很難讓諶建新取捨。但從他們自身的條件來講，黎明亮和金有餘兩人的自身條件比塗灘理好一些。黎明亮和金有餘一個管人，一個管錢，對市級其他部門來講，可以說都做到有好事。同時，他們也各自有各自的圈子，如果要推薦，黎明亮和金有餘肯定要比塗灘理勝算率高。塗灘理因為是國土局局長，雖然手上的實權不亞於黎明亮和金有餘，但他不管錢，也不管人，和他打交道的，主要是老闆和商人。諶建新相信塗灘理錢沒少撈，但他在官場上的朋友圈和黎明亮、金有餘比，就要少得多。塗灘理的朋友圈主要在商界。
這樣一想，諶建新就覺得在換屆時，自己要積極做工作的，只能是黎明亮和金有餘。如果兩個人都能夠上那肯定是再好不過的事了。但如果只能上一個人，諶建新覺得自己在黎明亮和金有餘兩人之間還很難選擇，因為兩個人對自己都非常重要，也都和自己走得很近，並且兩人各方面的條件和資歷也基本上差不多。最後，諶建新覺得對兩個人的工作都做，做到什麼樣算什麼樣。當然，諶建新也清楚，僅靠自己一個人的力量來做這兩個人的工作效果可能非常有限，還必須讓他們兩人各自的圈子也多發揮作用。但諶建新又擔心如果讓黎明亮和金有餘各顯神通，最終可能又會抵消力量，讓其他人佔了便宜。
官場上的事就是這樣，有的只能是相互之間的競爭，不可能找到相互之間的合作。特別是在政治仕途上，因為位置只有那麼多，在同一個平臺上的人，你上去了我就上不去。因此，在關鍵時間，那是誰也不會讓誰。
作為常務副市長，諶建新當然不希望出現自己分管部門的一把手在換屆時一個人都提拔不起來的情況。因為這不光是體現自己對自己分管部門關心的問題，也是自己的面子問題。試想，自己分管部門的領導整日價跟在自己後面，被自己呼過來喚過去，最後卻得不到什麼好處，那麼有誰願意在平時為你奔忙為你累呢？再說，諶建新也沒有少得這些部門領導送的好處，或者是沒有少讓他們為自己辦事。特別是人社局長和財政局長那裡，只要是有人找到自己說是希望調動一個人或者是自己哪裡需要用錢，黎明亮和金有餘可以說都是巴心巴肝地努力去辦，基本上沒有沒辦成的。為此，諶建新曾很是感動，在心裡也暗下決心，一定要好好地幫扶這些忠心耿耿為自己辦事的人。
諶建新想的是，對自己分管部門的一把手，有可能提拔起來的，就努力做工作將他們提拔起來；沒有可能提拔起來的，就考慮在換屆時儘可能地將他們的位置調整一下。當然是從冷門單位調到熱門單位，從無權單位調整到實權單位。只有這樣，讓下面的人覺得跟著你幹有搞頭，他們也才會心甘情願地聽你指揮，心悅誠服地聽你安排，死心塌地地為你做事。
諶建新是一個比較講義氣的人，也是一個比較能夠為下面的人考慮的人，他之所以能夠在麗春很快就幹到常務副市長這個位置上，某種程度上也是因為他比較善於和人相處，情商比較高，人緣關係比較好的結果。就如他與秦有益之間，實際上兩人是有比較直接的衝突的，秦有益作為黨務書記，經常在人事問題上說三道四不說，還時不時干預一下。而作為政府分管人事工作的副市長，諶建新心裡自然很不高興，但他的這種不高興並沒有直接表露出來，而是用比較藝術的方法來處理，只要不是違背原則的事，諶建新一般都是會讓過去。如果秦有益確實做得太過份，諶建新也會想辦法讓相關的領導知曉此事，這樣讓其他人知道問題在誰身上。就如這次自己臨時主持市政府工作，秦有益因為自己想當市長認為是自己搶了他的位置，表現出來的對諶建新的不滿意，諶建新也只當是不知道，沒有任何和秦有益直接發生衝突的言語。就是這次秦有益直接來找自己，諶建新也並沒有因為秦有益親自上門而擺架子，給秦有益難堪。
諶建新的情商和官商指數可以說都比較高，知道在官場上如何處理。也知道在平級或上級領導面前要俯仰得體，在部下面前要寬嚴得度。一味討好、一味嚴苛，對自己沒有任何好處。
諶建新在秦有益離開後，靜靜地思考了好一陣子，覺得既然秦有益主動來給自己說有關換屆的事，那說明離換屆開始的時間不會太遠了，諶建新想想覺得自己有必要在換屆工作沒有開始之前，把自己圈子裡的人找來，商討一下在換屆時該如何動作的問題，以便使自己圈子裡的人能夠在這次換屆中有所斬獲。（未完待續）
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