中午公司領導都在三樓包間吃飯。柳海棠在一旁招呼，王俊和董超給領導們服務。
總經理常均平夾了一口菜，笑著說‘今天的辣子雞炒的還真夠辣。合了董事長的胃口。’
吳勝文沒有接話也沒有夾雞塊，夾起一隻蟹肉餃子放進嘴裡。
業務副總韓風的眉毛是豎著長得像一隻鷹，衣著的時尚程度卻是遠超吳勝文和常均平，他說‘最近廚師的水平漸長這菜品是越來越豐富。又冷又熱、色香味具啊。黃老闆在的時候整天是四菜一湯，人都餓的像長棒槌長了兩隻眼睛。’他還用雙手擠著腮幫子讓臉小些，眼睛鼓鼓的凸了出來。
財務總監馬斌、後勤副總肖勝利和董事會秘書年輕的美女劉總都笑了起來。
飯吃完了，董超端上果盤，幾個領導都在用牙籤扎著水果。
吳勝文說‘最近是不是員工遲到的很多，怎麼早上我來的時候還看見有的員工在樓下吃早點。九點了還沒有進辦公室。’
常均平說‘已經讓人力資源部把加強勞動紀律的通知發了。柳主任你打電話讓唐虹來一下。’
其他幾個副總聽要說紀律的事，不是自己分管都不吭聲，上7樓去休息了。
一小會唐虹進來了。
常均平深吸了一口煙說‘董事長剛說勞動紀律的事，上次的通知發了沒。’
唐虹說‘發了呀。’他有點抱怨柳海棠，發的時候蓋了總辦和人力資源兩家的印鑑，你柳海棠知道為啥不在領導面前解釋。
常均平說‘尤其是後辦公樓，職能部室的機關工作人員給前面帶不了好頭，自由散漫成風。這不抓抓我看不行了。’他的言外之意是藥廠才完成收購聘用了這一屆班子，東方集團的管理如果走下坡路有些不好給董事會和大老闆交代。
唐虹說‘前一段時間忙著工作交接的事，才捋順幾件事。要不來一次突然檢查，把不遵守勞動紀律的全部給抖出來。’
常均平說‘要嚴查就要有針對性，最好是抓住典型，這次手不要軟。不要讓工作人員再鑽空子，有僥幸心理。就明天吧，你和柳主任
8點就到，在打卡機前面看誰遲到。’
第二天8點整，二人準時到了一樓大廳的打卡機前。唐虹穿著白襯衫，扎著領帶，柳海棠也是一身正式的工服。唐玉華和董超拿著筆記本等著做記錄。
東方集團的管理人員將近500，只聽見兩部打卡機滴滴的想，如同是諜戰劇裡發電報的聲音。打完卡後員工竊竊私語，‘看柳主任和唐經理今天都是一臉嚴肅，看誰會撞到槍口上。’
8:5程麗麗手裡拎著一包雞蛋灌餅一路小跑到了打卡機前面。打卡機‘滴滴’的響了一下，程麗麗微笑著和二位領導打招呼。唐虹笑著問‘怎麼還沒吃早飯？’
程麗麗紅著臉說‘今天堵車這不是剛才買的。’
報社是總辦的二級單位，柳海棠嚴肅的說‘快上去吧，下次不要把早點帶進辦公樓。’
程麗麗趕快小跑進了電梯。
8:40，保衛部經理馬建軍才來打卡。
唐虹扭過頭對唐玉華說‘記下。’
馬建軍連忙笑著說‘今天是家有點事，是在不好意思。’
唐虹嚴肅的說‘你也不看看情況，今天的必須如實記錄。’
雷鵬雖然也是中層，管理全公司將近一百名保安。但人事部是核心部門負責考核除領導班子成員以外的所有員工，因此保衛部在人事部面前矮半截，何況唐虹又是集團監事會成員、準高管，天子近臣。
雷鵬繼續笑著說‘唐經理，你看下次一定注意。’
唐虹沒有接話，馬建軍灰溜溜的走了。
8:45分督導部的業務主管王妍才來打卡。王妍是東方有名的瘋女子，和尚仙仙齊名，在導購和樓層經理心中是魔鬼的化身，處罰導購員毫不留情。即使導購員沒有違規她們看誰不順眼都能找出理由處罰。她看兩個關鍵部門的領導在，知道碰到了槍口上。
她打完卡連忙解釋‘主任、經理昨晚小孩生病我才來遲了。’
唐虹看了一眼唐玉華和董超示意讓記錄。有轉過臉嚴肅的說‘你們在現場負責管理員工，自己為什麼不遵守勞動紀律？’
【目前用下來，聽書聲音最全最好用的App，集成4大語音合成引擎，超100種音色，更是支持離線朗讀的換源神器，huanyuanapp.org 換源App】
王妍紅著臉快哭出來說‘下次不了。’
柳海棠陰陽怪氣的說‘公司加強勞動紀律的檔案看了沒。’
王妍說‘看了。’
柳海棠說‘看了，為啥不知道檔案的重要性，你工作去吧。’言外之意是王妍你自己往槍口上撞我們不聽你解釋。
到九點半二人才上了樓。
柳海棠剛坐到椅子上，商城督導部經理胡莉的電話就來了寒暄過後胡莉說‘王妍昨晚確實是小孩生病才來遲了，昨天半夜在醫院給我發的請假簡訊都在。’
柳海棠笑著說‘妹子，是人事部負責記錄的你給唐虹說一下。’她把事情儘可能的推到人事部。
胡莉又給唐虹打電話。唐虹生氣的說‘檔案早給你們下了，你不讓員工好好學，記錄了要報給董事長和常總。’人事部和督導部本就是對頭，人事部招聘、培訓好不容易配給商城的導購經常讓督導幾個罰單就罰的辭職了。昨天受了批評，唐虹自然是要殺雞儆猴，好在常均平面前交差。
一會，胡莉到了人力資源部。
胡莉是有名的大美女，雖然將近四十還是風韻猶存，標準的瓜子臉，身材苗條。在東方商城她人稱代代紅。黃老闆來東方之前是漢城百貨的老總，胡莉只是小營業員。因為作了兩期消費雜誌的封面被黃老闆發現。黃老闆到了東方她跟著調來，作了樓層經理，04年升任商城督導部經理。完成收購後，總辦的董六順被送到報社；人事的老田直接下課回家；計算機中心的王磊被開除，財務部老賈離崗，幾個大部門中層無一倖免只有她的崗位沒有變動，也算是老資歷的中層領導。
員工們都紛紛和胡莉打招呼，唐虹在本子上專注的寫著什麼，沒有抬頭。
新領導班子上任後，胡莉將強了銷售現場的督導力度，她領導的紅褲子兵團在商城的每個角落尋找導購員和樓層經理的問題，為這事唐虹和她吵了好幾次，這次是手下的愛將被抓住把柄她才賠著笑臉到人事部求情。
胡莉笑著走到唐虹的辦公桌前，坐在椅子上。說‘怎麼？領導擺譜呢？’
唐虹抬起頭說‘誰敢給你胡經理擺譜。’
胡莉說‘走，到隔壁會議室聊一會。’
二人進了會議室，胡莉說‘領導，給個面子，處理了王妍我面子也下不去啊。’
唐虹說‘不是我不給你面子，這次確實不行，上面讓查的。’他邊說邊用手指著天花板。
胡莉說‘不給上面報就對了，還不是你一句話。’
唐虹說‘你是砸我的飯碗呀妹子。’
胡莉說‘王妍說了，回頭一定感謝領導你。’
唐虹擺著手說‘確實不行，而且這次要從重處理。’
胡莉見沒有迴轉的餘地，怏怏不樂出了會議室。
下午總辦便通知所有的中層在七樓會議室開會。
吳勝文下午有事，常均平主持會，幾個老總都是黑著臉。
常均平說‘今天人事和總辦查了一下考勤。具體情況由唐虹通報。’
唐虹拿著記錄本念到‘絕大多數同志的紀律觀念很強，都能按時打卡。有的有的中層和職工不遵守勞動紀律，我們人力資源部要下文通報。’
他不說出具體人是想給馬建軍和胡莉留面子。
常均平說‘咱們這樣的工作作風，讓董事會怎麼看？所以不光是下文通報的事。剛我和董事長商量了，馬建軍同志記過一次，按照制度扣除當月工作補貼，將本次記過納入年底考評；督導部的王妍調離督導部，到男裝商場工作。’
在座的都沒有想到處罰如此嚴厲。馬建軍和胡莉的臉都變成青紫色。低著頭在本子上胡亂寫著。
常均平接著說‘希望大家引以為戒。現在東方已經不是國有企業，勞動紀律直接和各位中層的利益掛鉤，管好部下、管好自己，給員工做好榜樣。類似事件以後發現一起，處理一起。’
下班後胡莉組織督導部所有員工學習會議精神。散會後，她把王妍留下說了處理結果。
王妍哭著說不去，要不就辭職。
胡莉安慰道‘你到男裝去，我給男裝的樓層經理打好招呼，她不會為難你。工作中誰沒有個小插曲，黃老闆在的時候唐虹不是也在制度辦，天天編制度跟個小狗一樣，他現在得了勢到處咬人，有機會姐再把你調回來。’
王妍哭著說‘憑什麼一次遲到就調我的崗位，也不看看平時的工作表現，領導太片面了。’
胡莉遞了一張溼巾，安慰道‘你的能力姐很認可，給督導部做的貢獻姐也都記著，放心，你去的時間長不了，姐一定瞅機會把你調回來。’（未完待續）