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第3章 爭辯

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樂宇知道董老二沒啥職業道德,但四十多歲的大老爺們,總不會為了這點小事斤斤計較吧?我這歲數,還沒你兒子大呢!

哪想到,董老二就是個心胸狹隘的主,一天天板個殭屍臉,一點好臉色沒有,還專門給他安排那種吃力不討好的活。

好在樂宇處事圓滑,一一化解。這工作是比其他的部門同事累了些,總比呆在車間強吧?

這天上午,發生了一件出乎意料的事,董老二讓樂宇去廠長辦公室開會。

樂宇著實驚了一下。

廠長是個日本人,漢語只會寥寥幾句,所以很少跟廠內員工溝通,一般只有課長以上的職位才能當面交流。

可以說除了公司總經理以外,廠裡最大的領導就是廠長了,能當面跟廠長彙報,留下個好印象,肯定對以後的工作升遷有很大幫助呀。

樂宇頗有些費解,董老二這些天總給自己安排些得罪人的事,怎麼這次發了善心?

得知了會議內容,樂宇就愈發覺得奇怪,董老二竟然跟廠長提議,讓自己來統籌負責這次全廠的體檢專案!

這體檢專案涉及到的資金雖然只有十萬塊,但涉及到全廠的所有職員,人數龐大、關係複雜,絕對算是一個大專案了,別說松本廠長,就連樂宇自己都不夠自信能夠勝任。

面對松本廠長的質疑,董老二是這樣解釋的,他說這次體檢,是樂宇和院方的單向聯絡,既然如此,不如就讓他全權代理。而且樂宇雖然年輕了些,但腦袋活、反應快,組織能力強,跟廠裡的員工相處融洽,完全可以勝任這個職位。

樂宇摸不清董老二的牌路,明明是得罪了他,怎麼他反而要給自己加擔子呢?良心大發了?

樂宇百思不得其解,索性不想了,反正好事一樁,算是對自己能力的一個歷練了。要是表現得好,得到賞識,說不定能下一步就能升職課長了呢。

在女翻譯的幫助下,樂宇拍著胸脯跟松本廠長做了保證,一定能順利完成任務。

日本人對董老二這個總務部長還是比較信任的,也就沒有太大異議,組織一次體檢專案嘛,本身的確沒什麼難度。

然而接下來松本廠長和董老二的對話,則讓樂宇驚出了一身冷汗。

“這次體檢……公正性和合法性,沒問題吧?”松本語調謹慎。

董老二笑道:“松本廠長,你放心,我們對外可以宣稱是工廠的福利體檢,保證合法。”

松本皺皺眉頭,聲音不大:“注意影響,要是傳出去說我們惠達公司開除病患職工,廠裡就太被動了。”

董老二不以為然道:“松本廠長多慮了,我以前那家公司就是這麼搞的,一點問題沒有!”

松本默默點頭。

旁邊的樂宇冷汗都下來了,驟然瞪起了眼睛,驚呼道:“你們要開除病患的員工?”

董老二瞪圓眼珠子,低吼道:“在廠長面前,你喊什麼?!”

樂宇籲了口氣,一雙眼睛緊緊的盯著松本,鄭重的問:“松本廠長,這是真的嗎?”

松本對樂宇這種以下犯上的行為很不感冒,奇怪的看向董老二。在日本的企業文化中,下屬根本沒有質疑領導的權力,有的只是推薦和服從。

董老二沒想到樂宇竟然在這個節骨眼上犯了倔,咬牙切齒的道:“樂宇,你給我閉嘴!”

樂宇不為所動,眼神依舊盯著松本,輕聲道:“松本廠長,聽說您和井下總經理是校友,早年在早稻田大學畢業,那是世界名牌大學,我很敬佩。只是透過體檢的方式,開除公司的職工,你不覺得這種行為違背了商業的底線和人性的基本原則麼?”

松本嘴角動了一下,終於開了口:“這都是董君的決定。”

樂宇看都不看董老二一眼,他現在對董老二已經徹底死了心,丫就是一畜生,根本不值得交流,竟然為了一家日本企業的利益,去慫恿老闆開除中國職工,你丫還有一點人性嗎?難怪他會把體檢專案交給自己,他想讓自己去當那個開除員工的惡人!

“員工身體出現了狀況,已經很不幸,廠裡不去關愛他們,反而把他們都開除,把責任推向社會,這是一種不負責任的行為。”

“高血壓不會傳染,糖尿病不會傳染,心臟病也不會傳染,肺結核早就得到了控制,哪怕是乙肝患者,在日常的生活中也不會發生傳染,他們都有著神聖不可侵犯的勞動權益,他們都為工廠奉獻過心血,我們不能這麼絕情!”

樂宇越說越激動,渾然忘記了自己只是一個底層職員,再一次向工廠的一把手發起了質問:“松本廠長,在日本,員工入職需要體檢嗎?”

樂宇沒去過日本,但他有個遠房表哥在美國讀大學,利用課餘時間打工賺取學費,他瞭解過一些。

在美國餐廳工作,員工是不需要抽血的,因為大多數疾病的傳染性,在日常生活中根本不會體現不出來。哪怕是傳染性極強的乙肝大三陽和艾滋病。偶爾有餐廳為了防毒影響客人,會做個尿檢而已。

美國如此,想來日本、英國、德國、法國等等發達國家,也都沒有入職體檢這一說。

難道患病了,就沒有了工作的權力嗎?

果然,松本給了樂宇肯定的回答:“不需要。”

“既然在日本不需要,為什麼把企業開到了中國,就要體檢?”樂宇太激動了,激動的忘記了彼此的地位差距。

董老二氣的臉上紫紅,就跟灌了二斤白酒似的,怒然道:“因為這裡是中國,在中國的工廠,就得有這種體檢!”

樂宇冷冷的看著董老二,氣的說不出話來。

松本很不喜歡辦公室裡有這種劍拔弩張的感覺,他很認同董老二的做法,自從他當上總務部的部長後,工廠的後勤支出比先前少了一半還多,在工作方面絕對稱職;可另一方面,他也認同樂宇的觀點,在日本企業中,除非是面臨破產,否則絕不會開除任何一個員工,哪怕養一大批閒人。

可這畢竟是在中國,兩國國情不同,其中又有巨大的利益差,讓松本一時間拿捏不準,手指敲了敲桌面,等兩人冷靜下來後,淡淡的說:“這事件先放放,回頭開個高層會議,大家再商量下。”

“松本廠長……”董老二臉色一變。

松本這樣的退讓,很明顯就是在打他的臉啊,他一個總務部長的提議,硬生生被總務部長助理給否決了,這要傳出去,還不被人笑掉大牙?

松本一擺手,打斷了他,繼續道:“樂宇君,這次體檢呢,繼續由你負責,至於公司會怎麼處理那些患病的職工,回頭再通知你。”

樂宇頷首。

工廠雖然是家日資企業,但管理層日本人不多,高層會議上大都是中國人。這種協商下來的結果,必然會對同胞有利。

樂宇走出了廠長辦公室,就覺得背後一陣發涼,回過頭去,果然看到了董老二那張鐵青的臉。

“王八犢子!”董老二素質不高,直接罵了一句。

樂宇搖搖頭,對於他毫無修養的髒話頗為不屑,嘆了口氣,輕聲道:“董部長,我感激你把我調到總務部工作,但你知道嗎,對於你這種為了討好日本人壓榨同胞的做法,我只有一個感覺。”

“什麼感覺?”

“噁心!”

樂宇不屑的嘴角一翹,帶著滿臉的鄙夷,揚長而去。

……

樂宇知道,他這次是把董老二完完全全的得罪了,他現在唯一的機會就是出色的安排好體檢專案,獲得廠長的賞識,調到其他部門。

涉及到全場近千人的安排,樂宇孤掌難鳴,需要尋找幫手。總務部內就不用想了,這時候沒人敢觸碰部門一把手的黴頭。

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好在樂宇平時在廠裡人員不錯,採購部的王慧琳姐姐和保安部的李國良大哥聽說之後,義不容辭的選擇幫忙。

王姐負責對外,主要是保持和院方的聯絡,協調關係,安排院方在工廠的一切活動;

李哥人緣好,負責對內,一方面是確保體檢當天的秩序穩定,一方面是穩定人心,預防謠言的瘋傳。

這幾天廠內幾乎都傳遍了,說是誰有病,誰就得開除!

樂宇負責中央統籌,協調各部門的先後秩序,對體檢各個專案的功能和流程做一些宣傳。

別看樂宇年輕,可他從初中開始就是班級的尖子生,作為班長的他,從運動會到文藝演出都是由他組織策劃。

雖然量級上不在一個層次,但樂宇還是憑藉著他穩健的思路和積極的作風,贏得了廠裡員工的一致好評。

甚至董老二聽到樂宇這幾天的做法後,都忍不住一愣,罵罵咧咧的嘀咕一聲:“這小王八犢子,還真有一套!”

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