“72小時，有訊息嗎？”
甘笛陰沉著臉等到周振邦迴歸，杜聯事件必須要給一個交代。雖然公司一向有腦補怪，無需過多解釋，能安分守己工作，報紙上是我提供的黑料，可是攔不住大街小巷的紛紛擾擾。
他小看這時代的媒體的力量，老媽擔憂的打來電話，老四差點把存錢罐砸了，他所作所為都是為了能和家人一起快樂生活。
本來一切天衣無縫，一步步推波助瀾是杜聯的兩次合作，他不得不懷疑有人搞鬼。
周振邦猶豫搖頭，甘道梁遇刺訊息失蹤，和甘笛任務無關，而且解釋起來麻煩，涉及到象黨的保守態度和歷次股災的恩怨。
“甘道梁，米國鉅富，有16歲混血兒子甘布斯，還有一個給我寄撫養費的叔叔甘道華。現在米國小報刊登甘氏兄弟鬩牆，甘道梁多年奮鬥健康堪憂，所以為了快速解決繼承權，最輕鬆的手段是敗壞名聲。”
甘笛自費購買不少雜誌，介紹大洋彼岸的華人之光。如果沒有周振邦的出現，他會從一個小賣部，或者小飯館幹起，有補貼系統，很容易成功。
現在被迫入局成立江河投資，管理極地公司，原來為了讓他破產是為了防止他奪得甘氏兄弟股份。
或許信託資金是真的，一千萬米金對於甘道梁來說，微不足道。
不過諷刺的是，一千萬米金好像套在頭上的胡蘿蔔，三番兩次盤前杜聯來試探，強行餵食，弄得甘笛左右為難。
“甘道梁先生身體健康沒問題。”周振邦鄭重其事，“我保證諾德律所是為了甘道梁先生私人請求而來到遠東，和杜聯毫無關系。”
“雖然你不理解，甘道梁先生主要關係是在驢黨，而杜聯一直是象黨的支持者，雙方有結構性矛盾。你可以理解成為威震天和擎天柱兩大汽車組織，雙方是很難一起合作，而且是為了你這種微不足道的小事。”
甘笛拍拍報紙，“杜聯讓利讓利二百三十萬刀研究經費，這是小事？”
周振邦知道現在是信任危機，杜聯事件像一團迷霧，諾德總部根本沒給他任何回覆，一句話讓他繼續完成任務，他是自己透過關係調查，才瞭解到米國發生的事情。
“一千萬刀已經到渣打銀行，可以驗資。”周振邦拿出殺手鐧，“等極地公司破產，簽署協議，馬上可以領取，不需要再去米國。”
“不要關心米國事情，你的根在這邊，有一千萬刀，天空任你飛。”
從渣打銀行出來，確認資金狀況，甘笛沉思著，半信半疑點頭，不管對方想法如何，搞到第一桶金才是根本。
不過重心是極地公司的一群腦補怪，必須把生產強度降低，讓自己繼續薅羊毛，進入到10月，每週補貼工資不足100元，這周就靠在拘留所的孫開宇度日。
改制小組會議。
王重代表罐頭廠和江資夏氏資本開始談判。
短髮、幹練，一副職業裝打扮，江資代表夏宛銳利眼神和王重對視。她看中罐頭廠立即運轉的優勢，可以輻射華北地區的渠道。
港股已經飆升到8000點，老豆已經把實業的資金抽掉，投入股市。催促夏宛，一旦沒有結果，反悔香江，一同投入股市。
雖然生產線與漢斯在競爭，不過她面若冰霜，錙銖必較，不會和絲綢廠甘笛一樣，被王重死死壓制。
“必須裁員20%，這是注資前提。”不清理樂色，如何盈利，手腳不乾淨都要出局，談判不要被人看到底牌，從容淡定，彷彿隨時會起身離開。
最近報紙挺會炒作的傢伙，極地董事長甘笛，炒作概念極限施壓，其實都是談判基礎而已。
而且還玩砸了，自不量力和米國資本較量，螞蟻和大象比賽嗎？
“不行，裁員最多10%，夏總考慮下工人的感受。”王重苦口婆心勸道，夏宛一言不發，漂亮的臉頰無動於衷。
江資對於員工的要求非常苛刻，王重和夏宛一時間爭執不下，工作人員急匆匆表示劉棟電話。
“寶成和華新合併，按照協議，100名一線工人脫崗培訓，進入鋼廠，現在鋼廠拒絕接收員工，員工來寶成鬧事。”
“什麼？”王重陰沉臉，他最討厭嘴上一套，內心一套。和甘笛接觸，認為社會都是好人，其實糟心事才是常態。
“劉棟廠長，合併後，生產還缺人嗎？”
劉棟苦笑：“即便合併後甩點包袱，依舊臃腫，說實話，實在是難以接收。”
紡織等輕工業開始不斷南下，重資產的濱海市確實難以招架，生產開工率不足，不然他也不會把車間裁撤，並到鋼廠。
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“給我接呂廠長，簽訂接收協議反悔，像話嗎？”
對面知道是捱罵角色，替領導擋駕，工種差距，鋼廠在郊區的郊區，沒班車，要做長途車或者小火車上班，每週回家一次，紡織工人都是上有老下有小，不情不願的，兩方施壓，皮球又踢給改制小組。
“廠長的意思是應該又對口的紡織企業接收，現在是員工牴觸，和鋼廠無關。”
王重頭皮突突突跳動，扯皮，無非是當初以勢壓人，鋼廠不情不願，現在鼓動紡織女工謀求好處。
會鬧的孩子有糖吃，問題是在我這裡行不通。
“夏總，不好意思，我們改日再談。”
夏宛淡然拎著包，坐上她的賓士。
王重揉揉太陽穴，抄起電話愣住，怎麼突然會認為甘笛有辦法解決？自己從什麼時候有這樣的想法，而且談判破裂，現在壓力很大。
想了想穿上外套，去現場實際調查。
【宿主今天打卡完成，打卡增幅105%，打卡金額20.5元，公司處於虧損狀態，獲得額外工資20元。】
甘笛調出面板，員工狀態都出現不同程度的報警。
疲憊狀態。
三個月扭虧為盈，被甘笛反覆談起，現在成為公司員工加班的動力，生產上已經滿負荷運轉，不過織機不稱手，培訓不足，斷線、停工檢查是經常事。
所以滿負荷，也是產能爬坡階段。
受制於系統人員僱傭上限，極地公司一線工人短缺，田健拼命加班，這樣下去肯定會出事。
“田主任，明天停兩個班，現在效率不高，織機斷頭率高，女工們一個人照看幾臺織機不現實。”鄒亮建議道。
“時不我待。”
田健是救火隊員，一直頂在一線，鄒亮蹙眉，上報的加班表平均加班已經超過30小時，特意告訴人事沒有報告董事長。
現在報紙都在冷嘲熱諷，等著極地公司的笑話，他回頭看著39天的倒計時，這還沒算銷售的時間。
這不是賭氣時候，成本是一方面，時間效率是一方面，不能立下軍令狀就無畏拼命。
“田主任，真不是大家不努力。”鄒亮拉住他，“咱們用的劍杆織機輸出不一致，每臺機器大緯引緯尺寸誤差對輸出影響很大”
“李莉以前是模範，照看10臺織機沒問題。現在MS型劍杆織機，在斷經、斷緯後，經常出現停車擋，現在她都自顧不暇。何況其他人，現在必須和甘總報告。”
說完，劍杆織機又停車斷頭，李莉抹把汗水，手動停車，找到斷頭，記錄檢測記錄，一連串下來，另外一臺織機又有故障。
“李姐，和領導反映反映，老田傻幹，效率上不去，咱不能背鍋。”
李莉整理下套袖，擺正頭套：“你說咋整，跟甘總提，然後呢？”
和甘總反應？
同班女工忽然傻笑，甘笛就是地主家的傻兒子，和他反映，一定是停產整頓，給大家放假，甘總人不錯，做生意沒譜，啥都心疼，就是二虎。
噪聲降低，裝置更新，工作服兩套，還有一套西服趁機用閨女身材定的，閨女穿起來倍兒精神，至少200元成本，天知道甘總多喜歡花錢，勞保準備齊全，粉塵多上裝置，連衛生紙都採買。
一個私人老闆天天琢磨發福利，這月加班費提升，不管生產產量，好傢伙，和人事聊天最少能拿800多。
感情養了一群親媽上班，好吃好喝伺候著，不是地主家傻兒子是啥。
“所以先幹吧。”
現在的生產就是磨，摸透了每臺機器的秉性，然後生產就能爬坡，就是土辦法，現在找專家來不及，同樣專家也難以指揮具體生產任務，除非是紡織廠老工人。
一打眼就清楚毛病，誰讓絲綢廠已經休息2年了，一切都生疏。
兒子想開個小飯館，希望學習甘總的經營之道，李莉連忙擺手，傻兒子，你要學甘總就要賠掉腚了。40平的狗食館，非給你裝修成五星級大酒店，配一水的漂亮女孩，工資最少一千起步，張嘴就是給你報個報菜名。
菜價炒餅、炒麵，弄幾個炒菜，肯定賠光拉倒。
這是汪成這群人瞎琢磨，逗悶子玩。
新裝置，員工生疏，生產都要磨練，完全靠時間積累，所以田健懶得理會鄒亮，“39天扭虧為盈，看看這個時間，然後想好跟我說什麼。”
“多加工人。”
“鄭春紅每天都盯一個班，辦公室人都進車間，現在沒人。”
“報告甘總，應該招聘有經驗的紡織工人。”鄒亮知道已經動員老員工進車間，內部力量整合完畢，現在要靠外部力量支援。
田健緊鎖眉頭，甘總一向很好說話，唯獨是招工，好像有難言之隱，一直拒絕，人事接連請示幾次都碰壁。
不過多虧董事長厚待員工，現在大家看完報紙上的惡語中傷，都幹勁滿滿，生怕公司有破產倒閉，比以往管理是輕鬆點。
汪成彎著腰，成年累月的跑出租，腰肌勞損損傷，現在每天讓老爺們站10個小時，整天嗡嗡嗡面對織機，還不如開出租突突突呢，那邊噪聲少點。
至少有人面對，天南海北侃大山，這是一堆機器，哎呦，比黃大發裡邊還熱騰，他趁著田健和鄒亮爭論，一溜煙向甘笛報告。
“甘總，這樣不行啊，你看我這老腰，真受不了。”氣死人鄭春紅，老子是採購科的，非拉上整個辦公室一起下車間。
瞌睡來了枕頭，甘笛眼前一亮，機會來了：“這樣肯定不行，勞動不能太操勞，去車間看看。”