首先就是懶散問題。
因這些流民成分複雜,不全是種地的農人,也有一些做小買賣的,或者靠旁的路子謀生的。
剛開始連飯都吃不飽時候,每天做活倒也還算是用心。
但慢慢安定下來,有吃有住之後。
連上工時間,都不按時,做活也不盡心。
一天下來,吃的也不比別人少。
錢也一樣拿。
對於這個問題,範寧解決辦法很簡單。
“從今天開始,我會每個小隊分派一個任務監督員,對你們工作進行打分。”
將所有工廠的人員集中在一起,範寧給他們開大會,說明規矩。
“做的最好的三個隊,每天每人一塊二兩的鮮肉。”
“做的最差的隊,當天工錢減半。”
“如果該小隊成員,有超過五次屬於最低分,工廠就會開除。”
這就是範寧的辦法。
好在他還有一班差役,腦袋靈活做事牢靠,可以做事。
至於工廠裡的流民,只有很少很少一部分人認字。
不認字,這個就是工廠的第二大弊端。
識字就不愚昧。
做起事來,教的快,明白的快。
工廠裡很多挺容易的事,教這些不識字的人,就非常費力。
教五遍以上都還不太夠。
範寧覺得,他之前就想弄的掃盲夜校,大概也可以弄起來了。
造紙廠印刷廠,這都是現成的。
至於教授的內容,那就更簡單了。
範寧開啟電腦系統隨便找找,就找出好些掃盲課本。
反正也不是讓這些人去科考。
範寧只打算教他們拼音、阿拉伯數字、時間還有五百常用字之類,就可以了。
以後他還會字典,讓他們學會自己查字典用拼音識字。
弄些帶拼音的讀本,就能做到。
無論什麼時代,人才才是發展的保障。
以後需要建的廠子多了,數學幾何之類,知識都要用得到。
而且,範寧打算,用免費教認字,當做一種獎勵。
只有表現好的員工才能參加,更能激勵他們的熱情。
畢竟能讀書識字,在古代一直都是奢侈品。
兩個訊息一釋出。
效果好的出乎範寧預料。
在吃食上,凡是認真工作的人,都恨不得所有組員都跟他一樣努力。
遇到不上進的隊員,很多人甚至都在申請要轉組。
尤其是每天工作完,結算進行各小隊之間排名時。
凡是有資格吃到肉的隊員,興奮之情溢於言表。
普通百姓一年到頭,只有偶爾過年時候能吃到肉。
這肉的獎勵刺激,實在是太大了。
每天到中午輪到有肉的小隊時,十五名小隊隊員,就是整個工廠最惹眼的存在。
在辭退了大概五十個人之後。
範寧的工廠的做工氛圍,便是一天比一天好起來了。
至於第二條關於識字的。
則更是讓廠裡男女老少都在暗中憋著勁比試。
範寧一開始,就對他們說了。
夜校不限年齡、不限男女,只要個人評分達到報名資格,自己或自己家孩子,就能得到名額。
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只是現在還未準備妥當,以及評分還不夠完善,需要在等些時日。
廠內工人,人人期待。
然而,就在這期待中...
最近一次的大朝上,有御史上書告範寧的狀了。