第17章環境營造
歐陽永好的突然到位，完全出乎麗春幹部所料。前一段時間麗春民間還在流傳著有關麗春人事問題的各種說法，其中涉及到市長人選傳言的就有好幾個版本。有的說省上還是考慮象上次吳勝海落馬後從省經信委選派王未明到麗春擔任市長一樣，準備從省級機關物色一個人選，並且有關具體人選都說得有鼻子有眼睛，說是現在省上正在考慮從以下三個人中選擇一個，一個是省委副秘書長、辦公廳主任石有亮，一個是省政府副秘書長、省金融辦主任林有木，另外一個是省委組織部常務副部長徐志州；有的說是考慮到外地幹部到麗春後情況都不太好，省委準備就從麗春本地幹部中選擇產生，涉及到具體人選有兩個方面的意見，一個方面的意見是省上有關領導的意見，他們想的是在秦有益和諶建新二人中考慮，另一種意見是說是譚無忌推薦的意見，譚無忌希望從秦有益和包似正兩個人中考慮一個；還有一種說法，說是考慮到麗春的特殊情況，始終沒有物色到能夠到麗春擔任市長職務的人選，準備讓譚無忌一肩挑，等省上慢慢物色到合適人選後，再考慮市長人選。
就在麗春民間就市長人選問題傳得沸沸揚揚的時候，省上卻突然通知說是新的市長人選馬上到位，要求麗春方面為新任市長到麗春後做好各方面的準備，並且很快由省委書記親自出馬送到麗春就職。這一訊息自然會讓麗春的幹部感到非常意外。
任何一個地方在涉及到領導幹部變動時，社會上都會有各種各樣的民間組織部長散佈各種各樣的謠傳、訊息，有的謠傳或訊息甚至說得象真的一樣。但從這一次麗春市長人選的社會謠傳可以證明，凡是有關人事變動的社會傳言，實際上都是人們根據傳言者個人的想象分析猜測做出的，決不是什麼組織部門為了聽取對擬用人員的社會反響，有意散佈到社會上，以透過民間的傳言來檢驗擬用人員的群眾認可度。
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有一段時間，因為涉及到領導幹部變動的問題，社會上總會有各種各樣的傳聞、訊息，並且有不少傳聞、訊息在後來的實際變動中又得到了印證，於是就有民間人士認為這是因為組織部門對某些幹部不完全瞭解，為了更好地瞭解幹部在社會上的反響情況，就有意向社會上透露一些資訊，以此來驗證對這個幹部的群眾認可度。實際上，這種說法也同樣是一種民間人士的個人想象，這也是他們希望在幹部的變動中能夠發揮作用的間接表現。但作為一級組織來講，要瞭解一個人，渠道多的是，不可能採取這種放風的方式。
就這一次麗春市的市長人選問題，西原省委無論是書記秦為民，還是組織部長龔光輝，都完全沒有過要在西原本地產生麗春市長的念頭。從王未明出車禍開始，秦為民心裡就一直感覺麗春這個地方太複雜，根本就沒有想過要在麗春當地產生市長人選，當然從省上選派幹部到麗春去任職當然是選項，但是乎也沒有想合適的人選。在龔光輝給他建議從京城選派一個幹部到麗春之前，秦為民的頭腦中完全沒有讓誰到麗春的概念。因此，社會上的那些傳言可以說完全就是謠言。
對於歐陽永好的到來，最感失落的，可能就是秦有益和諶建新兩人。
秦有益為了能夠上到市長位置，從王未明出車禍死亡的第二天開始，就四處活動，不僅專程到省委去找了省委副書記崔振興，希望崔振興能夠在這個關鍵時候大大地幫他一把。同時，秦有益還透過自己的一個遠房親戚，找到了在京城中央機關某部門的某領導，希望這位領導能夠出面給西原省委領導打個招呼。秦有益聽了他的這個遠房親戚介紹這位領導後，覺得只要這位領導誠心幫忙，給省委秦為民書記打個招呼，秦為民是不會不買帳的。在麗春，秦有益也專門找到譚無忌，希望譚無忌能夠從市委書記的角度向省委推薦自己。事實上，譚無忌也確實向省委書記作了推薦，但譚無忌的推薦不僅沒有起到作用，還讓譚無忌在秦為民那裡失了不少分。譚無忌自己不知道這個情況，秦有益當然就更不知道譚無忌為了他曾冒了這個風險。就在秦有益到處活動找了不少關係，滿以為自己這一次肯定有希望時，歐陽永好卻由省上的書記親自陪著到麗春來上任了。對此，秦有益內心裡的失落感，任誰都可以想象。秦有益之前為了能夠上位到市長而做出的種種努力現在都完全白費了。
為了能夠抓住這次機會，秦有益可以說是下了大本錢的。為了能夠讓自己的那個遠房親戚去找京城某部委的領導，秦有益送了這個遠房親戚一張存有五十萬元的銀行卡不說，聽說這個領導有收藏古玩玉器的愛好，秦有益專門託人在省城的古玩市場花了五十萬元買了一個據說是清朝乾隆年間的青花瓷瓶，讓自己的這個遠房親戚送給這個領導。可現在，隨著歐陽永好的到位，秦有益的這一切努力都化成了泡影，他心裡怎麼會不失落呢？秦有益這一次為了能夠上到市長這個位置上，前後花費了將近兩百萬元。花錢都在其次，關鍵是這一次歐陽永好到位，基本上完全堵塞住了他上位市長的希望。雖然秦有益根據自己從政多年的經驗判斷，歐陽永好到麗春擔任市長也只是一個過渡，等他熟悉了麗春的情況後，肯定是接任譚無忌的書記位置的，但這需要多長時間誰也說不清楚，更何況越往後情況就越說不清。秦有益自己，越往後自己在年齡上就越面臨問題。秦有益今年已經五十三歲多了，再過一年多，就五十五歲，上面有一個不成文的規定，就是到了五十五歲後，原則上不再提拔到實職崗位，最多解決個正廳級待遇。這也是秦有益之所以非常著急的原因。
為此，秦有益把自己心裡的怨恨轉嫁到了歐陽永好身上，認為是歐陽永好佔居了他的位置，破滅了他的希望。
人都會是這樣。當他迫切希望得到某種東西而沒有得到時，他就會對得到這種東西的人產生仇恨，哪怕這個人和他毫無關系他。有個成語叫“愛屋及烏”，實際上，恨屋也同樣會及烏。
而諶建新感到失落，則是覺得自己主持市政府工作剛剛開始走上路，連一點癮都還沒有過上，隨著市長人選的到位，自己就要從這個權力角色中退出來，心裡自然會有強烈的失落感。雖然諶建新沒有秦有益那麼強烈的想當市長的願望，但畢竟已經到了主持的位置上，並且正開始找到作為政府主要負責人的感覺。這正如一對男人相愛，正要進入到最美妙的狀態，卻突然被人強行拉下了床。那種失落，是任誰都會心裡感到難受的。
省委書記親自送一個市長人選上任，這其中透露出的訊號非常強烈，作為市長書記的譚無忌，心裡自然明白。為此，為了為歐陽永好在麗春營造一個良好的工作環境，考慮到歐陽永好對麗春後各方面情況都不熟悉的實際，歐陽永好到位的當天下午，譚無忌就親自把市委常委、市委秘書長朱一清，市政府臨時主持工作的常務副市長諶建新和市政府秘書長趙成雙召集起來，專門就如何為歐陽永好服好務，協助歐陽永好開展工作做出安排，提出要求。
譚無忌對幾個人說：“大家都應該清楚，省上的書記親自送一個市長人選到任並參加見面會，而且還在會上發表講話，這在全省都是史無前例的，大家應該從這裡看出省上的書記對歐陽永好同志的重視和關心，希望我們每一個同志都能夠從中感受和領悟到。歐陽永好同志作為中央國家機關下來的幹部，也是重點培養的物件，他到麗春來工作，應該是我們麗春人民的福氣。歐陽永好同志在京城不光有政治資源，也有經濟和社會資源，我們如果能夠把他的這些資源很好地利用起來，對於我們爭取資金和專案，對於實現麗春歷屆班子想實現的一些願望，如爭取早日上馬‘天麗高鐵’專案，又如爭取早日啟動市內各縣區通高速公路的建設，再如爭取在麗春修建一個軍民兩用機場等等，歐陽永好同志都具有這方面的協調優勢，只要他能夠努力地去京城爭取，我們大家也積極支持配合，我相信這是一個完全可能實現的目標。但歐陽永好同志從來沒有在地方工作過，對於地方的情況甚至包括工作程式可能都還不太清楚，這就需要我們特別是建新同志、一清同志和成雙同志在日常工作中更多地幫他參謀，給他提示，主動幫他出主意，把關口，這既是對歐陽永好同志負責，更是對省委負責，對麗春、對麗春五百多萬老百姓負責。同時，也是對我們個人負責。我想，萬一歐陽永好同志覺得我們在工作中哪裡有配合不好的地方讓他不滿意，他到省上的書記那裡去告狀可能遠比我這個市委書記方便，因此，我希望大家不要犯糊塗。在下一次市委常委會上，我也要講這個問題，希望我們班子中的每一個同志都能真心實意地支援配合歐陽永好同志在麗春的工作。”
應該說譚無忌不愧是市委書記，政治的敏感性非常強。他對諶建新等幾個人所說的這一番話，也說得非常真誠，非常實在，也非常到位。對於歐陽永好的作用以及其在省上書記那裡的地位的認識也同樣非常到位。
市委書記有了這個認識，其他人也應該有這個認識，至少市委書記已經把問題講明了，參加會議的人就都應該能夠領會到。
但在實際工作過程中，由於各自的立足點不同，各自所處的位置不同，再加上每個人追求的目標不同，對譚無忌這番話的理解特別是落實也就會有所不同。支援配合都是要透過具體的事情來體現，但在各項具體事情的處理上，各自的經歷不同，認識不同，想法不同，處理的方式方法都會不同。這樣，在實際工作中因為這些不同而不斷累積的分歧，可能就會慢慢地上升，最後成為班子成員之間的矛盾。這也是在現實生活中，可以說有不少這樣的現實例子。
實際上，並不是領導與領導之間天生就有矛盾，是在實際工作中因為對同一個問題產生不同的看法，本來是正常的事，但這些不同看法如果處理不好可能就積攢起來，成為分歧，最後可能因為分歧累積而成為矛盾。這實際上也是班子成員中產生矛盾的一個基本原因。
當然相互之間有利益衝突則是另外一回事。
最後，譚無忌要求市政府辦公室要為歐陽永好選一個各方面綜合素質都比較好的年輕幹部作秘書，以便於為歐陽永好提供周到細緻的服務。
確實，秘書對於一個領導來說非常重要，好的秘書可以使領導省很多心不說，還可以是領導的得力幫手。（未完待續）