這個五一節呂綺過的比較悠閒。工會閻淑珍曾聯絡她出去玩，她拒絕了。除了參加了劉新軍召集的關於東湖鋼管廠的一個會議外，沒有其他的事情。倒是老範比較忙，五月下旬要迎接ISO9000外審，他們要先進行一次例行的內審。另外，質量部在落實陶唐的講話，連續開會，大概陳永亮要搞出點名堂向一把手表態。
呂綺又去了趟李素藝家。賠償款已經領到手了，但兇手——那個用棍子打死其丈夫的傢伙還沒找到，他們已經不在意了，聽李素藝講，警局也在推諉——畢竟不是故意殺人。
焦點轉到賠償款的分配。李素藝跟呂綺哭訴，還不如沒錢呢，現在家裡吵成一團，都盯著那70多萬，公婆，大伯子、小姑子都在爭，吵得一塌糊塗。
呂綺無法勸解，清官還難斷家務事呢。呂綺只是跟李素藝說，那筆錢是你的，不應該給別人，給你公婆一部分可以，但別人就沒份了。孩子花錢的事多呢，別太心軟了。
“可是李維（李素藝丈夫）贍養老人的責任落在別人身上了，他們咬定這個理由胡攪蠻纏……”
“你可以負責啊。你沒出他家門，你當然有責任贍養老人。”呂綺對李素藝說，“但是，你給了公婆錢就盡到了兒媳的責任，也替李維盡孝了。難道不是嗎？如果不給老人錢，那當然要管，盡力而為嘛。”
“都像你這樣想就好了……”李素藝很感激呂綺，“要不是你跟陶總說情，哪裡會這麼快拿到這麼多錢？誰想帶來這麼多麻煩？”
不到一個月，李素藝瘦了一圈，下巴都尖了。
“他們是什麼意見？”呂綺還是忍不住問究竟。
“他哥要10萬，他妹妹也要10萬……我倒不在乎，但我家又不讓……這下子親戚也做不成了……”
“不給。簡直不像話。錢在你手裡吧？”
“在我卡上……我想取出來存個整期，另外，是不是該感謝下陶總？我不知道該咋辦。”
“陶總那邊就不必了。陶唐是看在同學份上幫你的，他工資那麼高，不會在意你那點禮物。等見了面，你說兩句客氣話就可以啦。”
“那總是不好吧……呂綺，能不能陪我去當面謝謝人家？”
“你直接去好了，這還要我陪？好像陶總回家了……”範永誠是消息靈通人士，他說的應該沒錯。
範永誠是參加了4月0日的會議的，他總想從中解讀出陶唐的“治廠方略”來。他似乎對陶唐有所失望，他對呂綺說：“我必須承認你這位老同學口才極好，資料、事例張口就來，很唬人。但沒什麼實質性的東西。”
“你要什麼實質性的東西？”
“治廠方略啊。你看，大到中央，小到地方，總得有個施政綱領吧？他的施政綱領是什麼？精益管理？光靠現場5S就能把紅星帶出泥沼？”
“人家不是說了嘛，現場管理只是精益管理的基礎。盛東的成本費用率每年降低一個百分點，非常了不起了。虧你還關注政治，關注新聞，上面不是一直喊著要轉變經濟增長方式，變粗放型為集約型嗎？精益管理不是正符合上級的精神嗎？”
“轉變增長方式談何容易！”範永誠對宏觀經濟的研究可比呂綺深，他就是學這個的，“咱們國家經濟增長靠什麼？一靠出口拉動，二靠投資拉動，喊著三駕馬車並驅，但消費這匹馬一直是病馬，使不上力氣的。前幾年搞了個四萬億，現在在反思，一些文章很激進，認為加重了經濟轉型的難度，讓產能過剩的問題更為嚴重了……四萬億是什麼，就是投資拉動嘛。你不搞投資拉動，經濟增長就乏力……”
“行了老範，別扯到國家層面了……你不是發改委主任。”
“道理一樣啊。精益管理就像鼓勵居民消費，當然消費驅動是最合理的，卻不適宜國情。紅星搞精益或許能改善經營，但不會達成陶總所說的三個目的。當然，領導嘛，總要提出些動人的口號，當年宋悅不是喊出要帶出一支德才皆備的隊伍，讓紅星走上良性循環嗎？結果呢，他自己進去了，紅星出現了經常性的欠發工資……”
“你不要拿宋悅比陶唐。”呂綺打斷了丈夫，“我覺得他們根本不是一類人。”
“我不好說陶總是演戲，下面確實對他反映不錯。誰知道以後呢？其實，什麼吃食堂啦，騎腳踏車下基層啦，都沒必要。只要他把紅星搞好，吃小灶、坐賓士又咋了？”
“吃小灶、坐賓士是搞不好廠子的！那你說怎麼辦？你給開一張管用的藥方出來。”
“紅星要重振雄風，非得上一個大專案不可。你別打斷我，或者抓住大機遇……這個機遇，就是搬遷。那些傳言肯定不是空穴來風，抓住這個機遇，要什麼有什麼，搞好了，他再進一步進入集團領導班子也未可知。”
“搬遷紅星？即使列入了市政規劃也不是容易事。咱廠職工家屬加起來足有七八萬吧？差不多是市裡的一個區了，且不說生產，要蓋多少房子？”
“那就是你不識時務了。這個專案對於省裡，對於平泉都是香餑餑。其間有多少機會？能帶動多少產業？換作你是市長，你還嫌紅星的格局小了呢。我要是陶總，才不會抓什麼精益管理呢，只要把這件事抓出名堂來，名利雙收。”
“我爸就不贊成紅星搬家。想必跟他有一樣想法的不在少數。就是我，也不願意。”
“我也不願意。去了開發區，未必有現在的條件好，”範永誠掃了眼一塵不染整潔如新的客廳，“但是，領導的思維跟百姓的是不一樣的，現實的利益和長遠的總是產生矛盾。我看出來了，你對陶總比較欽佩……”
“誰能搞好廠子，我就欽佩誰。不和你扯了，我要回趟家，你去不去？”
“沒別的事吧？沒事的話我待會兒再過去。”
“今天我弟弟一家回來，我幫他們弄點菜……你手藝好，沒急事的話你去買條魚，再買點排骨。”
“那好吧，我去陪老爺子喝幾杯。”範永誠丟下手裡的書，去換衣服了。
呂綺的兒子範超班裡組織去費園水庫郊遊了，家裡只剩了夫婦倆，老範肯定不願意自己搞飯吃，而且，老範跟呂綺父母的關係一直很融洽。
範永誠是外來戶，但呂綺是紅星子弟。她父親是轉業軍官，當年當過中層，是從物業公司（當時叫生活服務中心）支部書記崗位上退休的。呂綺有個習慣，當工作遇到困惑時總願意跟老頭兒聊聊。
範永誠去菜市場買食材，呂綺直接去了父母家。
“我昨晚看了廠臺，新來的陶總不錯，跟宋悅不一樣。”呂父見女兒回來，“永誠呢？他忙什麼呢？”
“他去買菜了。爸爸怎麼能看出和宋總不同？”
“不一樣就是不一樣嘛。我不懂什麼精益管理，覺得就是抓基礎管理嘛。這就對了，別搞那些虛的，永遠要實實在在地抓基礎管理，這才是廠長的本行嘛。”
“永誠說那樣不行，只是小打小鬧而已……”
“怎麼是小打小鬧？這就像過日子，總得腳踏實地啊。這些年廠裡盡搞虛的了，什麼創造和諧紅星啦，崗位自治啦，要不就是對外投資，什麼00億啦，收到什麼效果了？盡吹牛皮了。像人家陶總就對了，抓食堂管理，抓單身樓管理，立竿見影，群眾都說好。我看你這個同學行。你看人家說的，要增加職工收入，改善職工福利，多好，多實在。”
說到這兒，門敲響了，呂綺以為是範永誠回來了，開門卻見在市委辦工作的弟弟呂緯帶著妻子女兒回來了。老頭子看見孫女馬上高興起來，剛說了幾句話，範永誠和呂綺母親一同回來了，屋子裡頓時熱鬧起來。
這種場合掌廚的永遠是範永誠。呂緯又跟姐姐開玩笑，“老姐，你真有福氣，怎麼就選了姐夫這樣的？上得廳堂，下得廚房啊。害得瑞娟總是拿姐夫說我。”
“少來，你這是表揚他還是諷刺他？”
呂緯笑道：“當然是表揚了。姐夫就是優秀嘛。可惜了，要是姐夫去搞宏觀經濟研究，說不定出大成果了。最近廠裡怎麼樣？聽說你們換老闆了。”
“嗯，是換廠長了，”呂父說，“是你姐的同學呢。”
“是嗎？那可是好事。這年頭，同學、戰友，可是最硬的關係。跟你同學說說，提拔提拔姐夫唄。”
“是我高中的同學……他還記得你呢。”
“是嗎？也是咱紅星子弟？叫什麼？”
“陶唐。肯定你不認識。那時你還上小學呢。”
“好像有點印象……對了，是不是那年因為打架死了人被拘留錯過高考的那個？喲，蠻厲害嘛。今年多大？就執掌紅星這樣的大企業了……原來是他呀。”呂緯想起了什麼，看著姐姐，但沒有說。
“就是他。人家第二年考入了復旦。也算因禍得福吧……”
“紅星是改朝換代了……老姐，市裡也有大變動了……”
“是嗎？怎麼變動？”呂父對政治的關心超過了呂綺。
“還沒公開，但不是什麼秘密了。王書記要升了……市裡的頭頭們這段時間就像熱鍋上的螞蟻，都在跑呢。”
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“跟你有關係？”呂父問了句。
“跟我有什麼關係？我不過是個耍筆杆子的，伺候誰都一樣。不過，在白俊生那個神經病手下做事簡直是煎熬。政府黃秘書長對我不錯，我跟黃秘書長提了，想到政府辦那邊，也不知行不行……如果能下去謀個實權副局長也不錯，實在是不想在二科混了。”
白俊生是市委副秘書長，跟著市委副書記白湧泉，分管市委辦綜合二科，正是呂緯的頂頭上司。
“你在機關待了七八年了，怎麼還是這麼幼稚？”老呂頭不贊成兒子，“走一處不如守一處。跟領導處不來，要先檢討自己！”
“爸，收起你的老一套吧。”呂緯講，“這年頭可不是看你做的怎樣，關鍵是上面有沒有人。沒聽說嗎？‘年齡是個寶，文憑不可少，關係最重要，綜合作參考’，我那個本科學歷已經不佔什麼優勢了，年齡馬上就過線了，如果不能升為正科，這輩子就完了。”
呂綺知道弟弟一直想著謀個實職，不想在中樞懸著了，哪怕到臨近的縣裡工作呢，總比在市委辦寫材料強。但這個忙她可幫不了。
“小緯，具體的情況呢，我也不清楚，所以幫不了你。但爸爸說得有道理，想做點實事沒錯，但不能急。從上面到基層容易，反過來就難了。紅星就是這樣，我想政府也應該差不多。”
“姐，你是不知道那個姓白的德行。用一個過時的段子形容是再恰當不過了：喝酒三斤五斤不醉，跳舞三宿兩宿不睡，吹牛拍馬天生就會……別提工作，唯獨工作球也不會。什麼叫二皮臉，你看他就明白了，對領導那是春風拂面，對下級絕對的冰霜嚴寒。我在他手下工作，算是倒了八輩子黴啦。”
“呂緯！這些年你在市委機關都學了些什麼亂七八糟的東西！有這麼評價領導的嗎？”思想絕對老派的呂老頭重重地拍了下沙發扶手，不高興了。
“爸，菜差不多了，您就入座吧。”扎著圍裙的範永誠從廚房出來，邀請老頭入席。
呂綺一家聚會的時候，陶唐卻急成了熱鍋上的螞蟻。（未完待續）