李樂準備增加兩天休息的原因，是有自己深刻道理的，他並不是盲目的提出這個想法的。
首先一點，他給出來的這個，在目前看來完全是空頭支票！因為他打算用戰時法律臨時修正，把多給的這兩天休息，挪出來做其他的用途。
另一方面，他打算用自己的辦法，來彌補兩天休息帶來的工作時間減少問題。
為了這個事情，他還專門召見了克虜伯，討論了這個他異想天開的計劃的可行性。
雖然在聽取這個計劃的時候，克虜伯覺得這樣做完全沒有必要，卻還是在最後，覺得可以在小範圍嘗試一下改革，看看是不是能產生積極影響。
有了克虜伯這個經營管理方面的專家的肯定，李樂覺得自己提出來的這個計劃，還是很有實驗前景的！
他看著緊張的施佩爾——施佩爾不得不緊張，因為這個政策和他有直接的關係，甚至比起讓猶太人去中東建國，還要讓他緊張！
元首大人看著施佩爾，開口繼續說起了自己的想法來：“首先，要仔細制定串休方案，讓工人可以休息，工廠卻不能停產！”
這一點施佩爾是完全贊同的，不過即便不增加兩天休息，休息不停產的安排，也是可以執行下去的，所以這並不是李樂說的問題的重點。
正因為如此，施佩爾沒有開口說什麼，而是聽著元首繼續說他的設想。
果然，李樂後面說的事情，就開始和增加雙休日有關了：“我準備透過戰時法律，來限制這增加的兩天的使用。”
先給兩天休息時間作為利好訊息，然後再用戰時法律來限制這兩天——好比畫了一個大餅，卻讓所有的工人們看得見，吃不到。
施佩爾覺得元首想要鼓舞工人的生產熱情，完全不用如此大費周章，而且這種用戰時法律來限制的手段，會引起工人對戰爭的抵觸情緒，可以說是得不償失。
顯然，這也不是元首這個計劃的全部內容，如果僅僅只是這樣的話，元首根本不會如此神神秘秘的在和他單獨會談的時候，提出這個方案來。
很快，李樂就說出了他想法的一個核心來：“增加的兩天休息，戰爭狀態下，徵用出來，做培養預備學徒工人使用！”
李樂的算盤打到了訓練工人上，他打算用這種辦法，來增加德國工人的後備力量，在未來，也就是兩年之後，和美國在工業生產上一爭長短！
“培訓更多的工人！”施佩爾看向李樂，彷彿這一秒鐘才認識面前的這個留著小鬍子的男人一樣。
站在戰爭勝利的頂端，在偉大的德意志復興之戰還沒有結束的時候，日耳曼民族的巨人，最讓人崇敬的元首大人，就已經在為德國的未來考慮了！
這才是元首啊！施佩爾在心中感慨了一句之後，繼續等著元首後面的說法。
而假的元首李樂，果然也沒有讓施佩爾失望，等待終於換來了值得等待的一切！
“對！培訓工人！這些休息的時間，被國家徵用，用來培訓更多的技術工人！包括維修工人，電器工人，還有生產工人！”李樂點了點頭，順著施佩爾的驚呼繼續說了下去。
“給工人的休息日，作為利好是國家承認的，這是德國先進的國家體制制度，給它們的福利！”李樂甚至已經為戈培爾的宣傳，指明了道路。
他說完之後，又繼續補充道：“因為戰爭，國家徵用了這些利好，請求偉大的工人階級，為國家培養出更多更偉大的工人來！為了振興大德意志，為了振興第三帝國，工人們不應該義不容辭嗎？”
“當然，他們當然應該義不容辭！”施佩爾點了點頭，直觀的覺得元首還沒有說到事情的重點上。
他的直覺是準確的，因為說到這裡的時候，李樂雖然給出了德國工人培養體系那光輝的未來，卻無法解決兩天假期對德國工業的衝擊。
李樂看向施佩爾，開口繼續安排道：“我打算開展一次解放婦女運動，讓偉大的日耳曼婦女們，也加入到振興德意志的陣營中來！”
“女人？”聽到這個，施佩爾一時間沒有能夠反應過來，不過等他想通之後，發現這絕對是一個沒有被挖掘的處女地！
德國算上有牽連的所有周邊地區，算上一些國際志願者在內，也湊不出1億的總人口。
為了彌補自己人口方面的不足，德國一方面壓榨猶太人和其他民族，一方面想盡辦法開發佔領區的工業產能。
不過和自己國家內2000萬當齡女性比較起來，那些辦法第一不值得信任，第二有失人道。
可是開發本國女性就不同了，一方面可以擴大國內各行各業的生產，另一方面還可以彌補國內勞動力的不足。
更直接的方面，還可以解放一部分壯年男性，加入到德國似乎永無休止的擴軍運動之中。
徵召女性從事生產的問題，似乎就在剛才，被偉大元首推出的一系列組合拳給擊垮了！
德國婦女沒有受過男性那樣高的教育，可是隨著德國開始大規模普及流水生產線和標準化生產，一些生產環節不需要文化水平高的專業工人。
擰螺絲做板凳的工作，這些沒有受過高等教育的女性，當然也可以做。
另一方面，因為有了培訓體系，那些沒有學過工業生產的男人和女人，都可以在短時間內學會一些簡單的生產技巧。
等這些什麼都不會的人在培訓中學習三個月之後，讓她們去生產簡單的零件，就是非常簡單的事情了。
到時候，德國將一夜之間多出200萬個學徒工，能夠立即補充到工廠裡的學徒工！
用幾個月的時間，和一個根本不存在的休息日，就給德國換來上百萬個工人，這簡直是合適到極限的生意了。
也正是因為如此，克虜伯在聽完了李樂的整個計劃之後，才沒有在那兩個多出來的“休息日”上斤斤計較。
他經過一些細微的計算，就知道這個計劃差不多是可行的，而且在長期來看，是對德國工業有利的。
當然，他看不到的還有很多，比如說，這一套政策實際上是可以複製的，復制到農業，還有其他職業上去。
軍隊也可以在許多方面徵召女兵，在後勤補給還有其他地方廣泛的使用女兵，甚至在鐵路還有非重要地區用女兵完全替代男兵來執行任務！
節約下來的兵員絕對是一個天文數字，比如說已經安定下來的法國還有比利時荷蘭盧森堡等地區，女兵至少能給德軍置換出10萬精銳部隊來！
把這些精銳部隊投入到哪裡，都比丟在佔領區內維持治安看家護院要強得多。
這樣一來，就會有無數的行業進入到高速發展的過程中，而德國女性的地位也會在這個過程中，潛移默化的強化起來。
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“我的元首，您真是一個睿智的領袖！我也贊成在試點開始施行這個計劃，測試之後如果沒有問題，應該用最快的速度全國推廣！”施佩爾開口對李樂說道。
李樂聽到施佩爾支援他的這個計劃，點了點頭：“試點地區你來選擇，先在法國佔領區內選5個地方，在德國選3個地方吧！”
因為不知道這套東西究竟有沒有什麼漏洞，所以李樂準備在法國佔領區多選一些試點。
一旦出現問題，不至於影響到國內的生產，這也是一種穩妥的選擇吧。
聽到李樂這麼說，施佩爾點了點頭：“遵命，我離開這裡之後，立刻就去辦這件事情！”
見到施佩爾如此積極，元首李樂非常滿意：“很好！我先把工業部副部長的位置交給你，你直接向我負責！從這件事情開始，今年之內，我就要看到你的成果。”
“是！我的元首！我一定不會讓您失望的！”施佩爾立正敬禮，抬起了自己的右手，擺出了一個最標準的德意志舉手禮。
讓鮑曼送施佩爾離開，李樂知道自己把德國工業進入全面動員的時間，又向前推動了一些。
只要儲備了足夠多的工人，他就可以建立更多的工廠，41年的德國會比歷史上多一個利比亞的油田，德國的資源比歷史上要更多。
為了消化這些資源，李樂當然要準備更多的“消費手段”！他要製造更多的武器，在未來爆發的蘇德戰爭中，給蘇聯軍隊一個刻骨銘心的開場！
另外，他還有一個事情沒有告訴施佩爾，儘管他多給了德國工人兩天所謂的休息，可是他打算在不到一年後，也就是41年中旬，將每天的工作時間延長一小時！
也就是說，他準備用朝三暮四的辦法，一點點的增加德國工人的勞動時間，一直到滿足他的武器生產速度為止！
而就如同他所說的，在戰爭結束之前，他對武器生產速度的要求，真真正正是無休無止，沒有盡頭的……
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