農民的收入結構本來就是單一的，而且村裡面自己也缺乏新興產業帶動，很多農民一年辛苦到頭，人均收入也不過兩千左右，太少了，宋家河村的總人口多達數千人，其中的貧困戶就有一百多戶。
讓宋家河村的傳統農民如何在自己家門口脫貧，讓綠水青山如何變成金山銀山，這中間的連接點在什麼地方，這個問題一度困擾著宋家河村的村支書任光，但是自從霍連縣和烏蒙市政府納入貴省精準扶貧範圍圈內，並且決心要發展生態旅遊產業，開通了旅遊快速扶貧通道之後，任光終於想明白了這個問題，原來貧困戶和農民們賴以生存的土地是資本，宋家河村想要脫貧致富最終還是要在產業和土地這兩方面下功夫。
這之後，村支書任光就找到了當時也是一心想要做生態旅遊產品，想要回到宋家河村開公司的程金林，兩人的想法一拍即合，接著不斷的有旅遊產品公司和生態園林景觀公司開始逐漸入駐宋家河村裡，山上的毛竹和林木成了炙手可熱的急需資源，於是生態體驗園就在這樣的背景下應運而生了。
陸為民點點頭，他和高俊達兩人都明白，產業與土地是一個農村最為基礎的底子，催生的是對於生產勞動力的巨大需求，如何滿足更多的勞動力，如何安置更多的勞動力，在這兩年的時間內，霍連縣政府和烏蒙市政府聯合，相繼對於宋家河村進行總投資三個億開發生態旅遊專案，總共流轉的土地已經超過了五千畝，現在的宋家河村生態體驗園的平均日常的勞動力，還在這裡務工的，根據潘新山的敘述，已經在兩百人左右，其中之前的貧困戶就有百分之七十，佔到用工總人數的大多數，現在貧困戶工人每個人的月工資都在一千五百元以上了！
高俊達感嘆道：“看來產業和土地真的是催化劑，光是這些先關的技能產業培訓也能夠培育出大量的市場啊，幫助帶動不少貧困戶解決就業問題。”就說這次生態產業體驗園還成立了藍領小組，老技術員工潘新山仍舊擔任新組長，幫助新來的員工們進行三次的集中培訓，最終的目的就是要發展至少超過五十名優秀的，熟練掌握技能的藍領工人，而且老潘還得意的告訴陸為民和高俊達一個秘密：“這次的培訓工資比之前的幾次提高了至少一半，而且下來的培訓人員還會增加，據聽說是縣裡面準備向其他地區輸送人才，形成產業鏈上面的互補！”
程金林解釋道：“的確是這樣，縣裡面的考量就是增加一批培訓技術精湛的技術工，向扶貧通道上的其他縣城輸送人才，這樣一方面可以增加霍連縣和宋家河村的知名度，另一方面這些技術工也能夠在那邊拿到培訓工資和政府的雙向補貼，算是特別好了！”
“現在有條件的村民還可以透過加盟的方式，透過我們的生態體驗園來哦提供苗種或者技術指導，來透過籤訂合同，採取一定的定價回收方式帶動周邊的貧困村的村民，提起來參與我們的生態產業的發展。”
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通過程金林的話說，那就是現在的宋家河村的村民，再也不用像以前一樣背井離鄉就能在家門把錢賺了，還能夠順便照顧家人，一邊耕耘自己的一畝三分地，一邊當起小老闆，這樣的舒心日子試問誰不願意？
除了生態旅遊產業，青石村的考察團還考察了宋家河村的茶產業。畢竟在貴省，作為全國脫貧攻堅的主戰場立，它的貧困面積十分廣大，貧困程度也深，貧困人口在全國也是前列，十年的時間裡，貴省透過自身的產業發展，茶產業的面積已經從原來的三百萬畝增加到八百萬畝，實實在在的成為了全國茶葉面積的第一大產區！