突然有一種下秒就要掉入狼坑的錯覺……
他這個閱人無數的心理學博士，第一次主動錯開一個人的眼睛，可還是能感覺到那女人火熱坦率的目光，讓他渾身發毛。
葉闌珊拿著貴重的“小禮物”，小手手都被燙的熱熱的。
雖然很喜歡很喜歡，但實在不好意思收，稍稍推脫一下：“這個禮物也太貴重了。”
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她剛推出去，池聿封就摩拳擦掌地準備接盤：“來來來，你不要給我啊，我正想找塊翡翠原石雕兩個玉佩帶著玩。”
“……”
葉闌珊推出去的手直接收回來！
順便陰測測地瞪池聿封一眼，用眼神鄙視他：你來我家蹭飯，還要搶我的禮物，你想的美！臭表臉的！
池聿封截胡失敗，不死心的瞧一眼帝王綠翡翠原石，嫉妒的都要和薄景肆打一架了：“我們可是從小一起長大的哥們兒，你從來沒送過我這麼好的翡翠！”
不，別說這麼好的翡翠了，三十年了，他連跟薄家的毛都沒收到！！！
啊，好氣！
當真是君子之交淡如水，還比不上一個女子？
景澈哼哼：“閃一邊兒去，我這個和他擁有四分之一相同血緣的好表弟都沒收到過！”
周泰被那水潤的帝王綠原石迷了眼，同身為穿一條褲子長大的兄弟，第一次厚著臉皮舉舉手：“我也沒收到過，土豪，求同款。”
宮麒麟也跟著起鬨道：“哥，你表現的時候到了。”
只有宮少霆看著葉闌珊手裡的“小禮物”，雙眼眯了眯。
薄景肆送他家小妻子這麼貴重的禮物，可見，他們五年前的交情何止是一點點好！
他們什麼時候交情這麼好了？不就是見過幾次面？友情已經價值一個多億？
薄景肆該不會對他的珊珊有企圖吧？！
他凝視著那貨，提防戒備。
薄景肆心寬地保持著蒙娜麗莎微笑，把一群眼睛冒綠光的老爺們兒掃了一遍，面色不改道：“心理學研究，女人追求物質境界，男人追求精神境界。你們放心，我絕不讓翡翠汙染各位崇高的精神境界，讓你們雌雄同體。”
眾男：“……”
騙紙！大騙紙！
顯擺你是心理學博士啊，欺負我們不懂心理學麼？居然厚著臉皮說出這種話！雌雄同體個卵！
薄景人看著他哥舌戰群雄，把幾個老男人懟到憋氣，忍不住想笑。
不過，那幾個也都是要臉的人，剛剛也就是開個小玩笑烘托氣氛，當然不會真的和薄景肆要極品翡翠，畢竟他們多多少少都和薄家有業務往來，逢年過節各家互相走動的時候，也不是沒收到過薄家的禮物。
但陸嬈不一樣！
她是女人，還是一個厚臉皮的女人，更是一個厚臉皮的財迷女人！
她盯著薄景肆的眼都冒著綠光，指指自己：“我是女人。”
那意思簡直不要太明顯：來來來，送我啊送我，我全盤接受，我可以做被你家翡翠礦豢養的小奴隸。
薄景肆直接忽視她，和宮少霆談起兩家的合作。
陸嬈：“……”
看看土豪薄景肆，再看看窮逼葉闌珊……
請她吃飯得順便。
還問她借錢。
辛辛苦苦幫她打理股票投資，才給百分之三的利潤做提成，簡直不要太摳門！
啊，好想換個僱主，別的不重要，主要是家裡得有礦！！！
一夥人短暫的玩笑後，葉闌珊也不再推辭，收了貴重的帝王綠翡翠，小腦袋裡就開始盤算著增加資產，想著想著就蹭到薄景肆身邊，隔著第三者池聿封笑呵呵地道：“帥哥，有沒有時間，我們談談合作呀~”
薄景肆蒙娜麗莎的微笑加深一絲絲：“什麼合作？”
這是有興趣的節奏？
葉闌珊把礙事的池聿封轟走，又往博景色身邊蹭了蹭。
池聿封一臉悲催，提醒她：“喂喂喂，我舅讓我寫的新合同還沒寫完呢，你對我客氣點啊！”畢竟我是掌握著你新合同的大老闆啊！
畢竟是和宮少霆展開淺度模式合作的人，葉闌珊驕傲地睨他一眼：“你舅已經答應我了，你敢使壞，我分分鐘讓你舅暴揍你！”
池聿封：臥槽！捏著我舅的小性福你了不起啊！
他求助地望向宮少霆，希望他能看在一家人的份兒上，幫他這個可憐的外甥撐撐場面，然並卵，他舅甩都不甩他，也老神在在地往薄景肆身邊挪了挪。
池聿封：“……”這些有異性沒人性的傢伙！
成功碾壓池聿封，葉闌珊笑呵呵地抱薄景肆的大腿：“我和少霆談好了，最近準備投資幾部電視劇，劇中的演員會涉及到一系列的服飾問題。”
這是她最近在《閨蜜時代》劇組裡得到的啟發。
宮少霆花了幾千萬幫她置辦行頭，為的是讓她更貼近安妮這個角色形象，可逼格是上去了，但也是白白給別的品牌打了廣告！
她看到了商機！
所以最近幾天在研究創業的時候，也想過這個問題，但一直找不到靠譜的合作商，如今眼前擺著一尊頂級大神，她這個想法總算有了實踐的可能性。
“我在研究近幾年收視率高的電視劇時，看到很多人在求男女主同款，所以我想趁機創立一個品牌，也能藉藉電視劇的冬風。”
既然要賺錢，就要用有限的資源儘可能地收割麥子！
除了收視率，明星同款的衣服包包鞋子首飾，都在她的收割範圍內！
葉闌珊相信，只要產品質量過硬，有足夠的吸引力，被電視劇帶動一下流量，再砸些錢做廣告蹭，一定可以大賺一筆！
她的想法很好，但薄景肆看到的問題卻很多，身為薄家目前的掌舵者，他輕易就看到了葉闌珊的很多短板：“首先，你沒有從事過相關行業，經驗不足。”
“其次，國內國外大小品牌無數，你有什麼優勢能讓消費者你的產品？”
“還有，無論是珠寶還是服裝，設計師是產業的靈魂關鍵，設計師的好壞決定你的品牌能走多遠，你現在手頭有既靠譜又有能力的設計師麼？”
“最後，你似乎從沒有管理公司的經驗，知道怎麼才能吸引人才，怎麼穩定人才，怎麼讓你手下的人才發揮他們最大的潛力麼？”
“這些都是關鍵，缺一不可。”
總而言之，言而總之：葉闌珊你是個新手，想法雖好，實踐卻很難。
葉闌珊的一腔熱血被打壓了……