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第709章 隊員的福利調整(下)

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除此之外,林芳還傳達了林浩定製的薪金標準。

各大隊大隊長,享受最高級別待遇,每個月可以得到20萬金幣。

副隊長,每個月,15萬金幣的薪資。

中隊長,每個月10萬薪資。

小隊長,每個月,5萬薪資。

鼠團,熊團,隊員每個月,5萬薪資。

戰鬥隊,守護隊,巡邏隊,每個月3萬薪資。

家族後勤隊員,每個月2萬薪資。

預備隊,沒有薪資。

這些金幣,隊員們可以自行購買食品物品。

因為家族提供裝備,所以,完全作為大家的零用錢,自行支配。

同時,受傷的隊員,將得到最低兩萬薪資的待遇,等同後勤人員。

輕傷者,將安排後勤工作。

重傷者,不需要工作,享受中級伙食標準。

林浩的解釋是,每一名為了北家灣戰鬥,而拼盡全力的兄弟,都是值得尊敬的英雄,他們必須受到尊敬!

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沒有問題之後,林浩下令,所有戰鬥隊隊員,立刻去訓練,原守護隊隊員,繼續守護家族城牆。

餘下的後勤人員,待定人員,繼續建造家族。

陳紅和兩百多名戰鬥隊員休息,給晚上執行任務做準備。

之後,林浩又找到各個隊長,開始進行各個大隊的訓練計劃安排。

特戰隊不需要說了,都有各自特殊的訓練計劃。

林浩要求,戰鬥隊,主要訓練進攻,和快速機動,重點訓練,小組配合,搜尋建築方面的訓練。

守護隊,重點訓練,弓弩的使用。

因為守護隊絕大部分時間,是定點攻擊,近戰那已經是最後的決戰了。

那個時候,什麼守護隊,戰鬥隊,差不多就都該上了。

所以,那些訓練都可以作為輔助,重點放在,弩箭精準的訓練上。

並且將家族的防禦裝置,全都交給守護隊來訓練。

要求每個隊員,都能熟練的掌握,使用家族的各種防禦裝置。

巡邏隊,主要訓練遠端狙擊。

林浩準備給狙擊槍裝上消音器。

讓隊員在巡邏的同時,練習遠端狙殺技巧。

術有專攻,林浩希望,戰鬥的練好戰鬥,防禦的練好防禦。

這才是一個家族該有的樣子。

在向過去那樣,混亂不堪,根本不是一個家族該有的模樣。

這是一場人類與喪屍持久的戰爭。

每個家族都要做好,自成一體的準備。

必須有良好的發展計劃,和優質的戰鬥隊員。

並且要求,所有大隊長,可以從外面挑選隊員回來,但是,每個隊員都要經過一系列的考驗,才能正式加入北家灣。

大家都去執行了。

同時,幾乎全都看了一眼林芳。

林芳上位了,林浩將家族倉庫的控制權交給了林芳。

這明顯就是承認了林芳進入到管理層的意思。

可這其實也不怪林浩。

要說地位,賀婷婷和高芸芸,絕對是不低的。

可她們兩個,根本就對管理倉庫沒興趣。

小美一直是家族管理的主要負責人。

可林芳作為助理之後,小美幾乎把事兒都推給林芳一個。

所以,根本不是林浩要提拔林芳。

是大家一起,把林芳推到了現在的位置上。

林浩想遍了所有身邊的人,除了林芳,根本沒有人能幹得了這個工作!

當然了,林芳贏得了林浩的信任,這也是原因之一。

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