在全國範圍內，關於茶產業鏈的發展，貴省無疑是排在前列的，一七年的時候，貴省就確立了一系列的繁榮茶產業的保障措施。
在貴省的完善各地茶產業發展聯席會議上，提出要強化茶產業組織機構和隊伍，地方上需要建立穩定的長效發展機制，進一步加強隊伍的建設，按照省裡的這個既定方案，要求在今後的國家級深度貧困縣需要在三年內落實茶產業分解的扶貧目標任務，進一步落實土地的使用證相關辦理和稅收的優惠，保證在茶葉的出口退稅和電力方面加大優惠等政策，村委會和扶貧辦必須制定切實有效的措施，保證茶農們的收入。
為此，貴省內的地方市縣屬實是花費了一番力氣的，單單為了營造良好的飲茶氛圍，地方政府聯合有經驗的老茶農們，組織了一場不同層次的茶文化活動，省內將這個活動稱作五進，就是每年各市縣的茶農們透過進機關、進學校、進公司、進社區、進農村，在不同的地方機開展至少五次綠茶或者紅茶的沖泡大賽。
宋家河村的村支書任光告訴陸為民等人，光是在去年一年的時間內，全省的茶葉沖泡大賽活動，就開展了超過兩百次了，其中宋家河村也參加了數次，推送了不少從種植傳統農作物的農民轉化為新茶農的貧困戶們，為村裡培育有經驗的技術工提供了新鮮血液。
現在基本上在烏蒙市的很多政府相關的大型會議或者是一些宣傳活動等重大場合，都會連帶推送宋家河村的高檔毛尖和毛峰茶，這種茶水分離的貴省特色沖泡方式，受到了不少外地人的喜歡，宋家河村這兩年也建立了不少茶館，甚至將一些茶館開到了霍連縣和烏蒙市內，今後的幾年，宋家河村正準備引導大眾的茶葉消費觀，再次推出一些高品質的精品茶，將茶館如蓮花一般開至全國各地，為繁榮宋家河村的茶文化做貢獻。
其實青石村的考察團裡面，像範喜這樣的老茶農經過深思熟慮，也和陸為民、高俊達兩人有過長足的交談，基本敲定了不少未來青石村發展茶產業和茶旅文化的方案，這裡面既有借鑑黔西南地區的茶產業發展路子，又有昌西省本地秦嶺地區的品茶習慣和茶葉消費習慣，陸為民和高俊達的想法出奇地一致，兩人都深深的反對生搬硬套別地的方法，還是應該因地制宜。
“橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳，葉徒相似，其實味不同。吃慣了北方的燃面，突然讓大家每天改吃白米飯，恐怕也不習慣吧。”陸為民打起了這個簡單的比方，眾人一聽就當場明白了。
宋家河村的村支書任光和程金林不得不佩服陸為民，能夠在這麼複雜的情況下理清思路，帶領扶貧志願組的同志們敲定以後的發展方案，雖然說他們已經有了成功經驗，但是對方並沒有照搬。
“陸書記就是陸書記，佩服！”程金林在旁邊由衷地感嘆，能與這樣優秀的扶貧幹部認識，他也感到非常幸運。
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
那麼對於引導加入聯合產業合作社的茶農們，如何對入股等方式進行改革創新呢？
在討論中，老茶農範喜認為，引導新茶農入股，主要還是要先解釋政府的政策優惠，對於有影響力的龍頭茶企和以前的私人茶園可以進行聚集，讓這些茶園資源轉化成資產，而股東就是合作社的所有成員，合作社裡面需要培育一批茶農經紀人，“像咱們青石村的青石茶就非常出名，培育的茶農經紀人可以幫助咱們村推動茶產業關鍵環節的相關分工，提高茶葉的勞動生產率，咱們村委會可以透過向縣政府購買服務，比如在勞動力方面，讓政府幫助解決勞動力不足的問題。
對於外界的一些茶葉產品的經營性公司也不能夠排斥，可以進行合作，讓他們幫助咱們合作社的茶農進行產品的推廣和研發，包括新技術的攻關和培訓，當然傳統的茶葉莊園模式當然已經不適合現在的市場化，要轉化為生態茶莊，這點可以學習宋家河村的經驗，在未來的幾年，可以新的茶莊就能夠吸引昌西省的茶葉消費者過來，推動青石村茶產業發展。”