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“大老闆？哪個大老闆？”其他人迷惑不解的問道。
“誰給專案出錢，誰自然就是大老闆了！”劉俊良笑著說道。
“那個世界首富‘財神李’？”終於有人反應過來，立刻驚呼道。
這兩年，往來粵州市的香港客商越來越多，這裡訊息也不像國內其他地方那麼閉塞。李軒榮登世界首富的訊息在香港引起的巨大轟動，也早已傳導到整個珠三角地區。
“據說這位李先生天生就十分富態，很有招財相！身家70億美金，換成紙幣應該能堆滿好幾個房間了吧？人家揪一根頭髮下來，估計就值好幾萬美金！”眾人七嘴八舌的討論開了。
“好了，都別胡說八道，李先生的照片你們又不是沒看到過！人家年齡和你們差不多，都已經聞名世界了，你們也要知恥而後勇！”另一位年齡較長的人說道。
“嘿嘿，李博士！那你們這些比李先生年齡還大的人，豈不是白吃了這麼多年飯，更應⌒□，..該感到害臊才對！”有人立刻笑著反擊道，團隊裡的氛圍並不嚴肅，大家之間經常開一些無傷大雅的玩笑。
這位姓李的博士，是劉俊良年初時剛招的博士生。從今年開始，內地高校正式開始試招第一批博士生。而劉俊良作為一位中青年教授。成功申請到了北京郵電學院，唯二的兩個博士生名額中的一個。在可以教授的頭銜後面加註博士生導師了。
劉俊良之所以能壓過院內的許多前輩泰斗，率先開始招收博士研究生。還是託了他手頭這個ds2000數字程控交換機專案的福。從去年六月專案立項開始，短短十五個月時間內，東方研究院先後批覆了，總計高達520萬港幣的研發資金。
當學校裡的其他教授，還在為了申請一兩千塊甚至幾百塊錢的研發資金，而不得不一次次向領導打報告說明情況時，劉俊良已經有了動用萬元以下資金的完全自主決斷權，更何況他拿到手的可都是外匯。
即使是涉及幾萬甚至十萬元的大筆資金，只要劉俊良有正當的申請理由。東方研究院香港稽核中心最快一兩天、最慢三五天，就會給出明確批覆。當然，劉俊良拿錢很容易，但東方研究院會定期派出稽核組，對項目組進行異常細緻嚴格的財務複查。
不過劉俊良在整個專案進展過程中並沒有太多私心，也沒有中飽私囊，因此自然能夠很順利的透過相關的複核。而雙方之間的信任，也正是透過這樣的接觸，一步步慢慢建立了起來。
專案剛成立時。劉俊良每次能自主動用的資金，最高只有三千元。東方研究院的專案稽核委員會，在對劉俊良的ds2000數字程控機專案完成了第一次中期稽核後，認可了他的工作。於是把他能獨立使用資金的額度調整到五千元。而在今年3月，第二次中期稽核結束後，這個額度再次被調高到了1萬元。
1982年。文革後首屆高考應招的大學生，在年初的時候剛剛畢業。如果他們留校擔任助教。月工資才51元，而教授們的平均工資也才100元出頭。1萬元相當於劉俊良十年的工資總和。對這個年代的知識分子來說，無疑已經是一筆鉅款。
自ds2000程控機專案開始以來，劉俊良投入在實驗室建設和購買裝置、儀器上資金已經高達200萬港幣（約80萬人民幣），而且都是直接用外匯採購的國外先進設備。他的通訊實驗室，至少已經達到了省部級實驗室的水平。
而按照東方研究院與北京郵電學院簽訂的合作協議，ds2000專案結束後，這些裝置的所有權都會歸屬學校。也就是說北郵學院會白得一個先進的實驗室，由此也不難想象學校對ds2000專案的熱情會有多高漲。
為了讓ds2000專案順利進行，一切事情都大開綠燈，特別是人才配置上優先保障。劉俊良的團隊從去年最初成立時的11個人，已經迅速擴充套件到現在的30人。其中劉俊良教授是團隊的主要負責人，除了他之外還有北郵的其他兩個教授，分別擔任兩個核心攻關組的組長。
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整個團隊除了擁有3名正教授之外，還擁有2名正高階研究員（與正教授同級），3名副高級研究員，1名副教授，3名講師，1名在讀博士生，12名在讀碩士生，以及5名在讀本科生。
這些在讀學生都是各個教授的弟子，也就是俗稱的科研狗。而這些正高、副高級研究員，則是透過北郵學院出面，從包括郵電部下屬第一研究所（滬海）和第五研究所（錦城）借調來的。
想進入ds2000科研項目組，可不是一件容易的事情，因為競爭非常激烈。眾人之所以拼命爭搶這個香饃饃，是因為項目組裡的待遇實在太好了。項目組雖然名義上不發工資，但實際上每位成員都能領取一份生活補助。
根據東方研究院制定的標準，劉俊良這位專案負責人每月可獲得的補助是500元，正教授是300元，副教授是250元，講師和博士生是200元，碩士生是100元，本科生是50元。
更讓人激動的是，由於ds2000專案屬於涉外合作項目，所有科研人員的補助，都是由東方研究院為專案設立的專門財務賬戶直接發放，每人發到手的都是外匯券而不是人民幣。
外匯券是八十年代特有的東西，當時國內不允許直接使用外匯。僑胞和外國友人來華後，手中持有的外匯需要換成外匯券後才能在國內使用。
名義上，外匯券面值和人民幣是一比一等值，但實際上由於使用外匯券能去友誼商店購買大件電器等緊俏物資。所以在黑市上，外匯券的實際價值比人民幣要高許多，100元外匯券至少能兌換130元人民幣。
在東方研究院香港本部，即使剛畢業的本科生，加入公司成為一名研發員之後，起始薪水至少為4000元（約1500元人民幣）。而東方研究院對國內專案的生活補助，已經參考國內的收入水平壓低了許多。但即使是這樣，加入ds2000數字程控機項目組，科研補貼的收入也至少就是正常月工資的23倍，大家自然會趨之若鶩。
李軒宴請劉俊良和他的科研團隊的晚宴，就放在省委招待所裡，招待所的廚師燒了一桌色香味俱全的粵菜。團隊的人並沒有全部到齊，還有一半人在深海特區進行另一臺程控機的測驗工作，兩個小組同時試驗，可以讓資料收集的更豐富，專案進展更快。
“感謝大家過去一年多來的艱辛付出，我代表東方研究院向大家表示感謝！”李軒舉起酒杯向眼前的這些年輕的面孔說道。
李軒的普通話非常好，這有些出乎大家的意料。因為在大多數內地人的印象中，香港人都講著一口蹩腳的普通話。起初，大家在他這個大老闆面前還有些拘束，但隨著他和顏悅色的交流，酒桌上的氣氛總算輕鬆起來。
當然，李軒交談的重點還是放在劉俊良身上。晚宴結束後，李軒把他邀請道自己下榻的套間，兩人在客廳裡繼續交流。
“劉教授，在完成ds2000數字程控電話交換機的研發後，東方研究院希望能繼續由您帶領團隊開發ds1000，ds500，形成一個系列的數字程控機。東方電子公司將準備與滬海市方面合作，在國內的電信系統推廣我們的ds2000交換機。
但國內現在的電話裝機率還比較低，廣大的縣級郵電局無需用到2000門的程控交換機，1000門甚至500門的交換機，就已經能夠滿足需求了。ds2000的定價對他們來說也太高，配置更低的數字程控對他們來說反而價效比更高！”李軒說道。他代表東方研究院，對劉俊良再次發出邀請。
“李先生，你們決定以什麼價位在國內銷售ds2000？”劉俊良突然問道。
“具體的定價還需要透過詳細的市場調查和分析後再最終確定，但肯定會比國際市場上同類產品略低！”李軒笑著說道。
劉俊良皺了皺眉，他記得國外2000門的數字程控交換機，售價普遍超過50萬美元，摺合人民幣在100萬元以上。可惜他只是申請別的資金做專案，並沒有決定產品定價的權利。但他還是忍不住試探的問道：“李先生這個價格會不會太高了！”
“不高，我們的交換機可是在國內生產，購買時也無需使用外匯，這個買點足夠讓國內的電信局們趨之若鶩了！”李軒搖了搖頭說道。(未完待續……)