無論顧修站在第幾層，也無論他是老狐狸還是單純小學生，無論是什麼，都無法阻止接下來畢雅迪和遠修投資的合作計劃。
是的。
這兩家公司最後還是不出意外的合作了。
在王川復帶著顧修開出的一系列條件，在公司的高層會議上說出來的時候。
不出意外。
全票透過！
沒什麼好拒絕的，畢竟顧修給出的條件確實太好了，對於畢雅迪而言，這就是一場天大的機會。
既能夠獲得資金支援，同時還能夠給自己增加一條新的退路。
甚至。
這就是一場對於畢雅迪百里而無一害的合作。
無論電動車是成還是不成，對於畢雅迪來說，都不會有什麼影響，甚至如果成了，畢雅迪也能夠多一條退路，多一層保障，多一些機會。
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哪怕最後輸了。
從本質上，對於畢雅迪來說，他們也不會有太大的損失，甚至就連損失，都會降低到最低。
在這種穩賺不賠的情況下，哪怕是在難搞方面出了名的畢雅迪高層們，也毫不猶豫的全票透過。
在這種郎有情，妾有意的情況下。
接下來的事情就要簡單很多了。
雙方的律師團隊和投資部開始登場，主要是擬定合同，確定合作詳細條款，在保證合作順利的情況下，最大程度的保證自家權益。
對這些，顧修自然不用親力親為。
不過。
合作的具體細節顧修雖然沒有參與，但是他已經率先一步的，開始對新公司的後續工作，開始進行規劃。
雖然最終合同還沒有簽訂，但是這場合作基本上已經不可能再出現任何意外。
所以畢雅迪那邊，倒也沒有浪費時間，而是第一時間開始籌備起了新公司事宜。
這家新公司。
顧修取名為未來汽車！
這個名字是一個非常大眾化的名字，甚至如今的網際網路公司或者科技公司，基本上也都會選擇更具特色的名字，而不會選擇這種一看上去就爛大街的名字。
所以毫不意外的，當顧修選定這個名字的第一時間，畢雅迪的不少高層便在第一時間提出反對意見。
他們覺得。
在這個高科技領域飛速發的年代，高科技公司應該不僅僅只是一個充滿了幻想意味的未來，而是應該具有自己的品牌影響力。
不過可惜的是。
他們的反對遭到了顧修的一票確定！
畢雅迪高層們雖然一個個欲言又止，但最後還是沒有選擇和這個公司最壕無人性的金主爸爸反著幹。
只是多多少少，對於這家公司少了幾分期待。
未來！
這個詞大多數公司不會選用，是因為這個詞太大，分量太重。
他們承擔不起。
可只有顧修，對於這個名字卻充滿了起來。
這個名字或許確實重。
但是對於一個重生客，並且還是一個擁有過目不忘，超級學霸屬性的顧修來說。
他要在這個公司。
打造真真正正的未來汽車！
公司名字確定之後，接下來就是公司人員的確定。
按照之前的計劃。
畢雅迪集團，包括了電池能源部門，和燃油汽車部門，需要各自提供一半的人手出來進入這家新公司。
可問題也就出在這裡。
誰去新公司？
誰留在老公司？
這個問題糾結了畢雅迪集團不少人，畢竟在高層們一眾不看好的情況下，這家未來汽車，似乎也在大家心裡。
蒙上了一層陰影。
出來上班的，都希望自己能夠拿更多錢，能夠做更多有意義的事情，能夠在一個更加強大，更加穩定的公司。
有一說一。
未來汽車這家公司的薪資待遇算是不錯的。
整體相對比畢雅迪原本的公司各崗位，薪資方面提升了10%的樣子，雖然不算太高，但也算是不錯了。
可僅僅只是薪資方面的提升，並沒有帶來太大的吸引力。
新公司成立之後。
報名者寥寥無幾。
雖然薪資提升了10%，但大家更加看重的還是公司的潛力，如果這家公司開了不到幾年時間就關門倒閉了，那哪怕是提升再多的工資，對於大家來說也沒有意義。
何況。
電動汽車？
說實話，很多人都不看好，與其在這樣一家完全沒有未來，甚至隨時可能翻車的公司，他們更加樂意的。
還是呆在畢雅迪。
畢竟現在的畢雅迪。
風頭太盛了！
五年衝擊全國第一，二十年衝擊全球第一，這口號可是實實在在擺在公司的，甚至很多人都覺得必然會成功。
在這樣的情況下如何選擇就顯得很簡單了。
一時間。
剛剛成立的未來汽車瞬間尷尬了起來。
連王川復都很為難，為此不得不找上顧修：
“顧總你看這事，大家都不是太願意來新公司，所以要不我們還是放棄員工自主選擇算了，直接由集團指派怎麼樣？”
“這樣的話，能夠提高公司員工的入職率，能夠儘快把公司的班子給支起來？”
之所以情況這麼尷尬，其實有一部分原因是因為顧修的選人計劃。
按照王川復原本的計劃。
這一次新公司成立之後，所有員工的人事安排，都將由畢雅迪集團直接進行指派，這訊息當時傳出來的時候，公司其實還風聲鶴唳了一段時間。
特別是一些高層，想要保住自己的手下不去新公司，更是花樣百出。
結果。
顧修直接否決了這個人事安排計劃，他覺得既然這家新公司是以新能源為，目地是為了推翻傳統行業，那所有員工就都需要有一顆反抗的心。
直接指派，或許確實能夠以最快的速度把公司的框架支起來。
但。
這同樣也會讓這家新成立的公司，在剛剛開始的第一時間，便失去了一家高科技公司該有的拼勁。
這顯然不是好事。
所以，之後未來汽車的人事調動，從原本的指派模式，改變成為了資源加入模式。
想法確實是好的。
只不過……
如今看來，顧修的這個決定，似乎也算不上多好。
甚至可以說非常糟糕。
畢竟。
從這個自主選擇出現開始到現在，整個畢雅迪集團裡面，願意來這家新公司發展的員工，僅僅只有一二十人。
而且其中三分之一，都是原本電池能源部門的員工，燃油車部門願意來的很少很少。
這對於這家起步便投資上億的公司來說。
這是當頭一棒。
所以這一次，王川復想要和顧修商量商量，看看是不是改變一下自由選擇，直接弄成強制指派。
或許有些不近人情。
但至少，能夠保證新公司能夠運轉起來不是。
不過可惜。
王川復的一片好心，遭到了顧修的果斷拒絕：
“不用王總。”
“我之前就說過，未來汽車需要的，是志同道合，是敢於反抗傳統的人，如果強制指派的話，反而會適得其反，違背初衷。”
“但是……”王川復苦笑起來：“但如果這樣的話，我恐怕根本就沒有辦法完成我們之前的承諾。”
“而且，如果一直沒有規模化的團隊的話，那公司的發展，也會直接受到影響。”
儘管王川復對於這個電動汽車，其實打心眼裡多多少少還是有些質疑，甚至很懷疑這東西是不是真的能夠弄起來。
但既然已經答應了顧修。
那他也不是食言而肥的人，自然希望盡力弄一弄。
不過……
“不著急。”顧修卻婉拒了王川復的好意，此時微微一笑說道：
“員工的話，很簡單。”
“簡單？”王川復啞然，他很想說，顧修可能是有點過度自信了。
電動汽車這東西，可是完全全新的東西。
而所需要的技術性人才。
更是大量的。
而且本身這種技術崗位的人才就不多見，還需要大量的，更是幾乎不可能，如果沒有畢雅迪的幫助的話。
根本不可能組建出足夠的團隊出來。
但不等王川復說什麼。
就聽敲門聲響了起來，王川復有些奇怪，他們是在飯店的包廂裡面的，而且這一次是顧修約他出來的。
難道顧修還約了其他人？
但正在王川復疑惑的時候，卻見顧修已經率先拉開了包廂門，緊接著迎面看到的，就是一個戴著眼鏡，滿頭白發的老者。
看到這個人，王川復還只是感覺有點眼熟。
但當顧修正式介紹的時候，王川復就真的懵逼了：
“周教授您終於來了，來來來快請坐。”
“王總，這位是五道口技術學院的周教授，你應該認識吧？”
“你……您是周智教授？”王川復瞪大眼睛，滿臉的不可思議，當確定對方真的是自己所知道的那個教授時，王川復整個人都震驚了：
“周教授您好，周教授您好！”
“叫我小王就好了！”
“您之前釋出的那幾篇，關於鋰離子電池的論文，給我們畢雅迪帶來了非常重要的啟發作用，之前我們還邀請您參加畢雅迪的工廠指導，但您拒絕了。”
“沒想到，今天竟然在這裡見到您！”
眼前這個人，王川復確實不陌生，甚至對於電池領域有所瞭解的人都知道。
這位。
絕對算是國內頂尖一批科學家！
而更讓王川復陷入震驚的是，在簡單寒暄之後，這位頂尖科學家說的第一句話就是：
“我有十來個學生，都想加入未來汽車。”
“他們可以隨時入職！”
簡單的一句話，卻讓王川復整個人愣在原地。
這是……
什麼情況？？？