陶唐交給呂綺找出紅星最大發展障礙的任務的第二天，與趙慶民及馬光明去了趟開發區。市裡給紅星的區域早已劃定，馬光明已經帶著基建、機動、建安公司等單位去了好幾趟了，但陶唐和趙慶民尚未實地看過，只是對著地圖聽過相關單位的彙報。
開發區管委會的黨政一把手熱情接待了紅星公司的黨政一把手，陪著陶、趙參觀了劃給紅星的那片已經實現三通的區域，並介紹了開發區的總體情況。
看看時間不早了，管委會盧主任說，“三位領導，已經安排了便飯，我們是不是先吃飯？”
趙慶民看看陶唐，“吃飯就不必了吧？我們還想去看看鋼管廠……”
“剛才馬市長來了電話，他正參加一個會議，馬上過來。交代我們一定招待好二位大領導，你們二位就不要為難我們啦……”
盧主任口中的馬市長當然是平泉分管工業的馬德勝副市長。
“怎麼驚動了馬市長？你看這事兒搞的……好吧，客隨主便，咱們就叨擾邢書記、盧主任一頓吧。”陶唐微笑著說，“不過，我倆可不是什麼領導，你和邢書記才是。以後我們就是你們二位治下的子民啦。”
“您這話可不對，”身材矮胖的開發區黨工高官邢建中笑著說，“紅星的級別擺在那裡，當然是領導啦。請放心，我們一定服務好紅星，吃喝拉撒一切後勤事務都交給我們了。”
氣氛相當好。
馬光明想，自從陶唐和陸耀祖的關係曝光後，紅星在平泉官場幾乎是一路綠燈，開發區這兩位的態度就是明證，之前並不是沒打過交道，開發區的民企多有為紅星供應零部件者，作為紅星管生產的副總經理，他的感慨最深。
午飯設在開發區最豪華的四星級甘泉大酒店，開席前，唐一為和廖俊偉一前一後來了，也不知是誰通的訊息。唐一為一見便埋怨陶唐，“陶哥，你不夠意思啊，來了我的地盤也不打個招呼，要不是朋友通風報信，我還矇在鼓裡呢。”
唐一為的東湖機械是開發區最大的企業，佔了開發區三分之一的地盤，倒是有資格說“我的地盤”。
唐一為帶來了整整兩箱五糧液，於是換下了原來的平泉特釀（平泉公務宴請指定用酒之一）。
馬德勝副市長笑道，“哈哈，一為老弟來的好！不然沒好酒喝呢。陸書記抓紀律抓的緊，但喝唐總的酒就沒問題了……陶總，我可是聽說了，您是海量，難得在開發區聚會，您得放開了喝。”
“不行了，”陶唐笑道，“好漢不提當年勇。現在真不成了。”
“哪裡，陸書記可是透露過，喝酒您是這個！”馬德勝算是主人，他站起來說了幾句開場白，酒席就開動了。
【鑑於大環境如此，本站可能隨時關閉，請大家儘快移步至永久運營的換源App，huanyuanapp.org 】
酒過三巡，挨著陶唐的馬德勝說，“陶總你放心好了，市裡就紅星搬遷召開過不止一次的專題會，給開發區下了死命令，就一個要求，必須服務好紅星的搬遷企業，有關水電氣風以及道路交通，完全不必擔心。您也看了，條件基本具備了。倒是設計工作要抓緊了，爭取一開春就進入施工階段。”
“是的，除了面積有些緊張外，其他的都可以。謝謝馬市長，謝謝邢書記和盧主任，工房設計及相關工作已經啟動了，只要資金到位，一切都沒問題。”
“儘管資金不是我管，但我知道不會延遲撥付的。這可是陸書記親自抓的專案，借鄭市長一個膽子也不敢誤事啊……”
財政是常務副市長鄭興茂分管，據說和馬德勝不睦。馬德勝的話印證了這個傳言。
“我完全相信。”陶唐微笑道，“馬市長，其實我和趙書記來，就是隨便看看，下午還要去鋼管分廠看看，咱們不談公務了吧？”
“好，喝酒！”馬德勝哈哈大笑。
“陶哥，確定把車輛配件板塊全部搬過來了？”唐一為惦記著他的業務，困境中東湖機械迫切需要訂單，為此曾找過陶唐多次，還託唐一昆代為說項，但最初紅星準備遷出的是農機板塊，因為涉及搬遷的分廠屬於農機系列的最多，經過幾輪論證，最後決定將車輛配件板塊遷出，這樣就給了唐一為更多的希望，因為東湖機械旗下的企業更容易與紅星車輛配件配套。
“是的，已經定了。”陶唐說，“我們準備成立車輛配件分公司，總部就設在開發區。”
“陶哥，我可是你小弟，這回你可得照顧我！”
“哈哈，具體事我是不管的。但加強與開發區的合作既是市裡的要求，也是我們確定的原則，理論上是可以的。東湖本來就是紅星最緊密的合作伙伴嘛。另外，車輛配件分公司成立後，在產供銷上擁有較大的獨立經營權，下一步你找分公司談吧，只要他們同意配套，我絕不干涉。”
“行，有您這句話就行。多謝陶哥了，”唐一為站起身，給自己倒滿，“這杯酒我幹了，表示對陶哥的感謝。”
趙慶民被無視了。儘管他和陶唐理論是是平級，但實際地位真的不等。從平泉政府的官員們的態度就可以看得出來。這點他倒無所謂，但在最近反覆討論的機構和人事問題上，他和陶唐產生了分歧。其中一個分歧就是成立類似事業部的分公司。按照陶唐的設想，將要成立車輛配件、變速箱、農機及礦山機械四大分公司，採取獨立核算的方式執行，在人財物產供銷上授予相當大的權力。特別是銷售權的改革，直接觸動了李珞的蛋糕，引起李珞強烈反彈。趙慶民出於班子穩定的考慮，建議陶唐分步走，即先從確定搬入開發區的車輛配件板塊入手，其他的先不動，但陶唐不同意，開過兩次班子會，爭論的很激烈，馬光明、韓志勇支援成立擁有相對獨立經營權的分公司，但李珞、江上雲及邱林反對，迄今尚未作出最後的決定。
但成立四大分公司的訊息還是走漏了。這是沒辦法的事。班子會從來就不會做到絕對保密，也沒法子追究洩密責任。現實就是這樣，關係盤根錯節，前一發動全身。成立四大分公司其實不僅是機構調整了，已經設計體制和機制的變革。特別是四大分公司的一把手更為引人關注，誰當？什麼級別？都是值得認真研究的問題。趙慶民建議陶唐先不要定，最好分步走，而且要請示集團。但陶唐認為這完全是公司內部事務，不需要請示上級定奪，他決定利用元旦假期開幾個會，將機構和人事基本上定下來。訊息傳出後引發了下面的熱議，大家議論紛紛，也就是陶唐一個人聽不到而已。
好在今天陶唐只是說了車輛分公司的事，沒有涉及其他。趙慶民此次陪陶唐來開發區，就是想再做做陶唐的思想工作。在趙慶民看來，紅星初步扭轉了極為困難經營形勢的成果來之不易，除了經營上的努力外，更為重要的是班子出現了前所未有的團結局面，至少表面上的爭鬥不見了，大家可以心平氣和地商討協作。這個局面的出現，趙慶民認為完全是陶唐的功勞，陶唐雖然年輕，但具有一把手的基本素質，辦事比價公正，在掌控權力上分寸感做的不錯，該他管的他沒有放手，該放手的沒有越權。大家的職務消費雖然減了不少，但陶唐這方面過得很硬，大家也說不出什麼，特別是在當前形勢下。所以，不僅班子的狀態得到極大改善，而且帶動了中層風氣的好轉，直接促進了幹群關係向好的方面轉化。這些都是令趙慶民深為欣慰的。郭濤不止一次對他說，現在是紅星歷史上最好的時期之一，還是陶總有辦法，立足自身著眼內部完全可以解決我們的問題。
班子成員中最大的不穩定因素是李珞和韓志勇，但現在李珞很支援陶唐的工作，韓志勇差一些但也說得過去。特別是下半年，韓志勇在成本控制上下了大工夫，一方面壓縮生產及管理成本，另一方面減輕了財務費用的支出，貸款規模不僅沒有增加而且減少了4000萬。在趙慶民看來是一個很大的成績。而且，韓志勇支援成立獨立核算自負盈虧的分公司的理由是站得住腳的，他認為有利於提高基層經營單位的管理水平和財務意識，可以促使公司經營局面的進一步好轉。
但趙慶民認為，因為機構和體制改革破壞來之不易的團結局面是得不償失的，他有責任勸說陶唐不要過於激進，由此造成新的不平衡就得不償失了。
至於壓縮管理部門，趙慶民是原則同意的，比如撤銷職工教育處併入人力資源部，比如撤銷政研室併入總經辦和發規部，比如撤銷基建部將其業務併入機動部和建安公司，理論上都沒有問題，但實際操作起來必然涉及大量的人事安排，必須慎重從事。（未完待續）