蘇徽路智慧大廈內。
忙活到中午的葉然依靠在老闆椅上，非常滿意地看著辦公室內多出的這些物品。
葉然幾乎把家裡所有屬於自己的私人物品都搬來了。
葉然就決定以後都在公司加班，晚上睡覺也要睡在公司。
把整個人都奉獻給公司。
看了看創業扶持助手上還剩的12萬5千多額度，葉然正計劃怎麼花，外面就傳來一陣詢問聲。
葉然應了一句，走到門外發現是名身穿外賣服裝的年輕小夥兒。
“老闆～我是你們公司附近牛功夫快餐店的送餐員。”
這位年輕小夥兒皮膚黝黑，他微笑介紹道：“我們牛功夫快餐店，和智慧大廈裡很多家公司都有送餐合作。”
“老闆您的公司如果想訂餐，可以考慮一下我們牛功夫。”
“我們不僅有各色快炒工作餐，店裡還有幾位廚師負責單獨小炒。”
“您想吃什麼，可以直接下單。”
“那快進來掃個微信。”葉然正好肚子餓了，現在午餐送上門當然不會拒絕。
加完好友，葉然問他一份可以送麼。
“當然可以，從小程式上點餐不僅免派送費，價格也比外派平臺上便宜。”
拉了家一看規模就不小的新公司，小夥兒高興極了，“老闆您下單之後，我保證二十分鍾內送到。”
葉然一口氣點了接近一百塊的各色小炒，接著打報告說中午要加班，這是餐費。
“叮～”
秒到賬。
十五分鍾後，剛才的小夥兒眉開眼笑地來了，還額外送了葉然一瓶冰可樂。
美滋滋用晚餐，葉然開始動手收拾公司。
大廈物管那邊答應免費幫公司做個招牌，估計第二天就能掛上。
下午又來了幾波推銷業務的小夥，有提供公司裝修的，有招聘APP上門推銷業務的，有提供網路改造的，有賣或租列印裝置的，還有租車公司的，表示可以提供各種商務和禮賓接待車輛出租……
不用想，這裡有新公司成立訊息，肯定是大廈物管那邊透露出去的。
葉然也來者不拒，但凡上門推銷業務的都互加微信，表示有機會一定合作。
下午沒事，葉然在考慮要不要招幾個員工。
雖然以目前局面來看，無論招幾個員工都沒辦法給自己創造利潤。
但貳天使公司，好歹也是有創業扶持助手撐著的大背景公司。
現在自己一個光桿司令在不停薅羊毛，爽是爽。
可好像還不夠爽，手底下要能有一批聽自己指揮的員工，把自己這個總裁頭銜做實，似乎更爽。
“招人招人～”
現代是網際網路社會，除了大公司招人還去搞招聘會那套外，其他中小型企業在網上發發招聘資訊，或者跟專業人才公司對接就行了。
中午剛好有兩家人才公司，一家招聘APP上門留了聯繫方式。
葉然隨便選了家，請他們幫忙推薦五六個合適的求職者過來面試。
葉然提的要求很簡單，要有最少一到兩年的工作經驗，最低學歷要求大專，男女不限，年齡在40以下。
在職場上，這種招聘要求約等於沒有，葉然甚至連具體崗位都沒做規定。
所以不到傍晚，人才公司就推了七名求職者上門。
七名求職者，五名男性兩名女性。現在他們都坐在外面的員工辦公區，葉然則在辦公室裡體驗了一把HR的癮。
七份求職簡歷，葉然翹著二郎腿在那翻來翻去。
這七名求職者年齡大多都是28～36歲之間，七名求職者的學歷都是大專，而且是那些在網上想搜出來都難的高度不知名大專。
這些葉然到也無所謂，他看重的是工作經驗。
反正他的貳天使科技公司又不指望盈利，學歷太高對他來說反而是個負擔。
相反那些年齡稍大，有一定工作經驗，性格比較沉穩的求職者，才是首選。
第一位求職者，在簡歷上寫的工作經驗，是在家鄉一家當地知名企業裡擔任過半年技術員。
至於是什麼技術員，簡歷上就開始含湖其辭了，只說是機械方面技術員，至於相應的職業資格證書更是沒有。
第二位求職者的工作經驗要務實許多，他在簡歷上註明自己有著兩年保安，三年酒店夜班前臺接待的工作經驗。
只是對薪資這塊一直不太滿意，才想著一邊繼續幹夜班前臺工作，一邊出來找下家。
第三位求職者是一位女性，她的工作經驗是曾經在一家食品加工廠，擔任過兩年多的文員工作……
……
空蕩蕩的員工辦公區裡，坐著七位求職者。
比如那些職場新人，這七位求職者的心裡素質明顯過硬許多。
他們裡面有幾個人甚至正裝都沒穿，幾位男求職者還各拉了一把椅子，像茶話會似地湊在一起。
他們顯然沒把這次求職經歷看的多重要，其中一位挎著古馳迷你托特包的女性，乾脆坐在一旁刷手機玩。
“我說這該不會是個騙子公司吧？”
幾位男求職者裡有人說話，“你看這公司大歸大，可光禿禿別說員工，門口連個招牌都沒有。”
“沒事沒事，那他得有本事從我這騙到錢再說。”
說話這人語氣篤定，“騙子公司翻來覆去就那幾招，不是買服裝，就是繳培訓費。他們要能從我這掏一毛錢出來，我就算他本事。”
又有人科普道：“還有騙面試費的呢，我上次就遇到過。那家公司說什麼請地專業面試公司，說是對求職者進行專業綜合結構面試。”
“結果接受面試，要先繳納100元的面試費。”
“可我看這家公司也不太像騙子呀。”有人邊思索邊回答，“中介那邊不是說這家公司今天剛租的這裡麼，現在空蕩蕩也算正常。”
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“騙子公司下血本租這麼大辦公場地，就為了騙我們幾個人培訓費？”
“哈哈～管那麼多幹啥呢。”
第一個說話的男人哈哈一笑，“我看我們都差不多，都是騎驢找馬，有棗沒棗都打一杆子。”
“就當大家今天交個朋友。”
“來來來，我們都掃一下微信，我主業是跑網約車，以後大家要用車也可以找我。”
“我是在酒店幹夜班前臺接待的。”
“我是……”
幾位求職者聊的正酣，距離他們還有段距離的辦公室門被從裡面開啟了。
“王紫宣。”
“孟旭祥。”
“尤東。”
你們三位請進來一下。
王紫宣是那位挎著古馳迷你托特包的女性。
孟旭祥是那位介紹自己開網約車。
尤東是之前幹過保安，後來在酒店做夜班接待。
這三人被叫到名字，都不約而同露出迷茫眼神。
面試不應該一個一個來嘛。
怎麼三位求職者一起進去？
三位求職者懷揣著疑惑和迷茫走進辦公室，在面對比他們年輕十多歲的HR時，這種疑惑變得更加強烈。
“你們三個被我們公司錄取了。”
“月薪七千。”
葉然把他們三人的求職簡歷單獨抽出來，“明天都來上班吧。”