“唉，希望你們千萬別被我喜愛上啊，不然我會追求你們的。可你們倆長得一樣，品格也都這麼好，該追去哪一個呢？”車進嘆息著搖頭晃腦此話一出口，這次張佳和於彤彤沒再暴走，反而都露出了羞答答地喜容，於彤彤還忍不住咯咯笑起來。
這不奇怪，車進這樣，沒有女孩會生氣暴走的，哪個女孩不喜愛被讚美和正兒八經地求愛啊？
但張佳露出一絲喜容之後羞澀地低下了頭，於彤彤咯咯笑了之後，反而興奮又嬌羞地問：“車經理，你真的沒成家嗎，連女朋友也沒有嗎？”
“呵呵，如果我兩樣都沒有，怎麼了？”
“嘻嘻，你如果兩樣都沒有，我就讓你喜愛上我。”
於彤彤的妙目很勾人，但車進已經不打算繼續挑逗她了，以後有的是時間和機會。
“哈哈，希望如此。好了，不開玩笑了，你們過來給我介紹一下這些人的情況。”車進攤開桌上的檔案資料，開始讓兩位美女介紹人員情況。
那會決定單刀直入誘惑人家的時候，他也想到了會有幾種結局。可能是羞答答地答應他，也可能含羞默許或者遲疑不決。還有就是像剛剛發生的，堅決地拒絕他，讓他吃癟。
第一種情況，人家若是答應他，只要以前沒有過男朋友，把她們就此收為神女未嘗不可。
像他這樣的，已經有過不惑的閱歷，知道人與人的關係。歸根到底還是一種利益的交換。連最純潔無私的父母與子女親情也不例外。
為什麼要生兒育女？還不是為了能老有所養嘛。為什麼要孝敬父母？從父母那裡得到生命。等到了無微不至的關懷，只要良心沒被狗吃了，當然應該回報，這不是一種利益交換嗎？
當然，在養育和被養育當中，會結下牢不可破的親情。但這也因人而異，養育了白眼狼的父母太多太多了，沒有質押的單方面付出。靠良心來回報還是不能麼可靠。
夫妻關係更是一種利益交換，是一種男女之間的各取所需，既然天然的互補交換，也有利益的結合和交換，而情人間的關係更是如此。
如果那會誘惑成功了，他也不會瞧和鄙視她們的。你貪戀人家的美貌，人家貪婪你的錢財，這很正常。就是現在已經成為他的女人們，還都不是利益在交換？不論是錢財還是仙氣，沒有這些。他屁都不是。
現在兩位美女不受誘惑，一是明他的給予的誘惑不夠大。
他給人家每月五百。人家立馬翻臉拒絕。假如每月一千呢？一千不行，三千、五千呢？這若還是不行，一個月給她們一萬元，不信就誘惑不到她們。
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就算她們面對巨大的誘惑非常堅強，但肯定不會跟他翻臉，因為她們會感覺這是抬舉她們。一個月一萬啊，一年就是十二萬，把她們一次性賣了也不值十萬啊。
但他不可能那樣去做，不是他沒錢或不捨得，是她們現在的價值，真是只在每月五百到一千之間，超過這個數字，他就不肯交換了。
可他在沰河的媳婦飯店，給雙燕她們每月還超出一千多的工資呢，雙燕她們比這對“雙胞胎”的價值還大？
當初媳婦飯店開業時，因為預估不足，沒想到會那樣火，結果定下按超額完成利潤之後，根據利潤額按比例提取獎金的激勵機制，沒料到竟然讓雙燕的獎金高達一千多元。
包括麻將館和歌舞廳的收入分配也一樣，都比預估的多得多。可已經出那話就得遵守，何況那幾個女的，後來大都跟他的關係匪淺，她們高收入他也樂意見到。
這裡就不一樣了，是承包人家的飯店，員工也是人家以前的，情況複雜。如果仍然讓他們其中的一些管理人員，收入達到一千多元以上，會很轟動，自然會很麻煩的。
所以，這次管理員的底薪定了一百五十元，獎金至少是普通的員工的一倍。他已經把普通員工的獎金上限定為不超五十元，管理層的獎金最多也就是一百元。
而誘惑“雙胞胎”多出的三百元，是另外給的零花錢，不會以火鍋城的發獎金的名義。
就是以後有人貢獻大，也會私下給一些，不再搞成明確的無上限激勵，是這個時代不適合那樣去做。人家領導幹部才掙百元左右，你比人家適當多可以，但多得讓人眼紅就不好了。
“雙胞胎”美女能讓他吃癟，二是女孩子的道德底線堅守的好。
人與人，由於家庭教育以及本人品性等等因素是不一樣的。有的見錢眼開，只要覺得動心就會拜倒在金錢下。有的則是有著很強的自尊心和道德底線，認為可恥或不應當的事情就會拒絕。
當然這種堅強也不是不可摧毀的，誘惑巨大到無法抗拒也就難以抵擋了。而社會公共道德良好與否，也起到很大的作用。公共道德良好，抵抗力就強，公共道德敗壞，抵抗力就差。
車進前世比這時候遲幾年，聽灣島那邊是笑貧不笑娼。他和大多數人一樣，不恥人家的社會制度，因為感覺那種態度太不可思議了。可沒多少年，已經變得有過之無不及了。
若是在這樣的社會環境中，曾經堅守的信念就很難保持。若是換到後來十多年、二十年，恐怕這“雙胞胎”未必如此堅定了。
但不論是那種環境，總有一部分人不知廉恥什麼都肯幹肯出賣，而也有一部分人，且是很大一部分人還保有一般的做人底線。喪盡天良的不做，違背本心的拒絕。
“雙胞胎”就是後一種人，這類人算是可以較大程度去信賴和依靠的。
這樣車進也算測出了她們的人品。可以比較放心地委以重任。讓她們參與到火鍋城的核心管理當中了。但這樣他更樂意收她們為神女。這樣的神女價值更高。
而他也有把握，就是不動用法寶也能收了她們。因為沒有神仙法寶，還有世俗的法寶，就是“腐蝕”這異常強大的法寶，從外到內一層層地讓你變質，到你不自覺中已經徹底任其擺佈。
社會腐.敗道德淪喪就是被各種自私自利的思想腐蝕的，這是一種潛移默化的改變，等到發覺無法挽救也已經被腐蝕到骨髓裡去了。
再堅強的人也禁不起腐蝕。他若是一步步逐漸地討好誘惑她們，就像剛才讚美並正兒八經地表示愛意，她們的警覺性和抵抗力就差，而於彤彤還明確地要讓他喜愛上。
他單刀直入誘惑人家，其實吃癟是傷了人家的臉面。兩個純潔的女孩，突然提出每月五百元要包人家，除非那些太愛錢和有心勾搭他的，估計十有八.九會拒絕他的。
從“雙胞胎”這先吃癟，改換手法後有了起色，這讓他覺得有趣。有心再試幾個。
反正這飯店暴火的肯定的，不必費盡心思去琢磨怎麼才能把飯店搞好。在整頓開辦的同時。體驗遊戲人間的樂趣，嚐嚐那些領導幹部腐蝕利誘美女的遊戲是什麼心態。
像這會他就很愜意，身後站著兩位嬌滴滴的大美女，跟他一塊伏在桌上，聞著她們身上的幽香，聽著她們脆生生地談論員工的情況，比他自己獨坐翻著既愜意，也能瞭解的更翔實。
不覺得就一個多時過去了，其中幾個重人物車進有了些瞭解。
這會在下邊各帶一班人打掃衛生的兩位臨時負責人，那位陳經理關係的谷海，陳經理介紹的不假，還真是一位不錯的廚師。
谷海是郊區村裡人，陳經理先是幫著到省城廚師培訓班學了一段時間，回來就安排在這裡跟著大廚幹。谷海也挺給陳經理長臉，幹得很出色，很快就成為主廚下的第二廚師。
經營這飯店的人跑了之後，主廚也另謀高就了，陳經理介紹時建議他用這個谷海當主廚就行，廚藝已不差走了的那個大廚。可那會車進看谷海才是二十來歲，就猜想陳經理因為是自家親戚才這樣推崇的。
張佳和於彤彤也這樣評價，那明就不假。
另一位叫趙琴的，張佳和於彤彤的意見就很大，尤其是於彤彤，還罵罵咧咧地著那趙琴。因為那會她們上來，請假的時候就被趙琴數落了，張佳差就沒敢上來。
她們對趙琴的意見，主要是趙琴因為是那位公司副經理的姨子，飯店一成立就當了服務員主管，吹毛求疵看著哪個服務員都不順眼。一會罵這個，一會罵那個，稍有不注意就會被她眼尖地盯住過來責罵，是所有服務員最討厭的人。
昨日公司領導們拉花名單時，車進記得他們就介紹這趙琴工作極為認真負責，不容許服務員有一差池，把服務員管的服服帖帖。
透過張佳和於彤彤一介紹，車進明白趙琴是什麼樣的人，就是領導看著不錯，被下邊人恨死了的那種。這樣的人也有利用價值，車進暗自決定打算把她用在紀律、衛生和安全監督上，這些關鍵和重要的事情，就需要這種吹毛求疵鐵面無私的。
透過張佳和於彤彤的介紹，也對另兩位美女有了一些瞭解。
那位年輕的美女，叫史雲，今年才是十八歲，初中文化。是個愛笑的歡樂女孩，跟比她大一歲的於彤彤能玩在一塊，關係挺好。
那位車進看上去夠三十歲的美女，其實才是二十五歲，因為老成穩重，顯得年齡大了一些。這美女叫江秀英，是一位有故事的人，故事還就發生在這飯店裡。(未完待續。。)