因為段鴻軒的出現，使得軋鋼廠初步具備了生產機床的能力，也讓軋鋼廠的一些領導產生了各種各樣的想法。
軋鋼廠以前只能守成，無法有太大的發展，所以楊廠長把精力主要用在抓生產上，按時、保質、保量，完成上級下達給軋鋼廠的各種生產任務，這是楊廠長的主要工作。
而對於廠裡一些領導在底下的一些小動作，楊廠長心知肚明，但只要你不影響廠裡的生產，他也懶得去管。
可現在，眼看著軋鋼廠有可能要大踏步的發展了，楊廠長就不能允許再有某些領導尸位素餐，決定大力整治軋鋼廠的領導層！
在這次全廠中層以上領導的會議上，楊廠長藉機先給在場的領導來了個下馬威，但接下來的主要議程還是關於機床生產的，這是當務之急。
至於對領導層的整治，楊廠長決定放到以後慢慢來。
楊廠長的雷霆震怒，鎮住了在場的各位領導，接下來沒人再敢搞什麼么蛾子，大家都老老實實，認真踴躍的發言討論關於機床生產的事情。
會議最終的結果，軋鋼廠抽調精兵強將，組織一個臨時的工作小組，由楊廠長親自擔任組長，主管生產的姜副廠長和技術科的趙科長，還有廠辦的林主任擔任副組長。
技術科抽調了一些技術骨幹，從各個車間也抽掉一些骨幹技術工人進入工作組。
接下來，抓緊時間在廠裡騰出一間倉庫，作為臨時的車間，用來試生產組裝機床。
林主任馬上組織人手騰空倉庫，並對倉庫進行簡單的改造，最少要在裡面隔出一間大的辦公室出來，用來給技術人員製圖、休息等。
現在已經進入秋季了，眼看著就要入冬，天氣很快會冷下來，這個臨時車間的取暖工作，楊廠長也進行了重點強調。
因為接下來，很可能段鴻軒大部分時間都會在這個臨時車間工作，那麼保障段鴻軒有一個舒適的工作環境，這是非常重要的事情。
楊廠長為此專門做了解釋：“同志們，吳教授的這個學生，也就是段鴻軒同學，人家下個月才滿17歲！
大家想想，你們17歲的時候都在幹什麼？
你們自己家裡或者周圍那些17歲的孩子都在幹什麼？
可人家已經是研究生了，而且在機械方面非常具有天賦。
這次可以說我們廠純粹是走了狗屎運，吳教授帶著學生進入工廠進行調研，第一個就選了我們廠。
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大家可以想一想，如果人家第一個選的不是我們廠，而是其他廠會怎麼樣？修理機床、彷制機床的事還能輪到我們廠嗎？
這個天大的餡餅砸在了我們軋鋼廠頭上，我們要不要接住？能不能接住？能不能完整的接住？這是對我們的考驗！是關係到我們軋鋼廠未來發展的重大考驗！
如果我們不能認真對待，稍有疏忽，就很有可能把到手的餡餅拱手讓給別人。
所以我希望在座的給位同志們能認真對待這次的機遇，千萬不能馬虎大意！
大家不要忘了，段鴻軒同學並不是我們廠的職工，人家沒有義務來幫助我們廠生產機床！
我厚著臉皮強行認下了這個大侄子，就是為了想辦法能把段鴻軒這個小天才綁在我們廠！
以後就算我們廠順利的開始生產機床，在技術支持上我們也離不開段鴻軒這個小天才！
世上沒有不透風的牆，段鴻軒同學能幫助我們廠生產機床，別的廠早晚會知道，到時候能不眼紅？會不會來挖人？
如果段鴻軒同學被其他廠挖走了，我們廠的機床專案立馬就得黃了，那我們軋鋼廠就錯失了一個大好的發展機會，在座的，包括我在內都會成為軋鋼廠的罪人！
人家段鴻軒同學可沒有領我們廠的工資，人家現在還是水木大學機械系的在讀研究生，人家沒有義務非得幫助我們軋鋼廠，人家可以去任何一個廠。
憑人家的本事，不管去哪個廠，我相信這個廠都會把段鴻軒同學當作寶貝的。
我們為了綁住這個小天才，我覺得，對他的獎勵不能少，後勤保障工作要做好，要讓人家在我們廠有個舒適的工作環境，吃喝上也要儘可能提供好的！
我能做的，就是用我這張老臉，想辦法用感情去綁住他，但這遠遠不夠，我們還要讓人家感受到我們對他的尊重，這既是我們對人才的尊重，也是我們對技術的重視。
在座的各位同志們，從現在起就把你的領導架子給我丟了，誰敢在吳教授和段鴻軒面前擺領導的架子，我就讓你當不成這個領導。
尊重之外，我們也不能吝嗇獎勵，如果我們捨不得獎勵人家，我相信有大把的廠子願意拿著豐厚的獎勵來挖這個小天才！
總之一句話，為了咱們軋鋼廠的未來，咱們不要吝嗇獎勵，要讓段鴻軒同學在咱們廠工作的開心，吃的舒心，讓人家願意待在咱們廠！
接下來，各位就按照剛才的分工，儘快行動起來，採購科隨時做好準備，等段鴻軒同學一拿出圖紙，你們就馬上組織精兵強將儘快去採購。
生產科也要做好生產的安排，新的圖紙一拿到手，能在廠裡生產的零配件馬上組織生產。
我們要在最短的時間裡生產出我們軋鋼廠自己的第一臺經過改進的機床！
我給大家把醜話說在前頭，這是關係到我們軋鋼廠未來幾十年甚至百年的發展大事，誰要是掉鏈子甚至拖後腿，我不管你是什麼職位，你的後臺是誰，就算拼掉我這個廠長的烏紗帽，我也得把你拿掉！”
楊廠長的一番總結性發言，不但讓大家熱血沸騰，也令一些領導心裡直打鼓。
大家都看出來了，楊廠長這回可不是隨便說說，這是來真格的了！
大家都重視了起來，把自己的小心思都收了起來，誰都不敢有什麼小動作，生怕楊廠長拿自己開刀！
會議結束之後，楊廠長找到林主任，特意囑咐他，讓他安排專人負責和段鴻軒的對接，並且應該主動上門，去到段鴻軒家裡，看看人家有什麼需要，廠裡一定儘量滿足。
楊廠長最後還對林主任說：“林主任，據我所知，段鴻軒是個孤兒，父母都是烈士。
他現在在家裡繪圖，咱們是不是給人家生活上也提供一些保障啊！
廠裡領導少吃一頓小灶，就夠給段鴻軒同學好好吃好幾天的了。
咱們這麼大的廠，不缺那點雞鴨魚肉米麵油的，但至少也表明了咱廠的態度，也向人家表明咱們廠對人家的重視！
安排給段鴻軒的人手，一定要選個機靈、會來事的。
這些事情可就拜託你了！”
林主任能當這麼長時間的廠辦主任，對領導意圖的領會，服務意識和服務能力那是沒得說！
楊廠長一說，他立馬就明白了，連連點頭，表示他一定安排好，請廠長儘管放心！
楊廠長對林主任當然是放心的，對他的工作能力楊廠長是肯定的。
其實根本就不用楊廠長特意囑咐，剛才在會議上，林主任都已經想好了該怎麼服務好段鴻軒。
現在楊廠長又特意來囑咐他，他連連應是。
軋鋼廠的領導會議開了整整一個上午，等會議開完都已經快一點了。
大家各自去吃飯，然後就要開始忙活起來了。