第一次開會，相當於是個見面會。
公司的主要幹部在會上彼此認識對方，瞭解各自所負責的工作範疇，便於在以後的工作中相互配合。
公司的幹部，現在由三部分來源所構成。
這三部分來源，分別為原航儀廠幹部、杜煒逸老爸為他調派來的協助他工作的隆和銀行幹部、白雲天校園招聘的大學新人。
航儀廠幹部主要是在總廠，負責工廠的生產管理。同時為了充實總公司的技術部門，也將原二廠的技術科科長、車間主任，上調至總公司技術、生產部門，負責上令下達，協調組織工作。
隆和銀行幹部，基本集中在總公司這一塊。
他們存在的目的，一是杜坤對兒子事業的支援，透過這些忠心臣子，維護杜煒逸的利益。二來，也是透過他們，將完善的市場經濟運作方式、集團公司管理模式，教會給內地員工。
至於白雲天校園招聘的大學新人，則全部下放工作，實習三個月。
他們要在這三個月中，不斷輪崗，瞭解工廠生產管理的方方面面。
當實習結束之後，他們將全部被充實到總公司，組建總公司各個部門。其中一名叫鍾海峰的原蘇城工業專科學校機械專業教師，在這次招聘會中被白雲天說動，毅然辭職跳槽來到中華製造，被任命為科技規劃部部長。
同時還有兩名應聘的碩士研究生，也被任命為政策研究室室長、生產部副部長。
透過一番自我介紹，與會眾人對公司的組織架構、部門構成、負責人有了一個明確的認識。
同時大家也對被任命為首席技術顧問、技術總監的白雲天，有了一個新的瞭解。
最初大家對這麼一個小年輕，居然被任命為首席技術顧問、技術總監感到詫異。但在聽過杜煒逸的介紹後，眾人才恍然大悟，原來這個看起來文文弱弱的年輕人，居然不靠任何支援，拉著幾個同寢室的室友，就白手起家，用做外賣的方式在兩個月內掙到了第一筆起家資本。
隨後又不顧外賣生意的火爆，帶著兩名創業夥伴包文山、嚴季和，毅然離開，承包了商機廠精工車間。
透過吃透國外山地車變速系統，仿製了國產變速腳踏車，僅僅兩個月時間，就行銷各地。但是上個月一月，創造的利潤，就達到了八十餘萬元！
聽到這個數字，在座的幹部全都驚嘆不已。
幾個原隆和銀行的女幹部，更是面泛桃花，眼睛裡充滿了小星星。
便是幾個負責會場端茶倒水的大學女生，也忍不住目光如水，在白雲天身上流連忘返。
月利潤八十餘萬，年利潤上千萬。
而且還是不靠父母，一個人白手起家，長得英俊又有才有能力……
如此佳配，誰不喜歡。
倒追也願意啊！
“就是雲天說服了我，我才決定來到內地發展……”杜煒逸笑著對在座幹部們說道。
原來如此！
難怪杜總對他如此信任，還把最重要的技術部門負責人的權力，交到了他的手上。
世上何處沒有拉關系、走後門。
內地如此，港臺也如此，就連商業經濟最發達的歐美，亦是如此。
一旦發達，就將起家的老人趕盡殺絕，這樣絕情寡義的老闆，誰敢追隨？就拿何長盛來說，他本事是有的。但是如果不是杜坤念舊，比他有本事的人多了去了，又哪輪得到他身居高位？
有了這層關係，白雲天擔任總經理首席技術顧問，便理所應當，無人質疑。
認識完畢，接下來進入到第二項議題。
成立新的分公司。
寶馬商標轉賣給中華製造，變速腳踏車也成為了公司的一項業務，而且是目前唯一在持續產生高額利潤的主營業務。
公司既然已經成立兩層管理體系，自然也要將變速腳踏車這一塊，獨立成立一個新的實體。
新的實體，被命名為中華製造蘇城自行車廠。
這個決定，代表總公司並不想將變速車專案與電動腳踏車專案合併，而繼續保持變速腳踏車專案的獨立性。
總公司對自行車廠實行直管。
嚴季和任自行車廠副廠長，主持全面工作。
聽到這項任命，嚴季和先是驚愕，然後望向白雲天，眼中流露出感激之色。
他一個在校大學生，如果不是遇到了白雲天，何曾有可能走到今天，成為一廠之長！
對於白雲天，他只有無盡的感激。
白雲天看著他，微笑著點點頭。
這項任命，自然是他在與杜煒逸商量以後，做出的決定。
嚴季和作為最早跟隨白雲天的創業夥伴，雖然能力不算特別突出，但勝在做事認真負責，勤勤懇懇。既然白雲天要從變速腳踏車抽身，焊接這塊已經另外聘請技術好的焊工接手，包文山也調至總公司，自然要將嚴季和扶正，讓他獲得應有的回報。
不過扶正，並不代表完全放手。
嚴季和畢竟才從學校出來，不到半年時間，歷練得還太少，各方面經驗也很欠缺。如果一來就讓他驟居高位，不給他任何幫助，這種做法，不是在為他好，而是在害他！
初期的他，只需要按部就班做好公司交代的任務即可，不用被各種瑣事搞得焦頭爛額。
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大政方針、決策、財務、人事等方面，總公司會直接給出處理意見。讓他可以有閒暇，透過學習、實踐逐步提升自我素質，學習如何管理工廠事務。
然後，白雲天才會一點點撤回對他的支援，直到全部交給他管理。
透過一段時間的鍛鍊，他相信嚴季和一定能夠獨當一面，成長為他可靠的臂膀。
對嚴季和如此，對包文山、以及新招聘的這批員工，他也會如此。
他有足夠耐心。
除了極個別，這個世上沒有真正的笨人。只要給他們機會，從扶著他們走，到逐步放手，允許他們犯錯，讓他們學習、成長，每個人都能挖掘出他們自己也不曾注意到的潛力。
即便是中人之資，也能成長為一個合格的中層幹部。
對於又一個年輕人，被任命為一方大員，在座的幹部羨慕而又無奈。
他們很清楚。
變速腳踏車是白雲天搞起來的，他雖然被提拔到總公司，但這塊肥肉，也不可能就讓給別人。
能夠接手的，只能是他的創業夥伴：不是包文山，就是嚴季和。
其他人，想都別想！
縱然再羨慕，他們也只能看著流口水罷了。
該項任命，無異議透過。
“下一項，討論蘇城總廠成立後，我們即將研發的新產品……”
杜煒逸口中說出的內容，讓一干豔羨的航儀廠幹部，立時坐正了身子，專心聆聽。
他們知道，接下來的議題，輪到他們唱主角了。（未完待續）