“聽說基金會的人，被你嚇得差點在會場尿出來，夾著尾巴倉惶跑了？”
在白雲天超豪華的巨大辦公室，杜煒逸忍著笑問道。
“他膽子也太小了，我才說一百億而已。從袁主任那邊得到的情報，海德基金會背後的幾個醫藥巨頭，總資本加起來何止上千億美元，每年的收入就高達幾千億，投入到藥品研發的經費也多達數百億，可以說是富可敵國，我的這點要求對他們來說不過是九牛一毛罷了……”白雲天聳聳肩。
“你也知道是營業收入！”杜煒逸沒好氣地瞪了他一眼。
美國的醫藥巨頭們，年營業收入動輒一千多億美元。但是他們在藥品研發上的投資也非常巨大，每年都要投入數百億進行新藥研發，實際利潤普遍都在百億以下，差一點的僅有十幾億純利潤。
一百億流動資金肯定能拿出手，但對他們來說也是不小的負擔。人家怎麼肯沒有收到任何抵押，就隨隨便便將如此巨資借給中華製造？
他知道白雲天現在對資金極度飢渴。
公司要在徳汶建設鋼鐵廠，那可是在條件惡劣的荒山野嶺中，硬生生建成一座現代化城市，從基本的建築材料，到各種裝置、生活物資，全都要從外面輸入，需要海量的資金投入。
中華製造一年的營業收入，達到了數十億，可用錢的地方也很多，根本入不敷出，支撐不起這麼龐大的一個專案，必須要另外尋找資金來源。
如果白雲天肯將中華製造在美國上市，那肯定能立馬得到他所需的全部建設資金。
不說其他技術，光是一項器官克隆，就足以讓投資人瘋狂。
以美國去年七萬億美元GDP的強大經濟實力，金融的發達程度，一百億美元，輕輕鬆鬆就能圈到手。
然而杜煒逸更清楚，白雲天絕不會將自己辛苦打造的帝國，拱手交給華爾街大亨！
“沒關係，我也是漫天要價，他們可以落地還錢麼！”白雲天無所謂地說道，“一年十億借不到，七、八億總行吧？要不五、六億也可以，三、四億我也不嫌棄。他們借錢給我，又不是沒有回報，器官克隆可是很大一塊肥肉，他們不吃，總會有別的人心甘情願，華爾街不願意合作，我還可以去歐洲找。連一個概念都能賣出幾十上百億美元，我不信實實在在的器官克隆，會沒人不眼饞。反正我頭也開了，接下來就是你的事了，儘可能給我狠命壓榨，從對方兜裡多榨出幾個錢來！”
我就知道！
杜煒逸苦笑地嘆口氣：“我盡力吧！”
白雲天拍拍他肩膀，鼓勵道：“你可是牛津的高材生，弄錢正是你的強項，我相信你。有了錢，咱們在徳汶的基地就能順利建起來。沒有外來條條框框的管束，我們才能放開手腳，本著星辰大海的夢想，闊步前行！一切就拜託你了！”
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聽到星辰大海的誘惑力，杜煒逸熱血沸騰。
若不是為了這個目標，他何必放著榮華富貴的公子哥生活不過，陪著白雲天來內地創業。
“我明白了，你就放心吧！多了不敢說，一年幾個億，我總是能給你榨出來的，絕不拖你的後腿！”
他深吸了一口氣，發狠地說道。
“放輕鬆，不要擺出這幅苦大仇深的樣子。咱們手裡有籌碼，不愁沒買家，不需要你鞠躬盡瘁，死而後已。”白雲天笑嘻嘻地調侃了一句，正色道，“資金的事情，就交給你了，我接下來的主要精力，就集中在徳汶的開發上……”
想著不久以後，就有一個不被外人管束的自由基地，杜煒逸也是興奮莫名，激動道：“接下來，你準備怎麼做？”
“接下來？”
白雲天沉默了一下，古怪地笑道：“當然是為全公司所有員工，做一次免費的身體檢查！”
……
“言總好！”
“嚴總！”
“嗯，何師傅您忙，我就隨便看看！”
嚴季和一臉嚴肅地點點頭，隨意地走過一個個工作崗位，認真地觀察著工人們的工作狀況。面對工人們的問候，他大多數時候只是點點頭，偶爾對著那些老師傅，才會露出笑容，態度謙和地回應幾句。
由於長期在車間，皮膚不可避免變得有些粗糙起來。
為了掩蓋真實的年齡，他有意識地蓄起了鬍鬚，讓人顯得更加成熟。
只有實際在工廠待過，他才知道車間管理是如何的難。
當初空降下來，因為對企業管理一竅不通，他可沒少被工人耍弄。即便是親自作出的決定，也會有人陽奉陰違，甚至是當做一張廢紙，權威盡喪。
問起來，對方還言之鑿鑿，他的決定如何錯誤，工人們才是對的。
因為不懂技術，幾句話他就敗下陣來，被對方說得啞口無言。
從那時起，他就知道車間不好管理。
他深深知道，他能有如今地位，靠的不是他的能力，而是與白雲天一道白手起家的造化。
如今隨著公司規模日益擴大，他的能力，讓他連杜煒逸帶來的那些港幹都不如，越來越無法勝任白雲天幫手的角色，逐漸在公司邊緣化。
他也不埋怨。
該給的，白雲天都給了。
股份、副總，並特意將起家的自行車廠一手交給了他管理，白雲天對他這個當初的老夥計，可謂是仁至義盡，只是他跟不上趟了而已。
他也深深明白這點，於是總部也去得越來越少，大多數時間，都待在廠裡，身處在生產第一線。
面對工人的頂撞，他沒有發火，利用廠長職權將對方開除，更沒向白雲天抱怨，而是沉下心來，向南書記、向車間主任、向老師傅們虛心請教，從頭開始，一點一點地學起。
世上無難事，只怕有心人。
當他用比在學校學習，更加刻苦的精神對待時，那些看似很難的技術，也逐漸可以聽懂了。而且由於年輕人學習能力強，懂得查資料，可以在公司內部資料庫中，找到大量的參考資料，以飛快地速度，吸收著前人的智慧，迅速成長起來。
兩年時間，他從最初的一無所知，到對產品工藝、流程如數家珍，並能聯絡國際先進管理、生產經驗，結合工廠實際情況，對工藝做一定改進。
在實施中，他的部分舉措，也取得了成效，降低了材料損耗，產品的品質更趨穩定，產能快速提升，為企業創造了更大的收益。
對於管理，他也不再是外行，對廠裡每一個員工的品行、能力，都能爛熟於胸，知道該將對方放在什麼位置。
工人是一個實際的群體，他們會糊弄一個外行領導，但知道糊弄不了一個內行人。
他用自己的實際能力，征服了大家。
漸漸地，他在車間裡，也具有了足夠的威望，服他的工人也越來越多。
如今的他，終於可以挺起胸膛，向公司所有人宣告，他已經是一個合格的企業管理人，是自行車廠名副其實的當家人！
例行巡視完畢，他回到辦公室，熟練地開啟電腦。
剛剛開機，聯網完畢，一封公司內部郵件就彈了出來。
“內部員工，年度體檢通知！這莫名其妙，怎麼想起給所有人做什麼體檢？這算是公司福利嗎？”
嚴季和喃喃自語道。（未完待續）