李大海充滿了恐懼，嘴巴緊閉在那裡，確實黏糊糊的很噁心的感覺。
這個時候，餘飛揚站起來，以一個老好人的姿態說：“小葉，你這是何必？”
“董事會有董事會的規則，不如你聽我的，先給老李解了毒，咱們坐下來慢慢商量。”
葉輕寒乜了他一眼，此人長得不錯，一張國字臉，看上去笑容可掬，坐姿端正，據說在公司裡人氣很旺，尤其是在公司的董事會裡，很多人唯他馬首是瞻。
葉輕寒把檔案往桌子上一拍，直視著餘飛揚：“餘先生，剛才你說了一句話大大的不妥。”
餘飛揚詫異的看著他：“哪句話不妥？”
葉輕寒冷冷的說：“我為什麼要聽你的？你又不是我老子，也不是我老岳丈。”
這話一出口，餘飛揚臉色很難看。這些年他做人做事一直是遊刃有餘，從無失手。
雖然他不是董事長，但是在整個江寧，很多人還是給他幾分薄面的。
沒想到這個年輕人這麼不識趣，明明自己是給他臺階下來，居然還會駁了自己老臉！
這讓餘飛揚很不爽快，開口說道：“小葉同志，我這樣做都是為了你好。”
他嘴巴裡一直都是跟人很套近乎的樣子，而且在外人看起來，確確實實是一個非常為別人考慮的人。
沒想到葉輕寒根本不領情，直接冷笑：“餘先生，麻煩你不要用這樣的身份和我說話。”
他晃了一下手中的檔案，冷然說道：“既然董事長已經委任我為總經理，那麼從職務上我當然高出你們一格。”
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“既然如此，”葉輕寒森森的說道，“我就認為各位沒有人可以用老資格和我說話。”
這不光讓餘飛揚生氣，其他幾個老董事也生氣了：“葉輕寒你這樣就太過分了！如果說老李有什麼衝撞你的地方，是他的不對。”
“但是老餘在圈子裡一向都是一個穩重的老好人，你居然可以這樣說他，簡直是過分了！”
“就是就是。”
很多人響應起來，看著群情激奮，很有要把葉輕寒推翻的意思。
其中一個直接喊了出來：“我們董事會有董事會的原則！董事長不做任何解釋留了個爛攤子給我們，那麼我們就要求召開特別董事會，重新推選新的董事長人選。”
“對！就是這麼個意思！”
既然有人開了頭，其他的人紛紛響應起來。
縱然他葉輕寒有天大的本事，總不至於把他們都殺了吧？
尤安娜悄悄的走進來，遞了一份檔案給葉輕寒。
葉輕寒看了一眼，忍不住噗的一聲笑了出來，讓餘飛揚他們很生氣：“葉輕寒！你未免自視過高！大家正在開會討論問題，你居然在這裡放聲大笑。”
“可笑可笑，”葉輕寒真的笑得不輕，他不知道這份檔案從哪裡來，也來不及追問，直接拿著那份文件走到餘飛揚的面前，拍在他的桌子面前說，“老餘同志！你先看看這份檔案，覺得有沒有必要今天討論一下？”
餘飛揚心神一顫，突然間有一種不好的預感。
他猶豫了半天，並沒有開啟那份文件，用右手摁住了那份文件，站了起來，含糊不清的說了一句：“我身體有些不舒服，等大家重新選好日期，我們再認真考慮吧。”
“老餘，你沒事吧？”
“老餘！你不會真的有問題吧？”
有的人開始懷疑那份文件的內容，為什麼餘飛揚看都不看一眼，當場就要離席？畢竟在董事會裡，他是有著舉足輕重的地位。
這個時候潘定海突然站起來：“既然這樣，那麼今天的會議暫時到這裡吧。畢竟是突發的事情，我覺得大家還需要冷靜的考慮一下。”
“我現在正在聯絡董事長，等我聯絡到董事長之後，咱們再行定奪。”
儘管有人不服氣，但是目前已經折了兩員大將，佔有絕對股份的趙孔儉，已經提前撤股，投到德康集團去了。
他們這些相對小一點的股東就只能暫時忍氣吞聲。
不然還能怎麼辦呢？
果然餘飛揚還是餘飛揚，他還是有些氣場的，雖然他手中的那份文件可能對他是一個致命的打擊，他居然還能穩住自己的心神，平靜地對葉輕寒說：“葉先生！老李已經憋了這麼長時間，不如你先把他的毒給解了，一會兒我請你喝酒。”
真是個有氣度的男人！其他的人敬佩不已，這件事情若是換在自己身上，肯定不會理會葉輕寒。
可是老餘現在還顧著李大海，甚至不惜委屈自己陪著葉輕寒喝酒。
葉輕寒淡淡的說：“毒已經解了，只不過這幾天說話最好小心點，如果我耳朵不舒服的話，毒液可能還是會流進去的。”
“至於酒嘛，”他抬眼看了一下餘飛揚，冷冰冰的說，“我約了朋友。”
沒想到他再次不給餘飛揚臉面，有些人就看不下去了：“小朋友！氣不要太盛！會夭折的！”
剛說完這句話，就聽到臉上啪的一聲，那人臉上當時就起了一個五指印，腫得老高。
全場震驚了：這個葉輕寒不是人！他離著說話的人足足有三米半，根本就沒有近身過去，居然就打中了他的臉！
所有的人臉色發白，不明白剛才發生了什麼事情。到底是葉輕寒隔著空氣就可以把他掌中的力量打過去，還是他的速度足夠驚人，用他們肉眼不可見的速度打了人又回到原位？
但不管是哪一種方式，這都是非人類的方式啊！
餘飛揚不在說話，拿上玩家默默的離開了。
其他人更不敢多言，跟著就走了。
有的人在心裡腹誹：公司裡搞這麼一個傢伙過來，天天光打人就行了，誰還敢反對他？
而且打了也白打，根本就無憑無證。
就他這種打人的方式方法，安個監控也不好用啊。
眾人心頭各有一些想法，只是沒有人敢再說出來，只能互相透過眼神意會，急匆匆的都走出去。
底下的員工緊張不安，畢竟公司的穩定決定他們下個月的獎金，如果公司出了問題，動盪不安，不要說獎金保不住，可能連工作都保不住。