七月的北京在青春澎湃中帶著一絲淡淡的傷感，上萬畢業生離開大學校園，奔赴各自的崗位，踏上人生的又一段全新征程。
一架波音747客機，從首都國際機場的跑道上起飛，航向朝南！飛機進入平流層後，漂亮的空姐過來告訴大家，可以解開安全帶自由活動了。
早已迫不及待的眾人付出一陣歡呼，大家紛紛離開座位，開始四下打量機艙內的佈置。
“如果有什麼需求，大家可以隨時向我提出來。我們準備了各類飲料和美食，供大家在旅途中享用！”空乘姐對乘客們甜甜的一笑。
“有紅酒嗎？我們要喝紅酒！”一個高高瘦瘦、臉上長了幾粒青春痘的男生高聲道。
“請稍等！”空姐了頭。
“龔志強，你這是準備借酒澆愁嗎？”另一個男生笑著拍了拍他的肩膀，“大丈夫何患無妻，不就是分個手嗎！”
“劉暢，你這種沒被愛情滋潤過的光棍，自然無法體會其中滋味！”龔志強身邊的一個女生替他打抱不平道。
“韓英，要不乾脆由你來給志強做新一任女朋友得了，安慰一下他那脆弱的心靈！”劉暢奸笑著道。
“我倒是沒問題，就怕龔同學瞧不上眼，人家之前的女朋友可是個大美女！”
這位名叫韓英的女生性格非常潑辣，絲毫不懼劉暢的調侃。她著還朝龔志強瞥了一眼，引來大家一陣起鬨。讓最先開口的龔志強有些尷尬的沒法接話。
飛機上的這些乘客都是東方電子公司，從國內大學招聘的首批畢業生。根據之前東方公司與教-育部的協定，在北京的招聘計劃為二十人。清華和北大各十人。
之前曾參加過“東方紅”中港大學交流計劃的劉暢和劉偉兩人，都順利的東方電子選中。劉暢是東方電子在清華招聘的十人中，唯一入職管理類崗位的認，同校的其餘九人都會入職技術類崗位。
這也是由他們的專業性質決定的，1984年的清華才剛剛開始恢復理科和文科類專業，這些專業的學生還沒來得及大規模畢業。
同樣的，由於現在的北大是一所文科大學。所以東方電子從北大招聘的十人，都是入職管理類職位。除了北大和清華之外，東方集團還分別在滬海市的復旦和交大。以及粵州市的中大，各有十個招聘名額。
這五十名精英應屆生，全部會被東方集團安排到深海特區工作。但在此之前，他們需要先到香港接受為期半個月的入職培訓。而李軒為了展現自己對著這些新加入東方集團大家庭的內地學生的重視。特地派了他的私人飛機前來接送。
“劉姐。您來和我們介紹一下這架飛機吧！這裡面的佈置實在是太不可思議了，和我以前做過的飛機完全不同！”又有一個男生開口道。
劉麗是東方集團-派來負責接送這批畢業生的負責人。她看了話的這個男生一眼，心中猜測他的背景肯定不凡，至少不會是普通家庭出身。
1984年的中國，想坐上飛機可不是光有錢就能行的。買飛機票時還需要單位證明，只有處級以上的幹部才能訂購飛機票！
“其實我也是第一次乘坐李生的這架‘湯圓’號飛機，起來還是沾了你們的光！”劉麗輕笑著對大家道。
“飛機為什麼叫‘湯圓’號，這個名字好奇怪啊？”韓英忍俊不禁的問道。
“李生的夫人去年生了一對龍鳳胎。哥哥的乳名叫做‘湯圓’，妹妹的乳名叫做‘糯米’！所以李生乾脆把他的這架私人飛機取名叫做‘湯圓’號。他還有一條全香港最豪華的私人遊艇，取名叫做‘糯米’號！”劉麗解釋道。
“劉姐，這架飛機造價據要6000萬美元？”劉暢又接著問道。
劉麗輕輕了頭：“是的，各位屁股上做的每一條沙發都是真皮做的，坐上去非常柔軟、非常舒服，但它的價格也非常貴！還有大家腳下踩的地毯，每平米的售價就要五百美元！”
“這也太奢侈了，我怎麼感覺就像踩在錢上！早知道應該脫了鞋再進來的！”大家紛紛驚呼道，不少人都情不自禁的抬了抬腳，生怕自己的鞋底把地毯給踩髒了。
“龔志強，你可真會選啊！李生這架飛機上的準備的紅酒，可是出自全世界最著名的葡萄酒莊，羅曼尼.康帝！這次大家有口福了，這樣一杯酒差不多就要000港幣！”劉麗看到兩位空姐，已經端來剛倒好的葡萄酒走上前來了，於是有些興奮的道。
羅曼尼.康帝的幹紅葡萄酒，在香港的售價約為每瓶1.5萬港幣。而按照通常的倒酒禮儀，一杯葡萄酒大約為150毫升，也就是一瓶紅酒剛好能倒五杯左右！
所有人倒吸一口冷氣，這哪裡是在喝酒，簡直是在喝液體黃金還不多！
“劉姐，我們把李先生這麼貴的酒喝了，是不是不太合適啊！”龔志強話的語氣中都帶了幾分顫抖。
萬一最後要付錢，這賬肯定是要算在，龔志強這個最先開口提議的人身上。他突然後悔自己剛才怎麼就這麼嘴賤呢！
“呵呵，放心好了！開酒的是lisa又不是你，李生就算要找人算賬，也不會找到你的頭上！”劉麗指了指英文名叫lisa的美女空姐道。
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“你真是以人之心，度君子之腹！咱們老闆可是每分鐘就能賺幾萬塊上下的大人物，怎麼可能會來和你計較一瓶紅酒！手快的有，手慢的沒有。我先搶一杯再！”
就在其他人還踟躕不前的時候，劉暢搶先一步，給自己端了一杯紅酒。其他人這才反應過來。紛紛上前來搶酒。
“大家別急，吧檯的酒櫃裡存著一箱呢，夠你們每人分一杯了！不過後面滬海上機的那批同事，可就沒你們這麼好的口福了！”劉麗解釋了一句。
其實劉麗也是第一次乘坐，這架“湯圓”號私人飛機。但她之前與幾位空姐閒聊時，得知飛機上存著一箱羅曼尼.康帝。
劉麗自己又不好意思直接開口，於是龔志強剛才嚷嚷著要喝紅酒時。她就給空姐lisa送去了一個你懂得眼神，順水推舟的也嘗一嘗這世界最級的葡萄酒！
李軒肯定不會在意這些事，其實他自己並不喜歡喝酒。也品不出好酒與普通酒的與眾不同之處。他最喜歡的喝法就是在葡萄酒中加一雪碧，可以是**絲到了極致！
飛機上儲備這些名酒，主要是用來招待客人的。而李軒之前特地指示過，要讓內地的這些畢業生們。對加入東方集團有一種賓至如歸的感覺！
而劉麗顯然非常出色的完成了任務。這些畢業生在登上飛機南下前。心中多多少少會有幾分忐忑。他們是第一批敢於跳出體制去吃螃蟹的人，但誰也不知道這個選擇的結果是好是壞。
但現在，500美金一平米的地毯，000港幣一杯的葡萄酒，讓所有人一下子堅信自己的選擇是正確的！
因為他們那些選擇去政府機關和國企的同學們，可能一輩子都未必有機會品嚐羅曼尼.康帝的葡萄酒。那些人永遠不會知道，外面的世界有多精彩！
從北京起飛的“湯圓”號，會經停滬海市。然後再飛往香港。於此同時，一艘長度超過70米的三層遊艇慢慢駛離深海特區的蛇口碼頭。
這艘名叫“糯米”號的超豪華遊艇上同樣搭載了十名來自內地的應屆畢業生。他們全部來自於粵州市的中-山大學。如果不是因為“糯米”號停靠粵州市的審批手續會非常麻煩，李軒還真不介意直接去粵州接這十名應屆畢業生。
柯立倫躺在二層甲板的一條沙灘椅上，手上端著一杯調酒師特意為他調製的新加坡司令慢慢品嚐。負責接送這批內地新職員的負責人，正帶領大家逐層參觀這艘香港最豪華的超級遊艇。
東方集團提出的在深海特區打造一個年產1000萬臺電視機的大型電子產業基地的“rca計劃”，已經得到中央政府的認可。國務-院特地派了一名副總-理，來深海特區與東方集團親自商談。
另一個時空中，臺-灣商人王-永慶曾經在1990年秘密訪問大陸，向中央-高層提出過一個“滄海計劃”。他準備在廈-門投資70億美元，打造一個大型的石化基地。
但王-永慶在與國內商談了兩年後，最終因為臺-灣當局的反對，而放棄了“滄海計劃”。李軒提出的“rca計劃”雖然投資規模可能沒有“滄海計劃”那麼大，但其對國內相關產業的影響，絲毫不會比“滄海計劃”差。
可以李軒的“rca計劃”將徹底改變國內的電子產業格局，一個電視機和顯示器年產量能達到1000萬臺的電子製造基地，年產值突破0億甚至0億美元也不是沒有可能。而且在李軒的計劃中，這些產能全部用於出口。
國內不但能憑空多出一個全國規模最大的新興電子產業基地，還能新增大量外匯積累，可以是一舉多得！因此中央高-層在確認李軒不是開玩笑之後，就開始全力推動此事。
現在的“rca計劃”主要限於電視機和電腦顯示器的生產，但未來肯定還會逐步拓展到遊戲機、個人電腦等，現在因為巴統的限制而不便轉移到國內生產的領域。李軒最終的計劃，是把深海特區打造成東方集團重要的產品製造基地。
所以李軒對“rca計劃”也非常上心，雙方可謂是一拍即合。東方集團很快成立了專門的工作組，組長由東方集團總裁韓鵬親自擔任，而兩名副組長中，一人為rca公司的ceo查理森先生，另一人則是李軒原來的助理柯立倫。
韓鵬雖然是項目組的組長，但李軒逐步放手東方集團日常事務的管理後，整個公司的管理重擔全都落在他的頭上。韓鵬雖然擔任組長，但更多時候只會是名義上的領導人，根本沒精力去參與具體工作。
至於另一個副組長查理森更是遠在美國紐約，他現在的主要精力都放在重組rca公司上。rca公司被東方集團併購後，正在進行全新的戰略調整，許多非核心業務都將被甩賣！查理森現在也非常的忙，大多數時候只能透過遠端電話會議，來瞭解香港這邊的進展。
所以推進“rca計劃”的實際負責人，是另一位副組長柯立倫。其實由柯立倫出任如此重要的專案負責人，東方集團內部還是有一定爭議的。畢竟他之前一直擔任李軒的行政助理，管理經驗匱乏，未必能協調好如此龐大的一個專案。
整個“rca計劃”中，東方集團自己投資的專案，實際上只有rca映象管廠的三期擴建工程。大量圍繞著東方集團代工體系的外圍配套企業，才是支撐起“rca計劃”的關鍵所在。
映象管廠的三期擴建工程，在有了之前一期和二期工程的經驗之後，原先的建廠團隊已經輕車熟路，無需柯立倫花費太大的精力。他的主要工作是放在與東方體系內外圍企業的溝通協調之上。
之前柯立倫擔任李軒的行政助理時，由於李軒比較懶，許多事情不願意親力親為，經常只要求知道最後的結果。於是柯立倫就需要負責，中間與集團內部各個子公司管理層之間的溝通環節。
以至於李軒有時候自己也笑言，柯立倫甚至比他還瞭解東方集團的各項情況。柯立倫正是由於有了之前這幾年，充當李軒與東方集團管理層、以及下面各個子公司之間的溝通協調器的經驗，李軒才敢大膽支援他來負責“rca計劃”的實施。
中-山大學的這十位應屆生在參觀完遊艇後，就被允許自由活動。也許在外人看來，李軒派出自己的私人飛機和豪華遊艇去接人有些興師動眾。
但作為李軒最信任的助理，柯立倫卻清楚自己老闆對這50名新血液的重視。現在絕大多數的香港企業即使去內地辦廠，管理層也都會選用香港人去擔任。
已經運營了兩年時間的rca映象管廠也不例外，但在李軒看來這只能是權宜之計。東方集團在內地投資的企業，最終還是要由國內出身的管理者來接任。
因為香港的管理人員，永遠只會用香港的思維，而不是內地的思維去考慮問題。這種文化和思維方式上的差異，往往會導致管理層與基層員工、以及地方政府之間的溝通不暢，很容易產生企業水土不服的問題！
現在國內缺乏具有現代商業思維的管理人才，之前rca映象管剛投入運營時，國內曾經從國營廠中抽掉一部分幹部，來幫助合資廠充實管理人才。
但這些幹部大都抱著國企的大鍋飯思想，與新企業的管理制度格格不入。於是李軒從當個時候才是，就希望能從內地大學中招聘一批畢業生來從頭培養，讓他們最終充當國內工廠的管理骨幹！(未完待續。。)