宴會一直持續了兩個小時，所有人都吃飽喝足，拔營再次上路，繼續返回蛇靈界。
蛇震領一千人作為前鋒，蛇煉蛇殘各領一千在左右兩側策應，蛇五郎帶一千人斷後，以防可能出現的勐獸危險。
四支隊伍中間是這次狩獵捕獲的食材，捕獲過程中受傷的人員，以及遇難者的遺體。
隊伍裡的每一個人都身具美食細胞，一般的傷勢只要吃頓好的，就能夠好的七七八八。
秋雨為了補償蛇靈界眾人，給他們開了一次宴席，幫他們恢復了最佳狀態。
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現在在隊伍中間的，都是些重傷員，美食只能緩解他們傷勢，想要真正痊癒還需要再生家出手救治。
古代行軍都有軍醫，這裡當然也不例外。
101位再生家跟隨隊伍，正在照看這些傷員。
原本隨行的再生家只有100位，秋雨路上覺得無聊，就加入了醫療部隊。
當然，也有作為再生家的好奇心作祟的原因。
對於蛇人族這個和人類極度相似的異族，對他們的身體構造秋雨十分地感興趣。
藉助為他們療傷的機會，秋雨希望能夠有所收穫。
隊伍走的並不快。
一來，要警戒四周可能出現的危險，走過的路雖說都被清理過一次，但經過一個月時間，多少也回覆了一點元氣。
其他地方的勐獸慢慢地向這裡遷移過來。
一路上大戰鬥沒有，小戰鬥不斷。
二來，則是要顧忌傷員和食材的運送，不能過於顛簸，以免造成不良的影響。
反正也並不著急，沒必要急行軍，按照以往的節奏走就行。
三來，蛇五郎並不是單純地在趕路。
一部分人捕殺遇到的勐獸，一部分人採摘成熟的植物食材，一部分人記錄四周環境，標記危險的區域。
越接近蛇靈界，隊伍走的越慢。
蛇五郎不再直線行軍，轉而開始繞彎。以即將到達的蛇靈界為中心，隊伍的路線呈螺旋形態，就像是一盤蚊香，從外到裡向蛇靈界靠近著。
隊伍中，隨著時間流逝，隨著距離蛇靈界越來越近，秋雨感覺到一股壓力籠罩在他身上。
對他造不成太大影響，卻讓他很不舒服。
“感覺到了嗎？”
耳邊傳來次郎的聲音，秋雨聞聲看去，好奇道：“你知道怎麼回事？”
“放心！並不會對你又什麼危害！”
次郎多次進入蛇靈界，當然知道這股壓力的由來。
原本他在後軍跟蛇五郎敘舊，為了避免秋雨做出什麼過激的舉動，才會來到中軍。
“蛇靈界到底有什麼東西？”秋雨問道。
能夠讓現在的他都感受一點壓力，可不是什麼尋常生物。
沒錯！根據秋雨的感覺這股壓力來源於某種生物，而非物品。
“你等會就知道了！”次郎微微一笑，買了個關子。
秋雨無奈。
“【饕】呢？”次郎又問道。
比起秋雨，這個桀驁不馴的美食細胞惡魔才是次郎主要提防的物件。
秋雨面對這股壓力還能剋制，【饕】很可能就把這當成是挑釁，到時候蛇靈界就要倒大黴了。
“在前軍。”秋雨說道，“可能是太久沒有見到熟人，他現在有點興奮上頭，一直在蛇震那裡找存在感。”
這是秋雨少有的見到沉睡之外，屬於【饕】的另一面，還挺有趣的。
秋雨也知道，【饕】現在這種狀態持續不了多久。
按照【饕】的習性來說，每沉睡一段不短的時間，他都要醒來去捕獵，外出活動一段時間，過後就又會回巢繼續沉睡。
現在的【饕】就處於外出活動捕獵的時候，過後自然就會平靜下來。
“那你可要管好他，等下不管遇到什麼，都不要太大反應！”次郎說道。
秋雨歪頭，有點驚訝。“聽你的意思，難道這股壓力等下還會增強？還是說有強敵會出現？不是快到蛇靈界了嗎？”
“兩種可能都不算錯！”次郎笑道，“威壓確實還會增強，強敵也確實會出現。那也是蛇靈界在第四大陸安身立命的倚仗！”
次郎依舊做著謎語人，話裡話外都沒有說清楚即將遇到什麼。
秋雨也沒辦法比他說，反正到了蛇靈界，一切也都清楚了。
當然，秋雨也沒有忘記次郎的叮囑，分出一個影分身，趕往【饕】現在的位置。
如果【饕】有什麼異常，秋雨也好做出反應。
……
時間流逝，轉眼便是四天過去。
就像次郎說的，隨著隊伍的行進，那股不知來由的威壓逐漸增強。
按照捕獲等級來計算，這股威壓的主人至少4000級。
比起威壓的強度，更令秋雨感到驚奇的是，就算是他也不能無視的壓力，身邊的蛇人族居然沒有一點反應。
‘這是什麼情況？’
秋雨就這件事詢問過次郎，得到的答桉是，這跟蛇人族的起源有關。
然後次郎就不再說話。
直讓秋雨一陣齜牙咧嘴。
……
之後，大部隊又走了差不多三天，終於是起了新的變化。
他們遇到了另一支蛇靈界軍隊。
之前說過，蛇靈界一共有三支部隊，分別由三位大將軍統領。
這三支部隊同一時間內的職責是不同的。
一支部隊遠離蛇靈界，外出狩獵，捕獲食材順便清理蛇靈界周遭的不安因素；
一支部隊駐紮在蛇靈界外，主要職責是在蛇靈界外圍巡邏，阻攔並斬殺接近蛇靈界的勐獸。這支隊伍一般只在蛇靈界方圓五十公裡的範圍活動。
還有一支部隊留在蛇靈界內部，處理蛇靈界內部出現的情況，相當於人類的警察。
根據職責的不同，危險程度也不一樣。
外出狩獵最危險，界外巡邏次之，界內警察最安逸。
不患寡而患不均，三種危險程度肯定會造成部分士兵們心中的不平衡。
‘你為什麼是那個隊？’
‘我為什麼要在這個隊？’
‘我也想去那個隊？’
諸如此類的不滿，在蛇靈界內還是有很多的。
為了照顧士兵的情緒，三支隊伍每隔一段時間便會輪換一次職務。
最大限度的降低了士兵的不滿情緒。